Monday, December 17, 2012
Wednesday, May 2, 2012
soccermyanmar
အဂၤလန္ အသင္း မန္ေနဂ်ာသစ္
ရြိဳင္ေဟာ့ဂ္ဆန္က မိမိ အေနျဖင့္ အသင္းအတြက္ ရီယိုဖာဒီနန္ႏွင့္
ဂၽြန္တယ္ရီတို႔ ႏွစ္ဦးလံုးကို အလိုရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အဂၤလန္ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ရာထူးကို ပူပူေႏြးေႏြး လက္ခံထားသည့္ ေဟာ့ဂ္ဆန္အတြက္ ပထမဆံုး ကိုင္တြယ္ရမည့္ ကိစၥသည္ ဗဟိုခံစစ္သမား ႏွစ္ဦး၏ ပုဂၢိဳလ္ေရး တင္းမာမႈကို ၾကား၀င္ညွိႏိႈင္းရန္ ျဖစ္လာသည္။ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂၽြန္တယ္ရီသည္ ဖာဒီနန္၏ ညီျဖစ္သူ အန္တန္ ဖာဒီနန္ကို လူမ်ိဳးေရး ခြဲျခားမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း စြပ္စြဲခံထားရသည္။ ထိုကိစၥတြင္ ဖာဒီနန္က ညီျဖစ္သူဘက္မွ အျပည့္အ၀ ရပ္တည္ခဲ့သည့္ေနာက္ တယ္ရီႏွင့္ ၎တို႔ၾကား တင္းမာမႈမ်ား တည္ရွိေနခဲ့သည္။
ေဟာ့ဂ္ဆန္က "ကၽြန္ေတာ္ တယ္ရီေရာ၊ ဖာဒီနန္နဲ႔ပါ ဆက္သြယ္ၿပီး စကားေျပာပါမယ္။ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ိဳး ျဖစ္လာႏုိင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းမယ္ ဆုိတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ နည္းလမ္း ရွာရမွာပါ" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၎က "ကၽြန္ေတာ္ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္နဲ႔ စကားေျပာဖုိ႔ လိုတယ္ဆိုတာက နားလည္မႈ လြဲတဲ့ မွတ္ခ်က္မ်ိဳး မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ တကယ္ေတာ့ အဂၤလန္ရဲ႕ စီနီယာ ကစားသမား ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ စကားေျပာဖုိ႔ လိုအပ္ ေနတာပါ" ဟုလည္း ဆိုသည္။
ကၽြန္ေတာ္ တယ္ရီေရာ၊ ဖာဒီနန္နဲ႔ပါ ဆက္သြယ္ၿပီး စကားေျပာပါမယ္။ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ိဳး ျဖစ္လာႏုိင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းမယ္ ဆုိတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ နည္းလမ္းရွာရမွာပါ...
ေဟာ့ဂ္ဆန္သည္ ပြဲပယ္ျပစ္ဒဏ္ ထိထားသူ တိုက္စစ္မွဴး ၀ိန္းရြန္နီကိုလည္း ဥေရာပ ဖလား ၿပိဳင္ပြဲ၀င္ အသင္းအတြက္ ေရြးခ်ယ္ဖြယ္ရွိေၾကာင္း ဆိုသည္။ ၎သည္ အသင္း၏ နည္းျပ အဖြဲ႕ အတြက္မူ သီးျခား စဥ္းစား ရဦးမည္ ျဖစ္သည္။
အဂၤလန္ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ရာထူးကို ပူပူေႏြးေႏြး လက္ခံထားသည့္ ေဟာ့ဂ္ဆန္အတြက္ ပထမဆံုး ကိုင္တြယ္ရမည့္ ကိစၥသည္ ဗဟိုခံစစ္သမား ႏွစ္ဦး၏ ပုဂၢိဳလ္ေရး တင္းမာမႈကို ၾကား၀င္ညွိႏိႈင္းရန္ ျဖစ္လာသည္။ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂၽြန္တယ္ရီသည္ ဖာဒီနန္၏ ညီျဖစ္သူ အန္တန္ ဖာဒီနန္ကို လူမ်ိဳးေရး ခြဲျခားမႈ ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း စြပ္စြဲခံထားရသည္။ ထိုကိစၥတြင္ ဖာဒီနန္က ညီျဖစ္သူဘက္မွ အျပည့္အ၀ ရပ္တည္ခဲ့သည့္ေနာက္ တယ္ရီႏွင့္ ၎တို႔ၾကား တင္းမာမႈမ်ား တည္ရွိေနခဲ့သည္။
ေဟာ့ဂ္ဆန္က "ကၽြန္ေတာ္ တယ္ရီေရာ၊ ဖာဒီနန္နဲ႔ပါ ဆက္သြယ္ၿပီး စကားေျပာပါမယ္။ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ိဳး ျဖစ္လာႏုိင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းမယ္ ဆုိတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ နည္းလမ္း ရွာရမွာပါ" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၎က "ကၽြန္ေတာ္ သူတို႔ ႏွစ္ေယာက္နဲ႔ စကားေျပာဖုိ႔ လိုတယ္ဆိုတာက နားလည္မႈ လြဲတဲ့ မွတ္ခ်က္မ်ိဳး မျဖစ္ေစခ်င္ဘူး။ တကယ္ေတာ့ အဂၤလန္ရဲ႕ စီနီယာ ကစားသမား ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္ စကားေျပာဖုိ႔ လိုအပ္ ေနတာပါ" ဟုလည္း ဆိုသည္။
ကၽြန္ေတာ္ တယ္ရီေရာ၊ ဖာဒီနန္နဲ႔ပါ ဆက္သြယ္ၿပီး စကားေျပာပါမယ္။ မ်က္ႏွာခ်င္းဆိုင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ိဳး ျဖစ္လာႏုိင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ဘယ္လို ေျဖရွင္းမယ္ ဆုိတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ နည္းလမ္းရွာရမွာပါ...
ေဟာ့ဂ္ဆန္သည္ ပြဲပယ္ျပစ္ဒဏ္ ထိထားသူ တိုက္စစ္မွဴး ၀ိန္းရြန္နီကိုလည္း ဥေရာပ ဖလား ၿပိဳင္ပြဲ၀င္ အသင္းအတြက္ ေရြးခ်ယ္ဖြယ္ရွိေၾကာင္း ဆိုသည္။ ၎သည္ အသင္း၏ နည္းျပ အဖြဲ႕ အတြက္မူ သီးျခား စဥ္းစား ရဦးမည္ ျဖစ္သည္။
ဖူလ္ဟမ္ကို အေရး နိမ့္ခဲ့ေသာ ပြဲစဥ္တြင္
မိမိတို႔ အသင္းသား မ်ား၏ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး အားရစရာ
မရွိေၾကာင္း လီဗာပူးလ္ မန္ေနဂ်ာ ကင္နီဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က ေ၀ဖန္လုိက္သည္။
ထို႔အျပင္ လီဗာပူးလ္ အသင္းသားမ်ား၏ ကိုယ္ပိုင္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်မွတ္ႏုိင္စြမ္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီးလည္း စေကာ့သား မန္ေနဂ်ာႀကီးက ေမးခြန္းထုတ္ခဲ့သည္။ လီဗာပူးလ္သည္ အဂၤါေန႔ညက ဖူလ္ဟမ္ အသင္းအား (၁-၀)ျဖင့္ အေရး နိမ့္ခဲ့သည္။ ေနာက္ခံလူ မာတင္စကာတယ္လ္ (၉)မိနစ္တြင္ ကိုယ့္ဂိုးကိုယ္ သြင္းယူမိခဲ့သည့္ေနာက္ ရလဒ္ပိုင္းကို လီဗာပူးလ္က အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္လာေအာင္ မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့ေပ။ လီဗာပူးလ္သည္ ထိုပြဲတြင္ လူး၀စ္ဆြာရက္ဇ္၊ စတီဗင္ဂ်ရတ္၊ ကရိတ္ဂ်္ဘယ္လာမီတို႔ကို ထုတ္မသံုးဘဲ ခ်ယ္လ္ဆီးႏွင့္ ကစားမည့္ FA ဖလား ဗိုလ္လုပြဲ အတြက္ လူခ်န္ သြားခဲ့သည္။ မည္သို႔ပင္ ျဖစ္ေစ အိမ္ကြင္းတြင္ အေရး နိမ့္ခဲ့ျခင္းသည္ ဆိုးရြားလြန္းေၾကာင္း ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က ဆိုသည္။
"အသင္းရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းက မွန္ကန္တဲ့ အေနအထားမွာ မရွိခဲ့ပါဘူး။ အသင္းဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ စိတ္ဓာတ္ ခုိင္မာမႈ မရွိရင္ စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းလည္း က်ဆင္း သြားတာပါပဲ။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မ်က္ျမင္ ႀကံဳခဲ့ရတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ပါတယ္" ဟု ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က သံုးသပ္ခဲ့သည္။ ၎က "ကၽြန္ေတာ္ စေနေန႔ FAဖလား ဗိုလ္လုပြဲ အတြက္ အသင္းသားတိုင္းကို အခြင့္အေရး ေပးခ်င္တာေၾကာင့္ အသင္းမွာ အေျပာင္းအလဲေတြ အမ်ားႀကီး လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ဟာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ရံႈးပြဲႀကံဳရတာနဲ႔ ဆက္စပ္မႈ ရွိတယ္လုိ႔ ဆိုႏိုင္ရင္ေတာင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသင္း လူစာရင္းဟာ မွ်တမႈ ရွိခဲ့ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္က အသင္းသားတိုင္း အတြက္ အခြင့္အေရး ေပးခ်င္တာဟာ အမွားတစ္ခု ျဖစ္ေကာင္း ျဖစ္ခဲ့မွာပါ" ဟုလည္း ဖြင့္ဟခဲ့သည္။
အသင္းရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းက မွန္ကန္တဲ့ အေနအထားမွာ မရွိခဲ့ပါဘူး။ အသင္းဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ စိတ္ဓာတ္ ခုိင္မာမႈ မရွိရင္ စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းလည္း က်ဆင္း သြားတာပါပဲ။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မ်က္ျမင္ ႀကံဳခဲ့ရတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ပါတယ္...
ဖူလ္ဟမ္သည္ အန္းဖီးလ္တြင္ လြန္ခဲ့သည့္ အႀကိမ္(၃၀) ေတြ႕ႀကံဳမႈအတြင္း လံုး၀ ႏိုင္ပြဲ မရွိခဲ့ေခ်။ ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က "ဖူလ္ဟမ္နဲ႔ ပြဲမွာ အေပါင္း လကၡဏာေဆာင္တဲ့ အခ်က္ေလး တစ္ခု၊ ႏွစ္ခုေလာက္ေတာ့ ရီခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဆိုးဘက္က ပိုမ်ားခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ပြဲရဲ႕ Tempoကို မခ်ဳပ္ကိုင္ႏုိင္ခဲ့ဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ ဒီထက္ျမန္ျမန္ Tempo တင္ကစားဖို႔ လိုအပ္ခဲ့ပါတယ္။ ေျပာရရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဟာ ဒီပြဲမွာ ဘယ္အရာနဲ႔မွ မထိုက္တန္ခဲ့ပါဘူး" ဟု ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားသြားသည္။
ထို႔အျပင္ လီဗာပူးလ္ အသင္းသားမ်ား၏ ကိုယ္ပိုင္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်မွတ္ႏုိင္စြမ္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီးလည္း စေကာ့သား မန္ေနဂ်ာႀကီးက ေမးခြန္းထုတ္ခဲ့သည္။ လီဗာပူးလ္သည္ အဂၤါေန႔ညက ဖူလ္ဟမ္ အသင္းအား (၁-၀)ျဖင့္ အေရး နိမ့္ခဲ့သည္။ ေနာက္ခံလူ မာတင္စကာတယ္လ္ (၉)မိနစ္တြင္ ကိုယ့္ဂိုးကိုယ္ သြင္းယူမိခဲ့သည့္ေနာက္ ရလဒ္ပိုင္းကို လီဗာပူးလ္က အေျပာင္းအလဲ ျဖစ္လာေအာင္ မစြမ္းေဆာင္ႏုိင္ခဲ့ေပ။ လီဗာပူးလ္သည္ ထိုပြဲတြင္ လူး၀စ္ဆြာရက္ဇ္၊ စတီဗင္ဂ်ရတ္၊ ကရိတ္ဂ်္ဘယ္လာမီတို႔ကို ထုတ္မသံုးဘဲ ခ်ယ္လ္ဆီးႏွင့္ ကစားမည့္ FA ဖလား ဗိုလ္လုပြဲ အတြက္ လူခ်န္ သြားခဲ့သည္။ မည္သို႔ပင္ ျဖစ္ေစ အိမ္ကြင္းတြင္ အေရး နိမ့္ခဲ့ျခင္းသည္ ဆိုးရြားလြန္းေၾကာင္း ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က ဆိုသည္။
"အသင္းရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းက မွန္ကန္တဲ့ အေနအထားမွာ မရွိခဲ့ပါဘူး။ အသင္းဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ စိတ္ဓာတ္ ခုိင္မာမႈ မရွိရင္ စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းလည္း က်ဆင္း သြားတာပါပဲ။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မ်က္ျမင္ ႀကံဳခဲ့ရတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ပါတယ္" ဟု ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က သံုးသပ္ခဲ့သည္။ ၎က "ကၽြန္ေတာ္ စေနေန႔ FAဖလား ဗိုလ္လုပြဲ အတြက္ အသင္းသားတိုင္းကို အခြင့္အေရး ေပးခ်င္တာေၾကာင့္ အသင္းမွာ အေျပာင္းအလဲေတြ အမ်ားႀကီး လုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ဟာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ရံႈးပြဲႀကံဳရတာနဲ႔ ဆက္စပ္မႈ ရွိတယ္လုိ႔ ဆိုႏိုင္ရင္ေတာင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသင္း လူစာရင္းဟာ မွ်တမႈ ရွိခဲ့ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္က အသင္းသားတိုင္း အတြက္ အခြင့္အေရး ေပးခ်င္တာဟာ အမွားတစ္ခု ျဖစ္ေကာင္း ျဖစ္ခဲ့မွာပါ" ဟုလည္း ဖြင့္ဟခဲ့သည္။
အသင္းရဲ႕ စိတ္ဓာတ္ပိုင္းက မွန္ကန္တဲ့ အေနအထားမွာ မရွိခဲ့ပါဘူး။ အသင္းဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့ စိတ္ဓာတ္ ခုိင္မာမႈ မရွိရင္ စြမ္းေဆာင္ရည္ပိုင္းလည္း က်ဆင္း သြားတာပါပဲ။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ မ်က္ျမင္ ႀကံဳခဲ့ရတဲ့ အေျခအေန ျဖစ္ပါတယ္...
ဖူလ္ဟမ္သည္ အန္းဖီးလ္တြင္ လြန္ခဲ့သည့္ အႀကိမ္(၃၀) ေတြ႕ႀကံဳမႈအတြင္း လံုး၀ ႏိုင္ပြဲ မရွိခဲ့ေခ်။ ဒဲလ္ဂလစ္ရွ္က "ဖူလ္ဟမ္နဲ႔ ပြဲမွာ အေပါင္း လကၡဏာေဆာင္တဲ့ အခ်က္ေလး တစ္ခု၊ ႏွစ္ခုေလာက္ေတာ့ ရီခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဆိုးဘက္က ပိုမ်ားခဲ့တယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ပြဲရဲ႕ Tempoကို မခ်ဳပ္ကိုင္ႏုိင္ခဲ့ဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ ဒီထက္ျမန္ျမန္ Tempo တင္ကစားဖို႔ လိုအပ္ခဲ့ပါတယ္။ ေျပာရရင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ဟာ ဒီပြဲမွာ ဘယ္အရာနဲ႔မွ မထိုက္တန္ခဲ့ပါဘူး" ဟု ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားသြားသည္။
Monday, March 12, 2012
soccermyanmar.com
ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္းသည္ အိမ္ကြင္းတြင္ (၁၀)ေယာက္က်န္ စတုတ္ခ္ စီးတီးကို ဒီဒီရာ ဒေရာ့ဂ္ဘာ၏ တစ္လံုးတည္းေသာ သြင္းဂိုးျဖင့္ အႏုိင္ ရခဲ့ရာ ယာယီ မန္ေနဂ်ာ ေရာဘတ္တို ဒီမက္တီယို၏ ပရီးမီးယားလိဂ္ အဖြင့္ ပြဲစဥ္သည္ ေက်နပ္စရာ ျဖစ္လာခဲ့သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ ဒေရာ့ဂ္ဘာကို ေရွ႕တင္ကာ ေဆာ္လမြန္ကာလူး၊ ဖရန္႔ခ္လမ္းပတ္၊ ရာမီရက္စ္၊ ဂၽြန္အိုဘီ မီေခးလ္၊ ေရာမီရာလက္စ္တို႔က ကြင္းလယ္မွ ပံ့ပိုးခဲ့သလို ေနာက္တန္းတြင္ ဂယ္ရီကာေဟးလ္၊ ဂၽြန္တယ္ရီ၊ အက္ရွ္ေလကိုးလ္၊ ဘလာနီဆလက္ဗ္ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ တို႔ျဖင့္ လူစံုခဲ့သည္။ စတုတ္ခ္တြင္ ရီကာဒိုဖူလာ၊ ဂ်ိဳနသန္ေ၀ၚတာစ္၊ ကင္၀ိန္းဂ်ံဳးစ္၊ ဆာလစ္ဖ္ဒိုင္အို၊ ဒင္း၀ိႈက္ဟတ္၊ ရိုင္ယန္ေရွာ္တန္၊ မာ့ခ္၀ီလ္ဆင္၊ ရိုင္ယန္ေရွာခေရာ့စ္၊ ေရာဘတ္ဟုသ္စသည့္ အဓိက ကစားသမားမ်ား ပါ၀င္ခဲ့သည္။
ပြဲအစ (၄)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ကြင္းလယ္လူ လမ္းပတ္ ကန္တင္ေပးေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာသည္ Markingလြတ္ေနသည့္ ေနာက္ခံလူ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ထံ ေရာက္သြားေသာ္လည္း ၎၏ ေခါင္းတိုက္ခ်က္မွာ ဘားတန္း ေက်ာ္ထြက္သြားခဲ့သည္။ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္၏ ေနရာ ယူပံုသည္ အေကာင္းဆံုး၊ အျပည့္စံုဆံုး ျဖစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ပစ္မွတ္လြဲသြားျခင္းျဖစ္သည္။ (၁၀)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ခံစစ္မွဴး ကာေဟးလ္ တိုက္စစ္ထိ လုိက္ပါလာၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ အားထုတ္မႈကို စတုတ္ခ္ ဂိုးသမား အာစမာ ဘီဂိုဗစ္ လက္စြမ္းျပ ကာကြယ္သြားသည္။ (၁၆)မိနစ္တြင္ ကာလူး ျဖတ္တင္ေပးေသာ ေဘာလံုးသည္ ဒေရာ့ဂ္ဘာကို ေက်ာ္ကာ ရာမီရက္စ္ထံ က်သြားေသာ္လည္း ဘရာဇီးလ္ ကြင္းလယ္ ကစားသမား၏ ေခါင္းတိုက္ခ်က္မွာ လြဲေခ်ာ္ သြားခဲ့သည္။ (၁၈)မိနစ္တြင္ တယ္ရီ႕ အမွားမွတစ္ဆင့္ ေ၀ၚလ္တာစ္ အခြင့္အေရး တစ္ရပ္ ရခဲ့ေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီး၏ အဂၤလန္ လက္ေရြးစင္ ဗဟိုခံစစ္အတြဲျဖစ္ေသာ ကာေဟးလ္ႏွင့္ တယ္ရီတို႔ ပူးေပါင္း တားဆီးခဲ့ရသည္။ (၂၅)မိနစ္တြင္ စတုတ္ခ္ တိုက္စစ္မွဴး ဖူလာကို အားကစားသမား မပီသေသာ အျပဳအမူအတြက္ ဒိုင္လူႀကီးက တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျပ ထုတ္ပယ္လုိက္သည္။ ဖူလာသည္ ၎ထံမွ ေဘာလံုးကို ၀င္ဖ်က္ေသာ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္အား ရည္ရြယ္ခ်က္ ရွိရွိ ကန္ေက်ာက္ခဲ့သည္။
တစ္ေယာက္ အသာ ရခဲ့ၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ အိမ္ကြင္းတြင္ တိုက္စစ္ဆင္ရန္ ပိုမို ႀကိဳးပမ္းလာခဲ့သည္။ (၃၂)မိနစ္တြင္ တယ္ရီ၏ ေျမစိုက္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ စတုတ္ခ္ဘက္ ဂိုးဘားတန္းကို ေက်ာ္ထြက္သြားခဲ့ျပန္သည္။ (၃၅)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္၏ ျဖတ္ပို႔မႈကို ဒေရာ့ဂ္ဘာ ေခါင္း၀င္ တိုက္ေသာ္လည္း လြဲေခ်ာ္ခဲ့ရာ လမ္းပတ္က ထပ္ဆင့္ ကန္သြင္းမႈသည္လည္း ဂိုးေပါက္ မတည့္ခဲ့ျပန္ေခ်။ (၃၆)မိနစ္တြင္ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ႏွင့္ လမ္းပတ္တုိ႔၏ ပူးေပါင္း အားထုတ္မႈမွာလည္း စတုတ္ခ္၏ ဂိုးေပါက္ထဲ ေဘာလံုး ေရာက္သြားသည္ အထိ မေအာင္ျမင္ဘဲ ျဖစ္ခဲ့သည္။ (၃၈)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္ကို ထုတ္ၿပီး ဂ်ဴအန္မာတာကို ၀င္ကစားေစကာ ခ်ယ္လ္ဆီး မန္ေနဂ်ာ ဒီမက္တီယိုက တိုက္စစ္အရွိန္ကို ျမွင့္တင္ခဲ့သည္။ ယခုပြဲတြင္ တိုက္စစ္ကို ထိေရာက္စြာ လိုက္ပါ ပံ့ပိုးေနေသာ ညာေနာက္ခံလူ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္သည္ စတုတ္ခ္ ေနာက္ခံလူ ဟုသ္၏ ေခါင္းတိုက္ရွင္းထုတ္ပံု အားနည္းခ်က္မွ တစ္ဆင့္ ေဘာလံုးကို ရင္ဘတ္ျဖင့္ တားယူၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားေသာ္လည္း ဂိုးေပါက္လြဲခဲ့သည္။ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္ ႏွစ္သင္းလံုး ဂိုးမရဘဲ ဂိုးမရွိ သေရသာ ျဖစ္ေနခဲ့သည္။
စတုတ္ခ္ တိုက္စစ္မွဴး ဖူလာကို အားကစားသမား မပီသေသာ အျပဳအမူအတြက္ ဒိုင္လူႀကီးက တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျပ ထုတ္ပယ္ခဲ့...
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ခ်ိန္တြင္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးက အိမ္ရွင္ အခြင့္အေရးေရာ၊ လူတစ္ဦး အသာ ရေနမႈကိုပါ အားျပဳကာ စတုတ္ခ္ကို ဖိအားေပးရန္ ႀကိဳးစားခဲ့သည္။ မိနစ္(၆၀)တြင္ တယ္ရီ ေရွ႕ထိတက္လာကာ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈ လြဲေခ်ာ္သြားသည္။ (၆၇)မိနစ္တြင္ လမ္းပတ္၊ မာတာတို႔ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ ကစားၿပီး ဒေရာ့ဂ္ဘာ၏ ဂိုးသြင္းရန္ အားထုတ္မႈ ေကာင္းမြန္ခဲ့ေသာ္လည္း ဘီဂိုဗစ္ လက္စြမ္းျပ ပုတ္ထုတ္သြားသည္။ (၆၈)မိနစ္တြင္မူ မာတာ၏ ေကာင္းမြန္ေသာ ဖန္တီးေပးပို႔မႈမွတစ္ဆင့္ ဒေရာ့ဂ္ဘာက ခ်ယ္လ္ဆီး အတြက္ တစ္လံုးတည္းေသာ အႏုိင္ဂိုးကို ရယူ ေပးသြားခဲ့သည္။ (၇၃)မိနစ္တြင္ စတုတ္ခ္ဘက္မွ ေ၀ၚလ္တာ၏ အားထုတ္မႈ ခ်ယ္လ္ဆီး ဂိုးေပါက္ႏွင့္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့သည္။ စတုတ္ခ္၏ လူစား၀င္ ကစားသမား ကင္မရြန္ ဂ်ရိုမီ ထိုးေဖာက္ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈမွာလည္း မေအာင္ျမင္ခဲ့ျပန္ေခ်။ ပြဲၿပီးခါနီးတြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္း အခြင့္အေရး အခ်ိဳ႕ ထပ္မံ ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးအျဖစ္ မေျပာင္းလဲႏိုင္သည့္ေနာက္ အိမ္ကြင္းတြင္ စတုတ္ခ္ကို တစ္ဂိုးတည္းျဖင့္သာ အႏုိင္ ရရွိသြားခဲ့သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ ဒေရာ့ဂ္ဘာကို ေရွ႕တင္ကာ ေဆာ္လမြန္ကာလူး၊ ဖရန္႔ခ္လမ္းပတ္၊ ရာမီရက္စ္၊ ဂၽြန္အိုဘီ မီေခးလ္၊ ေရာမီရာလက္စ္တို႔က ကြင္းလယ္မွ ပံ့ပိုးခဲ့သလို ေနာက္တန္းတြင္ ဂယ္ရီကာေဟးလ္၊ ဂၽြန္တယ္ရီ၊ အက္ရွ္ေလကိုးလ္၊ ဘလာနီဆလက္ဗ္ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ တို႔ျဖင့္ လူစံုခဲ့သည္။ စတုတ္ခ္တြင္ ရီကာဒိုဖူလာ၊ ဂ်ိဳနသန္ေ၀ၚတာစ္၊ ကင္၀ိန္းဂ်ံဳးစ္၊ ဆာလစ္ဖ္ဒိုင္အို၊ ဒင္း၀ိႈက္ဟတ္၊ ရိုင္ယန္ေရွာ္တန္၊ မာ့ခ္၀ီလ္ဆင္၊ ရိုင္ယန္ေရွာခေရာ့စ္၊ ေရာဘတ္ဟုသ္စသည့္ အဓိက ကစားသမားမ်ား ပါ၀င္ခဲ့သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီး Vs စတုတ္ခ္
ပြဲအစ (၄)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ကြင္းလယ္လူ လမ္းပတ္ ကန္တင္ေပးေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာသည္ Markingလြတ္ေနသည့္ ေနာက္ခံလူ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ထံ ေရာက္သြားေသာ္လည္း ၎၏ ေခါင္းတိုက္ခ်က္မွာ ဘားတန္း ေက်ာ္ထြက္သြားခဲ့သည္။ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္၏ ေနရာ ယူပံုသည္ အေကာင္းဆံုး၊ အျပည့္စံုဆံုး ျဖစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ပစ္မွတ္လြဲသြားျခင္းျဖစ္သည္။ (၁၀)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ခံစစ္မွဴး ကာေဟးလ္ တိုက္စစ္ထိ လုိက္ပါလာၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ အားထုတ္မႈကို စတုတ္ခ္ ဂိုးသမား အာစမာ ဘီဂိုဗစ္ လက္စြမ္းျပ ကာကြယ္သြားသည္။ (၁၆)မိနစ္တြင္ ကာလူး ျဖတ္တင္ေပးေသာ ေဘာလံုးသည္ ဒေရာ့ဂ္ဘာကို ေက်ာ္ကာ ရာမီရက္စ္ထံ က်သြားေသာ္လည္း ဘရာဇီးလ္ ကြင္းလယ္ ကစားသမား၏ ေခါင္းတိုက္ခ်က္မွာ လြဲေခ်ာ္ သြားခဲ့သည္။ (၁၈)မိနစ္တြင္ တယ္ရီ႕ အမွားမွတစ္ဆင့္ ေ၀ၚလ္တာစ္ အခြင့္အေရး တစ္ရပ္ ရခဲ့ေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီး၏ အဂၤလန္ လက္ေရြးစင္ ဗဟိုခံစစ္အတြဲျဖစ္ေသာ ကာေဟးလ္ႏွင့္ တယ္ရီတို႔ ပူးေပါင္း တားဆီးခဲ့ရသည္။ (၂၅)မိနစ္တြင္ စတုတ္ခ္ တိုက္စစ္မွဴး ဖူလာကို အားကစားသမား မပီသေသာ အျပဳအမူအတြက္ ဒိုင္လူႀကီးက တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျပ ထုတ္ပယ္လုိက္သည္။ ဖူလာသည္ ၎ထံမွ ေဘာလံုးကို ၀င္ဖ်က္ေသာ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္အား ရည္ရြယ္ခ်က္ ရွိရွိ ကန္ေက်ာက္ခဲ့သည္။
တစ္ေယာက္ အသာ ရခဲ့ၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ အိမ္ကြင္းတြင္ တိုက္စစ္ဆင္ရန္ ပိုမို ႀကိဳးပမ္းလာခဲ့သည္။ (၃၂)မိနစ္တြင္ တယ္ရီ၏ ေျမစိုက္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ စတုတ္ခ္ဘက္ ဂိုးဘားတန္းကို ေက်ာ္ထြက္သြားခဲ့ျပန္သည္။ (၃၅)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္၏ ျဖတ္ပို႔မႈကို ဒေရာ့ဂ္ဘာ ေခါင္း၀င္ တိုက္ေသာ္လည္း လြဲေခ်ာ္ခဲ့ရာ လမ္းပတ္က ထပ္ဆင့္ ကန္သြင္းမႈသည္လည္း ဂိုးေပါက္ မတည့္ခဲ့ျပန္ေခ်။ (၃၆)မိနစ္တြင္ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္ႏွင့္ လမ္းပတ္တုိ႔၏ ပူးေပါင္း အားထုတ္မႈမွာလည္း စတုတ္ခ္၏ ဂိုးေပါက္ထဲ ေဘာလံုး ေရာက္သြားသည္ အထိ မေအာင္ျမင္ဘဲ ျဖစ္ခဲ့သည္။ (၃၈)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္ကို ထုတ္ၿပီး ဂ်ဴအန္မာတာကို ၀င္ကစားေစကာ ခ်ယ္လ္ဆီး မန္ေနဂ်ာ ဒီမက္တီယိုက တိုက္စစ္အရွိန္ကို ျမွင့္တင္ခဲ့သည္။ ယခုပြဲတြင္ တိုက္စစ္ကို ထိေရာက္စြာ လိုက္ပါ ပံ့ပိုးေနေသာ ညာေနာက္ခံလူ အိုင္ဗန္ႏိုဗစ္သည္ စတုတ္ခ္ ေနာက္ခံလူ ဟုသ္၏ ေခါင္းတိုက္ရွင္းထုတ္ပံု အားနည္းခ်က္မွ တစ္ဆင့္ ေဘာလံုးကို ရင္ဘတ္ျဖင့္ တားယူၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားေသာ္လည္း ဂိုးေပါက္လြဲခဲ့သည္။ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္ ႏွစ္သင္းလံုး ဂိုးမရဘဲ ဂိုးမရွိ သေရသာ ျဖစ္ေနခဲ့သည္။
စတုတ္ခ္ တိုက္စစ္မွဴး ဖူလာကို အားကစားသမား မပီသေသာ အျပဳအမူအတြက္ ဒိုင္လူႀကီးက တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျပ ထုတ္ပယ္ခဲ့...
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ခ်ိန္တြင္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးက အိမ္ရွင္ အခြင့္အေရးေရာ၊ လူတစ္ဦး အသာ ရေနမႈကိုပါ အားျပဳကာ စတုတ္ခ္ကို ဖိအားေပးရန္ ႀကိဳးစားခဲ့သည္။ မိနစ္(၆၀)တြင္ တယ္ရီ ေရွ႕ထိတက္လာကာ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈ လြဲေခ်ာ္သြားသည္။ (၆၇)မိနစ္တြင္ လမ္းပတ္၊ မာတာတို႔ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ ကစားၿပီး ဒေရာ့ဂ္ဘာ၏ ဂိုးသြင္းရန္ အားထုတ္မႈ ေကာင္းမြန္ခဲ့ေသာ္လည္း ဘီဂိုဗစ္ လက္စြမ္းျပ ပုတ္ထုတ္သြားသည္။ (၆၈)မိနစ္တြင္မူ မာတာ၏ ေကာင္းမြန္ေသာ ဖန္တီးေပးပို႔မႈမွတစ္ဆင့္ ဒေရာ့ဂ္ဘာက ခ်ယ္လ္ဆီး အတြက္ တစ္လံုးတည္းေသာ အႏုိင္ဂိုးကို ရယူ ေပးသြားခဲ့သည္။ (၇၃)မိနစ္တြင္ စတုတ္ခ္ဘက္မွ ေ၀ၚလ္တာ၏ အားထုတ္မႈ ခ်ယ္လ္ဆီး ဂိုးေပါက္ႏွင့္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့သည္။ စတုတ္ခ္၏ လူစား၀င္ ကစားသမား ကင္မရြန္ ဂ်ရိုမီ ထိုးေဖာက္ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးပမ္းမႈမွာလည္း မေအာင္ျမင္ခဲ့ျပန္ေခ်။ ပြဲၿပီးခါနီးတြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္း အခြင့္အေရး အခ်ိဳ႕ ထပ္မံ ရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးအျဖစ္ မေျပာင္းလဲႏိုင္သည့္ေနာက္ အိမ္ကြင္းတြင္ စတုတ္ခ္ကို တစ္ဂိုးတည္းျဖင့္သာ အႏုိင္ ရရွိသြားခဲ့သည္။
soccermyanmar.com
မန္ခ်က္စတာ ယူႏုိက္တက္ မန္ေနဂ်ာ ဆာအဲလက္စ္ ဖာဂူဆန္ ကိုယ္တိုင္ သြားေရာက္ ေလ့လာမႈကို ခံခဲ့ ရသည့္ေနာက္ အီဒင္ဟာဇက္ အေပၚ အဂၤလန္ ခ်န္ပီယံ အသင္း၏ စိတ္၀င္စားမႈမွာ ပိုမို ထင္ရွားလာသည္။
ဖာဂူဆန္သည္ စေနေန႔ ညက အိုလံပစ္ လိုင္ယြန္ႏွင့္ ကစားသည့္ ပြဲစဥ္တြင္ လိုင္လီ အသင္း၏ ဘယ္လ္ဂ်ီယံ လက္ေရြးစင္ ကြင္းလယ္ ဗိသုကာ၏ ေျခစြမ္းကို ကိုယ္တိုင္ ၾကည့္ရႈခဲ့သည္။ အသက္(၂၁)ႏွစ္ရွိ ဟာဇက္သည္ ေႏြရာသီတြင္ လိုင္လီမွ ေသခ်ာေပါက္ ထြက္ခြာမည္ ျဖစ္ၿပီး ၎ကို မန္ယူအျပင္ ခ်ယ္လ္ဆီး၊ အာဆင္နယ္၊ လီဗာပူးလ္၊ ဘာစီလိုနာ၊ ရီးယဲလ္ မက္ဒရစ္ စသည့္ အသင္းမ်ားကလည္း စိတ္၀င္စားလွ်က္ ရွိေနသည္။ လိုင္လီ အသင္းသည္ ေဆာင္းရာသီ ေစ်းကြက္အတြင္း ဟာဇက္ကို ေရာင္းခ်ရန္ ျငင္းဆို ခဲ့ေသာ္လည္း ရာသီကုန္တြင္ ၎ကို ဆက္ထိန္းထားရန္ မျဖစ္ႏိုင္ဟု ၀န္ခံထားၿပီး ျဖစ္သည္။
ဖာဂူဆန္သည္ ၀က္စ္ဘရြန္း၀စ္ခ်္ႏွင့္ ပရီးမီးယားလိဂ္ ပြဲမကစားမီ တစ္ရက္အလိုတြင္ ျပင္သစ္သို႔ သြားေရာက္ၿပီး ဟာဇက္ကို ေလ့လာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ဟာဇက္က ၎သည္ ပြဲၾကည့္စင္တြင္ ဖာဂူဆန္ ရွိေနခဲ့သည္ကို လံုး၀ မသိခဲ့ဟု ပြဲအၿပီးတြင္ သတင္းေထာက္မ်ားအား ေျပာၾကားသြားသည္။ “သူအဲဒီမွာ ရွိေနတာ ကၽြန္ေတာ္ မသိပါဘူး။ ခုခ်ိန္မွာေတာ့ သူလည္း ပင္ပန္း ေနေရာ့မယ္” ဟု ဟာဇက္က ဆိုသည္။ အဆိုပါ ပြဲစဥ္တြင္ လိုင္ယြန္ အသင္းက ျပင္သစ္ လက္ရွိ ခ်န္ပီယံ အသင္းကို (၂-၁)ျဖင့္ အႏိုင္ ရရွိ သြားခဲ့သည္။
ဖာဂူဆန္သည္ စေနေန႔ ညက အိုလံပစ္ လိုင္ယြန္ႏွင့္ ကစားသည့္ ပြဲစဥ္တြင္ လိုင္လီ အသင္း၏ ဘယ္လ္ဂ်ီယံ လက္ေရြးစင္ ကြင္းလယ္ ဗိသုကာ၏ ေျခစြမ္းကို ကိုယ္တိုင္ ၾကည့္ရႈခဲ့သည္။ အသက္(၂၁)ႏွစ္ရွိ ဟာဇက္သည္ ေႏြရာသီတြင္ လိုင္လီမွ ေသခ်ာေပါက္ ထြက္ခြာမည္ ျဖစ္ၿပီး ၎ကို မန္ယူအျပင္ ခ်ယ္လ္ဆီး၊ အာဆင္နယ္၊ လီဗာပူးလ္၊ ဘာစီလိုနာ၊ ရီးယဲလ္ မက္ဒရစ္ စသည့္ အသင္းမ်ားကလည္း စိတ္၀င္စားလွ်က္ ရွိေနသည္။ လိုင္လီ အသင္းသည္ ေဆာင္းရာသီ ေစ်းကြက္အတြင္း ဟာဇက္ကို ေရာင္းခ်ရန္ ျငင္းဆို ခဲ့ေသာ္လည္း ရာသီကုန္တြင္ ၎ကို ဆက္ထိန္းထားရန္ မျဖစ္ႏိုင္ဟု ၀န္ခံထားၿပီး ျဖစ္သည္။
အသင္းႀကီးမ်ားမွ စိတ္၀င္စားေနသည့္ ဟာဇက္
ဖာဂူဆန္သည္ ၀က္စ္ဘရြန္း၀စ္ခ်္ႏွင့္ ပရီးမီးယားလိဂ္ ပြဲမကစားမီ တစ္ရက္အလိုတြင္ ျပင္သစ္သို႔ သြားေရာက္ၿပီး ဟာဇက္ကို ေလ့လာခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ဟာဇက္က ၎သည္ ပြဲၾကည့္စင္တြင္ ဖာဂူဆန္ ရွိေနခဲ့သည္ကို လံုး၀ မသိခဲ့ဟု ပြဲအၿပီးတြင္ သတင္းေထာက္မ်ားအား ေျပာၾကားသြားသည္။ “သူအဲဒီမွာ ရွိေနတာ ကၽြန္ေတာ္ မသိပါဘူး။ ခုခ်ိန္မွာေတာ့ သူလည္း ပင္ပန္း ေနေရာ့မယ္” ဟု ဟာဇက္က ဆိုသည္။ အဆိုပါ ပြဲစဥ္တြင္ လိုင္ယြန္ အသင္းက ျပင္သစ္ လက္ရွိ ခ်န္ပီယံ အသင္းကို (၂-၁)ျဖင့္ အႏိုင္ ရရွိ သြားခဲ့သည္။
အသက္(၂၁)ႏွစ္ရွိ ဟာဇက္သည္ ေႏြရာသီတြင္ လိုင္လီမွ ေသခ်ာေပါက္ ထြက္ခြာမည္ ျဖစ္ၿပီး ၎ကို မန္ယူအျပင္ ခ်ယ္လ္ဆီး၊ အာဆင္နယ္၊ လီဗာပူးလ္၊ ဘာစီလိုနာ၊ ရီးယဲလ္မက္ဒရစ္စသည့္ အသင္းမ်ားကလည္း စိတ္၀င္စား...
Friday, March 2, 2012
first-11.com
ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ဦးသိန္းစိန္ ယေန႔ နံနက္ပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္၌ မိန္႔ခြန္းေျပာၾကားေနစဥ္ - Photo : AFP
နိုင္ငံေတာ္ သမၼတသည္ အစိုးရအဖြဲ႔သစ္ တာဝန္ယူျခင္း ၁ ႏွစ္ျပည့္ အထိမ္းအမွတ္အေနျဖင့္ ယေန႕နံနက္ပိုင္းတြင္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္၌ မိန္႔ခြန္းတစ္ရပ္ ေၿပာၾကားခဲ့သည္။ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ၏ မိန္႔ခြန္းမွ ေကာက္ႏႈတ္ခ်က္မ်ားကို စုစည္းေဖာ္ျပအပ္ပါသည္။
- "တစ္ႏွစ္ျပည့္ကာလမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခဲ့တာေတြ ရွိသလို စိန္ေခၚမႈေတြလည္း အမ်ားအျပား ေတြ႔ဆံုရင္ဆိုင္ခဲ့ရပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ တစ္ႏွစ္က ကၽြန္ေတာ္ေျပာခဲ့သလိုပဲ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေပၚ သံသယရွိေနသူေတြ၊ မယံုမၾကည္ျဖစ္ေနသူေတြ၊ ျပည္တြင္းမွာေရာ ျပည္ပမွာပါ အမ်ားၾကီး ရွိေနတဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကိဳးစားျပီး လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မိဘ ျပည္သူေတြဟာ ေခတ္အဆက္ဆက္ အစိုးရစနစ္မ်ဳိးစံုကို ေတြ႔ၾကံဳ ခံစားခဲ့ၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ လက္ေတြ႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ပကတိ အေျခအေနမွန္ေတြကို ၾကည့္ျပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ ဘယ္လိုအစိုးရမ်ိဳး ျဖစ္မလဲဆိုတာကို အကဲျဖတ္ၾကမွာ ျဖစ္သလို ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ ေဆာင္ရြက္ေနတာဟာ ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ ျပည္သူေတြရဲ႕ အနာဂတ္ သမိုင္းေၾကာင္းအတြက္ အထူးပဲ အေရးၾကီးလွတဲ့ လမ္းေၾကာင္းသစ္ေပၚမွာ ေလွ်ာက္လွမ္းေနရတယ္ ဆိုတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလးေလးနက္နက္ သိရွိ နားလည္ ခံယူထားျပီးျဖစ္ပါတယ္။"
- ျမန္မာ့ႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပါဝင္သင့္ပါဝင္ထိုက္၊ ပါဝင္ႏိုင္သူေတြ အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ရရွိေရး ကိုလည္း All Inclusive Political Process ကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကိဳးပမ္း တည္ေဆာက္ခဲ့ပါတယ္။ အမ်ိဳးသားျပန္လည္ ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရးနဲ႔ ႏိုင္ငံ တည္ေဆာက္ေရးမွာ အားလံုးပါဝင္ခြင့္ ရရွိေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ျပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔အစိုးရရဲ႕ တစ္ႏွစ္တာကာလ သက္တမ္းအတြင္းမွာ အက်ဥ္းသားေပါင္း ၂၈၀၀၀ ေက်ာ္ကို လြတ္ျငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ေပးခဲ့ျပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သမိုင္းေၾကာင္း တစ္ေလွ်ာက္ ျပန္ၾကည့္ရင္ လြတ္ျငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ အၾကိမ္ေရ အမ်ားဆံုးေပးခဲ့တဲ့ မွတ္တမ္းအသစ္လဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာရရင္ ၾကားျဖတ္ ေရြးေကာက္ပြဲမွာ အားလံုးပါဝင္ခြင့္ရရွိေရးကို ေမွ်ာ္မွန္းျပီး ဇန္နဝါရီလအတြင္းမွာ ႏွစ္ၾကိမ္တိုင္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
- "ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ All Inclusive Political Process မွာ ေခတ္အဆက္ဆက္က အခြင့္အေရးေတြ ေတာင္းဆိုေနၾကတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ တိုင္းရင္းသားေတြ ပါဝင္ႏိုင္ဖို႔က အေရးၾကီးဆံုးျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံဟာ ျပည္ေထာင္စု ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ျဖစ္တာနဲ႔ အညီ ဒီႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ တိုင္းရင္းသားေတြ အားလံုး တန္းတူရည္တူ ပါဝင္ခြင့္ရရွိဖုိ႔ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေသြးရင္းညီကို တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေခတ္အဆက္ဆက္ အေကာင္အထည္ မေပၚခဲ့တဲ့အိပ္မက္၊ လြင့္ပ်ယ္ေပ်ာက္ပ်က္ ခဲ့ရတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြလဲ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ထိေတြ႔ဆက္ဆံမႈေတြ ကင္းေဝးျပီး အထင္အျမင္ လြဲမွားခဲ့တာေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ လက္ထက္မွာ အဆံုးသတ္ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။"
- "ကခ်င္၊ ကယား၊ ကရင္၊ ခ်င္း၊ မြန္၊ ဗမာ၊ ရခိုင္ ၊ရွမ္း အစရွိတဲ့ တိုင္းရင္းသားမ်ားနည္းတူ ဗမာဆိုတာဟာလည္း ျပည္ေထာင္စုထဲက တိုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးစု တစ္စုျဖစ္ပါတယ္။ သာတူညီမွ် အခြင့္အေရးကို အားလံုးမွ်ေဝရရွိၾကဖို႔၊ တန္းတူရည္တူ ျဖစ္ေပၚလာဖို႔ ဆိုတဲ့ တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ လိုလားခ်က္လဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ အလ်ဥ္းသင့္လို႔ တိုင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးရဲ႕ မၾကာေသးခင္က ေျပာခဲ့တဲ့ စကားေလး ကၽြန္ေတာ္ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ၁၈ႏွစ္ ၁၉ႏွစ္အရြယ္ရွိတဲ့ လက္နက္ကိုင္ တိုင္းရင္းသား လူငယ္ေတြက ေျပာၾကတယ္၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔လဲ လပ္ေတာ့ေတြ ကြန္ပ်ဴတာေတြ ကိုင္ခ်င္တယ္ ဆိုတဲ့စကား။ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ကယ့္ကိုပဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္ရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္အခိုင္အမာ သံႏိၷဌာန္ ခ်ထားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရလက္ထက္မွာ ဒီလိုဖရိုဖရဲျဖစ္ေနတဲ့ စိုးရြံ႕မႈေတြ မေပ်ာက္ေပ်ာက္ေအာင္ ေဖ်ာက္ပစ္ရပါမယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အစိုးရရဲ႕ ခံယူခ်က္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တိုင္းရင္းသားေတြ ခံစားေနၾကရတဲ့ ခါးသီးတဲ့ ဒဏ္ရာေတြ၊ စူးနင့္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳေတြ၊ ေပ်ာက္ဆံုးေနတဲ့ အိပ္မက္ေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အားလံုး ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔တာဝန္ရွိပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အားလံုးအတြက္ သမိုင္းေပးတာဝန္ၾကီး တစ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။"
- ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ အမ်ိဳးသားျပန္လည္ ေပါင္းစည္းညီညြတ္ေရးမွာ ယံုၾကည္မႈဟာ သိပ္ကို အေရးၾကီးပါတယ္။ ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ ထာဝရျငိမ္းခ်မ္းေရး ပန္းတိုင္ကို ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ ခရီးလမ္းမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ပရိယာယ္ေတြမရွိပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ပင္လံုစိတ္ဓါတ္ကို အေျခခံတဲ့ ယံုၾကည္မႈနဲ႔ပဲ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။"
- "ကခ်င္တိုင္းရင္းသား အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပါတ္သတ္ျပီး ျပည္တြင္းျပည္ပက ေမးျမန္းေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။ မိဘျပည္သူေတြကလည္း သိခ်င္ေနၾကပါလိမ့္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ တပ္မေတာ္ကို မိမိကိုယ္ကို ခုခံကာကြယ္ရံုကလြဲျပီး ထိုးစစ္ဆင္တိုက္ခိုက္မႈေတြ မလုပ္ဖို႔ ညႊန္ၾကားထားျပီးတဲ့ အေနအထားမွာ ဘာျဖစ္လို႔ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ မရပ္ေသးတာလဲ ဆိုတဲ့ ေမးခြန္းပါပဲ။ တပ္မေတာ္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ကိုယ္တိုင္ လက္ေအာက္ခံ တပ္ရင္းတပ္ဖဲြ႔ေတြကို ဆက္လက္ညႊန္ၾကားထားျပီး ျဖစ္ပါတယ္။ တပ္မေတာ္မွာ အမိန္႔နဲ႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ဟာ အသက္ေသြးေၾကာျဖစ္ပါတယ္။ ယေန႔ မျပီးျပတ္ေသးတဲ့ တိုက္ပြဲေတြနဲ႔ ပါတ္သတ္ျပီး တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ လက္ညိဳးထိုး အျပစ္တင္ေနရံုနဲ႔ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ ရပ္စဲသြားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံေရးအရ ေဆြးေႏြးညွိဳႏိုင္းႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ပထမဦးဆံုး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ပစ္ခတ္တိုက္ခတ္မႈေတြ ရပ္စဲဖို႔လိုပါတယ္။ ဒီအတြက္ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ ရပ္စဲၾကမယ္ဆိုတဲ့ ခိုင္မာတဲ့ အာမခံခ်က္ ကတိကဝတ္ေတြ အျပန္အလွန္ထားရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဆႏၵ၊ ျပည္သူေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔ဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစုိးရနဲ႔ ကခ်င္ တိုင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ တာဝန္လဲျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ စစ္ေဘးသင့္ တိုင္းရင္းသားေတြအတြက္ ေထာက္ပံ့ကူညီမႈေတြ၊ ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားေရးလုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးေနသလို ျပည္တြင္းျပည္ပနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ပံ့ပိဳးကူညီႏိုင္ေအာင္လည္း လမ္းဖြင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနပါတယ္။"
- လက္ရွိ ျပည္သူမ်ား အၾကားမွာ စိတ္၀င္စားမႈ အထူးပဲ ျမင့္တက္ေနတဲ့ ငါးေထာင္တန္ မိုဘိုင္းဖုန္းကိစၥနဲ႕ ပတ္သက္လို႔လည္း ျပည္သူ႔ဆႏၵ၊ လိုလားခ်က္မ်ားနဲ႕ အညီ အေကာင္းဆံုး နည္းလမ္းမ်ား ရွာျပီး ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
- သယ္ယူပို႔ေဆာင္ေရး စရိတ္စကေတြ ေလ်ာ့နည္း ေစေရးအတြက္လည္း ေရရွည္ကာလမွာ ေမာ္ေတာ္ကား ေစ်းႏႈန္းေတြကို ႏိုင္ငံတကာ နည္းတူ ေလ်ာ့က်ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ - "တစ္ႏွစ္ျပည့္ကာလမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ခဲ့တာေတြ ရွိသလို စိန္ေခၚမႈေတြလည္း အမ်ားအျပား ေတြ႔ဆံုရင္ဆိုင္ခဲ့ရပါတယ္။ လြန္ခဲ့တဲ့ တစ္ႏွစ္က ကၽြန္ေတာ္ေျပာခဲ့သလိုပဲ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေပၚ သံသယရွိေနသူေတြ၊ မယံုမၾကည္ျဖစ္ေနသူေတြ၊ ျပည္တြင္းမွာေရာ ျပည္ပမွာပါ အမ်ားၾကီး ရွိေနတဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကိဳးစားျပီး လုပ္ေဆာင္ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မိဘ ျပည္သူေတြဟာ ေခတ္အဆက္ဆက္ အစိုးရစနစ္မ်ဳိးစံုကို ေတြ႔ၾကံဳ ခံစားခဲ့ၾကသူေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ လက္ေတြ႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ ပကတိ အေျခအေနမွန္ေတြကို ၾကည့္ျပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ ဘယ္လိုအစိုးရမ်ိဳး ျဖစ္မလဲဆိုတာကို အကဲျဖတ္ၾကမွာ ျဖစ္သလို ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ ေဆာင္ရြက္ေနတာဟာ ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ ျပည္သူေတြရဲ႕ အနာဂတ္ သမိုင္းေၾကာင္းအတြက္ အထူးပဲ အေရးၾကီးလွတဲ့ လမ္းေၾကာင္းသစ္ေပၚမွာ ေလွ်ာက္လွမ္းေနရတယ္ ဆိုတာကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလးေလးနက္နက္ သိရွိ နားလည္ ခံယူထားျပီးျဖစ္ပါတယ္။"
- ျမန္မာ့ႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ ပါဝင္သင့္ပါဝင္ထိုက္၊ ပါဝင္ႏိုင္သူေတြ အားလံုး ပါဝင္ခြင့္ရရွိေရး ကိုလည္း All Inclusive Political Process ကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကိဳးပမ္း တည္ေဆာက္ခဲ့ပါတယ္။ အမ်ိဳးသားျပန္လည္ ေပါင္းစည္း ညီညြတ္ေရးနဲ႔ ႏိုင္ငံ တည္ေဆာက္ေရးမွာ အားလံုးပါဝင္ခြင့္ ရရွိေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ျပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔အစိုးရရဲ႕ တစ္ႏွစ္တာကာလ သက္တမ္းအတြင္းမွာ အက်ဥ္းသားေပါင္း ၂၈၀၀၀ ေက်ာ္ကို လြတ္ျငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ ေပးခဲ့ျပီးျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သမိုင္းေၾကာင္း တစ္ေလွ်ာက္ ျပန္ၾကည့္ရင္ လြတ္ျငိမ္းခ်မ္းသာခြင့္ အၾကိမ္ေရ အမ်ားဆံုးေပးခဲ့တဲ့ မွတ္တမ္းအသစ္လဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာရရင္ ၾကားျဖတ္ ေရြးေကာက္ပြဲမွာ အားလံုးပါဝင္ခြင့္ရရွိေရးကို ေမွ်ာ္မွန္းျပီး ဇန္နဝါရီလအတြင္းမွာ ႏွစ္ၾကိမ္တိုင္တိုင္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
- "ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ All Inclusive Political Process မွာ ေခတ္အဆက္ဆက္က အခြင့္အေရးေတြ ေတာင္းဆိုေနၾကတဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ တိုင္းရင္းသားေတြ ပါဝင္ႏိုင္ဖို႔က အေရးၾကီးဆံုးျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံဟာ ျပည္ေထာင္စု ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံ ျဖစ္တာနဲ႔ အညီ ဒီႏိုင္ငံေရး လုပ္ငန္းစဥ္မွာ တိုင္းရင္းသားေတြ အားလံုး တန္းတူရည္တူ ပါဝင္ခြင့္ရရွိဖုိ႔ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေသြးရင္းညီကို တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေခတ္အဆက္ဆက္ အေကာင္အထည္ မေပၚခဲ့တဲ့အိပ္မက္၊ လြင့္ပ်ယ္ေပ်ာက္ပ်က္ ခဲ့ရတဲ့ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြလဲ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ ထိေတြ႔ဆက္ဆံမႈေတြ ကင္းေဝးျပီး အထင္အျမင္ လြဲမွားခဲ့တာေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရ လက္ထက္မွာ အဆံုးသတ္ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။"
- "ကခ်င္၊ ကယား၊ ကရင္၊ ခ်င္း၊ မြန္၊ ဗမာ၊ ရခိုင္ ၊ရွမ္း အစရွိတဲ့ တိုင္းရင္းသားမ်ားနည္းတူ ဗမာဆိုတာဟာလည္း ျပည္ေထာင္စုထဲက တိုင္းရင္းသားလူမ်ိဳးစု တစ္စုျဖစ္ပါတယ္။ သာတူညီမွ် အခြင့္အေရးကို အားလံုးမွ်ေဝရရွိၾကဖို႔၊ တန္းတူရည္တူ ျဖစ္ေပၚလာဖို႔ ဆိုတဲ့ တိုင္းရင္းသားေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္ဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ လိုလားခ်က္လဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေနရာမွာ အလ်ဥ္းသင့္လို႔ တိုင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးရဲ႕ မၾကာေသးခင္က ေျပာခဲ့တဲ့ စကားေလး ကၽြန္ေတာ္ ေျပာျပခ်င္ပါတယ္။ ၁၈ႏွစ္ ၁၉ႏွစ္အရြယ္ရွိတဲ့ လက္နက္ကိုင္ တိုင္းရင္းသား လူငယ္ေတြက ေျပာၾကတယ္၊ ကၽြန္ေတာ္တို႔လဲ လပ္ေတာ့ေတြ ကြန္ပ်ဴတာေတြ ကိုင္ခ်င္တယ္ ဆိုတဲ့စကား။ ကၽြန္ေတာ္ တစ္ကယ့္ကိုပဲ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္ရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္အခိုင္အမာ သံႏိၷဌာန္ ခ်ထားပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရလက္ထက္မွာ ဒီလိုဖရိုဖရဲျဖစ္ေနတဲ့ စိုးရြံ႕မႈေတြ မေပ်ာက္ေပ်ာက္ေအာင္ ေဖ်ာက္ပစ္ရပါမယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔အစိုးရရဲ႕ ခံယူခ်က္ပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ တိုင္းရင္းသားေတြ ခံစားေနၾကရတဲ့ ခါးသီးတဲ့ ဒဏ္ရာေတြ၊ စူးနင့္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳေတြ၊ ေပ်ာက္ဆံုးေနတဲ့ အိပ္မက္ေတြ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အားလံုး ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔တာဝန္ရွိပါတယ္။ ဒါဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အားလံုးအတြက္ သမိုင္းေပးတာဝန္ၾကီး တစ္ရပ္ျဖစ္ပါတယ္။"
- ကၽြန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ အမ်ိဳးသားျပန္လည္ ေပါင္းစည္းညီညြတ္ေရးမွာ ယံုၾကည္မႈဟာ သိပ္ကို အေရးၾကီးပါတယ္။ ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအေနနဲ႔ ထာဝရျငိမ္းခ်မ္းေရး ပန္းတိုင္ကို ေလွ်ာက္လွမ္းေနတဲ့ ခရီးလမ္းမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ပရိယာယ္ေတြမရွိပါဘူး။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ပင္လံုစိတ္ဓါတ္ကို အေျခခံတဲ့ ယံုၾကည္မႈနဲ႔ပဲ ေဆာင္ရြက္သြားမွာျဖစ္ပါတယ္။"
- "ကခ်င္တိုင္းရင္းသား အဖြဲ႔အစည္းေတြနဲ႔ ပါတ္သတ္ျပီး ျပည္တြင္းျပည္ပက ေမးျမန္းေနၾကတာေတြ ရွိပါတယ္။ မိဘျပည္သူေတြကလည္း သိခ်င္ေနၾကပါလိမ့္မယ္။ ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ တပ္မေတာ္ကို မိမိကိုယ္ကို ခုခံကာကြယ္ရံုကလြဲျပီး ထိုးစစ္ဆင္တိုက္ခိုက္မႈေတြ မလုပ္ဖို႔ ညႊန္ၾကားထားျပီးတဲ့ အေနအထားမွာ ဘာျဖစ္လို႔ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ မရပ္ေသးတာလဲ ဆိုတဲ့ ေမးခြန္းပါပဲ။ တပ္မေတာ္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ကိုယ္တိုင္ လက္ေအာက္ခံ တပ္ရင္းတပ္ဖဲြ႔ေတြကို ဆက္လက္ညႊန္ၾကားထားျပီး ျဖစ္ပါတယ္။ တပ္မေတာ္မွာ အမိန္႔နဲ႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ဟာ အသက္ေသြးေၾကာျဖစ္ပါတယ္။ ယေန႔ မျပီးျပတ္ေသးတဲ့ တိုက္ပြဲေတြနဲ႔ ပါတ္သတ္ျပီး တစ္ဖက္နဲ႔တစ္ဖက္ လက္ညိဳးထိုး အျပစ္တင္ေနရံုနဲ႔ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ ရပ္စဲသြားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ႏိုင္ငံေရးအရ ေဆြးေႏြးညွိဳႏိုင္းႏိုင္ဖို႔ အတြက္ ပထမဦးဆံုး ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ ပစ္ခတ္တိုက္ခတ္မႈေတြ ရပ္စဲဖို႔လိုပါတယ္။ ဒီအတြက္ ပစ္ခတ္တိုက္ခိုက္မႈေတြ ရပ္စဲၾကမယ္ဆိုတဲ့ ခိုင္မာတဲ့ အာမခံခ်က္ ကတိကဝတ္ေတြ အျပန္အလွန္ထားရွိဖို႔ လိုပါတယ္။ ျပည္သူေတြရဲ႕ ဆႏၵ၊ ျပည္သူေတြရဲ႕ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကို ျဖည့္ဆည္းေပးဖို႔ဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစုိးရနဲ႔ ကခ်င္ တိုင္းရင္းသား ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ တာဝန္လဲျဖစ္ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔အေနနဲ႔ စစ္ေဘးသင့္ တိုင္းရင္းသားေတြအတြက္ ေထာက္ပံ့ကူညီမႈေတြ၊ ျပန္လည္ ေနရာခ်ထားေရးလုပ္ငန္းေတြ ေဆာင္ရြက္ေပးေနသလို ျပည္တြင္းျပည္ပနဲ႔ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႔အစည္းေတြက ပံ့ပိဳးကူညီႏိုင္ေအာင္လည္း လမ္းဖြင့္ ေဆာင္ရြက္ေပးေနပါတယ္။"
- လက္ရွိ ျပည္သူမ်ား အၾကားမွာ စိတ္၀င္စားမႈ အထူးပဲ ျမင့္တက္ေနတဲ့ ငါးေထာင္တန္ မိုဘိုင္းဖုန္းကိစၥနဲ႕ ပတ္သက္လို႔လည္း ျပည္သူ႔ဆႏၵ၊ လိုလားခ်က္မ်ားနဲ႕ အညီ အေကာင္းဆံုး နည္းလမ္းမ်ား ရွာျပီး ေဆာင္ရြက္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
- ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရရဲ႕ အမ်ိဳးသား ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္ေရး မဟာဗ်ဴဟာကေတာ့ လူတန္းစား တစ္ခုတည္း၊ အသိုင္းအ၀ိုင္း တစ္ခုတည္း တိုးတက္ ၾကီးပြားေစေရး မဟုတ္ဘဲ ျမန္မာ့ လူ႔ေဘာင္ အဖြဲ႕အစည္းၾကီး တစ္ခုလံုး အတြင္းမွာ ရွိတဲ့ အလႊာအားလံုး၊ လူတန္းစား အားလံုး၊ ႏိုင္ငံသားအားလံုး လႊမ္းျခံဳပါ၀င္တဲ့ ဘက္စံုဖြံ႕ျဖိဳး တိုးတက္ေရး မဟာဗ်ဴဟာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဂ်ီဒီပီ တိုးတက္ရံုသာမက၊ ျပည္သူလူထုရဲ႕ လူေနမႈအဆင့္အတန္းေတြ ျမင့္မားလာဖို႔ ရရွိခံစားေနတဲ့ ပညာေရး၊ က်န္းမာေရး၊ လူမႈဖူလံုေရး အစရွိတဲ့ ျပည္သူ႔ေရးရာ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ တိုးတက္ျမင့္မားလာဖို႔၊ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈေၾကာင့္ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ မထိခိုက္ မဆံုးရံႈးေစဖို႔အထိ ရည္ရြယ္ ေဆာင္ရြက္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။
- ဒီကေန႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရကို ေနရာ အႏွံ႕က အမ်ိဳးမ်ိဳး အဖံုဖံု ေ၀ဖန္ေျပာၾကားေနတာ ေတြလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ သိရွိထားပါတယ္။ အျပဳသေဘာ မေဆာင္တဲ့ ေကာလဟာလ ေတြလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၾကားသိေနရာပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရဟာ အမ်ားေျပာေနၾကသလို ေခါင္းမာဂိုဏ္းနဲ႕ အေပ်ာ့ဂိုဏ္းဆိုျပီး ကြဲျပားေနတာ မရွိပါဘူး။ လူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ဗီဇ၊ စရိုက္၊ အမူအက်င့္ေတြ ေပၚမွာ မူတည္ျပီး စီမံခန္႔ခြဲမႈ ကြဲျပား ျခားနား တာက လြဲလို႕ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အစိုးရအဖြဲ႕ရဲ႕ မူ၀ါဒကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ အားလံုး မမွိတ္မသုန္ ယံုၾကည္စြာ ေဆာင္ရြက္ေနၾကတာ ျဖစ္ပါတယ္။
- လက္ရွိ ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕ ေငြေရး ေၾကးေရး အေျခအေန၊ ျပည္ပ ေၾကြးျမီ၊ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြ စတဲ့ မက္ခရို စီးပြားေရး အေျခအေန အရပ္ရပ္ေပၚ မူတည္ျပီး အေျခအေန အခ်ိန္အခါ သင့္ရင္ သင့္သလို လစာ၊ စရိတ္ေတြ တိုးျမွင့္ေပးႏိုင္ေအာင္လည္း ၾကိဳးစား ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
- လူတန္းစား ကြာဟခ်က္ေတြ၊ ဆင္းရဲႏြမ္းပါးမႈေတြ ၾကီးၾကီးမားမား တည္ရွိေနေသးျပီး ျပည္သူ တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ၀င္ေငြနိမ့္က် ေနေသးတဲ့ ဒီကေန႔အခ်ိန္မွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ျပည္သူ႕ ၀န္ထမ္းေတြ ျဖစ္တာနဲ႕ အညီ ျပည္သူ႔ေရးရာ ၀န္ေဆာင္မႈေတြ အျပည့္အ၀ ျဖည့္ဆည္းႏိုင္ ေအာင္ မိမိတို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္ေပၚရတဲ့ အပို ကုန္က် စရိတ္ေတြ ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္သြားေအာင္ စိတ္ရင္း ေစတနာခံျပီး ထမ္းေဆာင္သြားၾကဖို႔ ေျပာၾကားလိုပါတယ္။
- ျမန္မာတစ္ႏိုင္ငံလံုးမွာ အစိုးရ၀န္ထမ္း အေရအတြက္ စုစုေပါင္းဟာ တစ္ႏိုင္ငံလံုး လူဦးေရရဲ႕ ၃ဒသ၃ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိတဲ့အတြက္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ျပည္သူ႔အစိုးရ ျဖစ္တာနဲ႕ အညီ အစိုးရ ၀န္ထမ္းမဟုတ္ေသာ သာမန္ လက္လုပ္လက္စား ျပည္သူ ၉၆ဒသမ၇ ရာခိုင္ႏႈန္းခန္႔ကို ျပန္လည္ ငဲ့ကြက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အခုဆိုရင္ လစာတိုးေပးေရး ေဆြးေႏြးမႈေတြေၾကာင့္ အရပ္ရပ္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ ရုတ္တရက္ တက္လာတာကို ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးျမွင့္ ေပးလိုက္လို႔ ခံသာေပမယ့္ အစိုးရ၀န္ထမ္း မဟုတ္တဲ့ (၅၈) သန္းေသာ ျပည္သူေတြဟာ ဒီေနာက္ဆက္တြဲ အက်ိဳးဆက္ကို ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် ၾကံဳေတြ႕ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုယ့္ယႏၱရား တစ္ခုတည္းကိုပဲ အေလးေပး စဥ္းစားလို႔ မျဖစ္ႏိုင္တဲ့ အေျခအေနမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ လစာ (သို႔မဟုတ္) ေထာက္ပံ့ကူညီမႈေတြ တိုးျမွင့္ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ဖို႔ ျခံဳငံုစဥ္းစား ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတ
Tuesday, February 28, 2012
first-11.com
ယခုႏွစ္ သႀကၤန္အၾကိဳ ေတးစီးရီးထြက္ရိွမႈမွာ ယခင္ႏွစ္မ်ားႏွင့္ ႏိႈင္းယွဥ္ပါက ေလ်ာ့နည္းသြားၿပီး ေတးစီးရီးအခ်ဳိ႕သာ မတ္လအတြင္း ထြက္ရိွရန္ ျပင္ဆင္မႈမ်ား ရိွေနသည္ဟု သတင္းရရိွသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ သႀကၤန္အၾကိဳ ေတးစီးရီးထြက္ရိွမႈ နည္းပါးသြားျခင္းမွာ ကုန္က်စရိတ္ႏွင့္ ျပန္လည္ ရရိွမည့္စရိတ္ကို တြက္ဆၾကည့္ပါက ျပန္လည္ရရိွႏိုင္မႈ နည္းပါးျခင္း၊ ပရိသတ္မ်ား၏ သႀကၤန္ေတးစီးရီးသစ္ မ်ားအေပၚ စိတ္ပါ၀င္စားမႈနည္းပါးျခင္း၊ အခ်ိန္အကန္႔အသတ္ တစ္ခုျဖင့္သာ ေရာင္းခြင့္ရျခင္း စသည္တို႔ေၾကာင့္ ျဖစ္သည္ဟု သိရိွရသည္။
“အခုႏွစ္ သႀကၤန္စီးရီးေတြ အတြက္ ျပင္ဆင္တာ ေတာ္ေတာ္ေလးကို နည္းေနပါေသးတယ္။ အရင္ကဒီအခ်ိန္ဆို တိပ္စီဒီေတြ ထြက္ျပီးလို႔ ဗီစီဒီေတြေတာင္ ႐ိုက္ၾကတဲ့အခ်ိန္မ်ဳိးပါ။ အခုႏွစ္ကေတာ့ သႀကၤန္ေခြ အနည္းစုပဲ ထြက္လာသလို ထပ္ထြက္မယ္ဆိုရင္ေတာင္ အရင္ထြက္ခဲ့တဲ့ ပမာဏေလာက္ေတာ့ မ်ားမယ္မထင္ဘူး။ ဒီႏွစ္ရဲ႕ ေစ်းကြက္အေျခအေနကို က ေအးတယ္လို႔ ဆိုရမွာပါ” ဟု သႀကၤန္ေတးစီးရီးမ်ား စီစဥ္ခဲ့သူ ကိုေက်ာ္ေဇယ်(Pro) ကရွင္းျပခဲ့သည္။
ယခုလအတြင္း ဖိုးေသာၾကာ သႀကၤန္အပါအ၀င္ သႀကၤန္ေတးစီးရီး အနည္းငယ္ ထြက္ရိွခဲ့ၿပီး မတ္လအတြင္းတြင္ ေတးသံသြင္းအခ်ဳိ႕မွ သႀကၤန္ေတးစီးရီးမ်ား ထြက္ရိွရန္ စီစဥ္ထားသည္ဟု သိရိွရသည္။
first-11.com
အင္ေလးကန္ေျမာက္ဘက္ပုိင္းအေျခအေနအား ေတြ႔ရစဥ္
အင္းေလးကန္အတြင္း ငါးမ်ဳိးစိတ္ ၅၀ ခန္႔ႏႇင့္ လိပ္မ်ဳိးစိတ္သုံးမ်ဳိး၊ ကုန္းေနေရေနႏႇင့္ တြားသြားသတၲ၀ါ ၃၀ မ်ဳိးခန္႔ရႇိေၾကာင္း၊ သို့ေသာ္လည္း လြန္ခဲ့သည့္ ၁၀ ႏႇစ္ခန့္္မႇ စတင္ကာ ငါးမ်ိဳးစိတ္မ်ားေလ်ာ့နည္းပေပ်ာက္ လာခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရႇိရသည္။အဆိုပါငါးမ်ားအနက္ ငါးဖိန္း၊ ငါးရစ္၊ ငါးေတာင္ႏြယ္၊ ငါးခူရႇင္ဖ၊ ငါးနီစိမ္း၊ ငါးျဖဴစိမ္း၊ ငါးပုတ္မဆန္း မၾကား၊ ငါးအံုမက္၊ ငါးျပားသမအစ ရႇိသည္တို႔သည္ ေဒသရင္းငါးမ်ဳိးစိတ္ (Endemic species) ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရႇိရသည္။
အင္းေလးကန္အတြင္းရႇိ ေရ၏ pH ဂုဏ္သတၲိမႇာ တိုင္းတာခ်က္မ်ားအရ ေျမာင္း၀ႀကီးတြင္ ၈ ဒသမ ၉၊ ေရလယ္ဗိုလ္တဲတြင္ ၉ ဒသမ ၆၊ ေရႊကြၽန္းေမ်ာ(၂)ဟိုတယ္(မိုင္းေသာက္)တြင္ ၉ ဒသမ ၁ ႏႇင့္ ေဖာင္ေတာ္ဦးတြင္ ၉ ဒသမ ၀ ရႇိေနေၾကာင္းႏႇင့္ ငါးမ်ားေနထိုင္ရန္ အသင့္ေတာ္ဆံုး စံမႇာ ၆ ဒသမ ၅ မႇ ၈ ဒသမ ၅ အတြင္းသာျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ရႇမ္းျပည္နယ္၊ ငါးလုပ္ငန္းဦးစီးဌာနမႇ တင္ျပထားခ်က္မ်ားအရ သိရႇိရသည္။
| အင္းေလးကန္အတြင္း ငါးမ်ဳိးစိတ္ ၅၀ခန္႔ႏႇင့္ လိပ္မ်ဳိးစိတ္သုံးမ်ဳိး၊ ကုန္းေနေရေနႏႇင့္ တြားသြားသတၲ၀ါ ၃၀ မ်ဳိးခန္႔ရႇိေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္လည္း လြန္ခဲ့သည့္ ၁၀ ႏႇစ္ခန္႔မႇစတင္ကာ ငါးမ်ဳိးစိတ္မ်ား ေလ်ာ့နည္း ပေပ်ာက္လာခဲ့ေၾကာင္း . . . |
အင္းေလးကန္ဧရိယာအတြင္း ငါးဖမ္းကြက္ဧရိယာ ၁၅၆၆၉ ဧကရႇိေၾကာင္း၊ အင္းေလးကန္အတြက္ ေရေလ်ာ့နည္းက်ဆင္းလာမႈေၾကာင့္ အင္းေလးကန္အတြင္းရႇိ ငါးမ်ဳိးစိတ္မ်ား ေနထိုင္က်က္စားရာေဒသ ပ်က္စီးေလ်ာ့နည္းလာမႈေၾကာင့္ လူမ်ားေနထိုင္ရာ ေက်းရြာေဒသမ်ားရႇိ လူေန အိမ္ေျခမ်ားအနီးသို႔ ေရႊ႔ေျပာင္းက်က္စားခဲ့ရာတြင္ ေဒသခံတို႔၏ လြယ္လင့္တကူ ဖမ္းဆီးစားေသာက္ျခင္းခံေနရသျဖင့္ လာမည့္ႏႇစ္မ်ားတြင္ ငါးမ်ဳိးစိတ္အခ်ဳိ႕ ရႇားပါးျပဳန္းတီးေပ်ာက္ကြယ္ႏုိင္သည့္ အေနအထားႏႇင့္ ရင္ဆုိင္ၾကံဳေတြ႔ေနရေၾကာင္းလည္း သံုးသပ္မႈမ်ားရႇိေနသည္။အင္းေလးကန္သည္ ရႇမ္းျပည္နယ္(ေတာင္ပိုင္း)၊ ေညာင္ေရႊ၊ ပင္ေလာင္း၊ ဖယ္ခံုၿမိဳ႕နယ္မ်ားအတြင္းတည္ရႇိေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ဒုတိယအႀကီးဆံုး ကုန္းတြင္းေရခ်ဳိအုိင္ႀကီးျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရႇိရသည္။
| အင္းေလးကန္အတြင္း အင္းငါးထုတ္လုပ္မႈ | ||
|---|---|---|
| စဥ္ | ခုႏႇစ္ | အင္းငါးထုတ္လုပ္မူ |
| ၁ | ၂၀၀၅-၂၀၀၆ | ၂၂၅၀၀၀ |
| ၂ | ၂၀၀၆-၂၀၀၇ | ၂၂၆၇၀၀ |
| ၃ | ၂၀၀၇-၂၀၀၈ | ၂၅၃၀၀၀ |
| ၄ | ၂၀၀၈-၂၀၀၉ | ၂၇၈၉၀၀ |
| ၅ | ၂၀၀၉-၂၀၁၀ | ၂၉၆၇၀၀ |
| အင္းေလးကန္ ေရ၏ pH ဂုဏ္သတၲိ | ||
|---|---|---|
| ၁ | ေျမာင္း၀ႀကီး | ၈ .၉ |
| ၂ | ေရလယ္ဗိုလ္တဲ | ၉ .၆ |
| ၃ | ေကလာ | ၈ .၄ |
| ၄ | ေရႊကြၽန္းေမ်ာ(၂) ဟိုတယ္(မိုင္းေသာက္) | ၉ .၁ |
| ၅ | ေရႊကြၽန္းေမ်ာ္(၁) ဟိုတယ္(နန္႔ပန္) | ၈ .၉ |
| ၆ | အင္းေပါခုံ | ၉ .၃ |
| ၇ | ေဖာင္ေတာ္ဦး | ၉ .၀ |
| အင္းေလးကန္အတြင္းရႇိ ငါးမ်ိဳးစိတ္(၅၀)အနက္ အခ်ဳိ႕ | |
|---|---|
| (၁) | ငါးျမႇီးနီ |
| (၂) | ငါးခံုးၿမီးကြက္ |
| (၃) | ငါးလိပ္ျပာ |
| (၄) | ငါးတိုင္တက္ |
| (၅) | ငါးခံုးမျမႇီးနီ |
| (၆) | ငါးခံုးမႀကီး |
| (၇) | ျမႇီးနီေခါင္းနီ |
| (၈) | ငါးသူငယ္ၾကယ္ေပ်ာက္ |
| (၉) | ငါးလူးရီဆစ္ |
| (၁၀) | ေက်ာက္ငါးလူး |
| (၁၁) | ငါးေရေပၚ(ခ) ငါးပက္လက္ |
| (၁၂) | ငါးေျမြမည္း |
| (၁၃) | ငါးဇင္စပ္ |
| (၁၄) | ငါးဂလိန္ |
| (၁၅) | ငါးေၾကာင္ |
| (၁၆) | ေငြေရာင္ငါးၾကင္း |
| (၁၇) | ငါးလက္၀ါ |
| (၁၈) | ျမက္စားငါးၾကင္း |
| (၁၉) | ရႇမ္းမင္းသား |
| (၂၀) | ငါးေမြထိုးၾကား |
first-11.com
ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး၊ သန္လ်င္ၿမိဳ႕နယ္၊ သန္လ်င္တံတားအနီး ရန္ကုန္ျမစ္ကမ္းေပၚတြင္ SPA /FMI Group of Companies ကုမၸဏီက တည္ေဆာက္လ်က္ရွိသည့္ လူေပါင္း ၂၅၀၀၀ ခန္႔ေနထိုင္ ႏိုင္မည့္ ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာ စီမံကိန္းတြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံရွိ YOMA Strategic Holding Ltd. က စင္ကာပူေဒၚလာ ၉၁ သန္းျမႇဳပ္ႏွံခဲ့ေၾကာင္း ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာ စီမံကိန္းမွ ဒါ႐ိုက္တာျဖစ္သူ ကိုစိုးသီဟလိႈင္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ သိရွိရသည္။
ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္အိမ္ရာ စီမံကိန္းမွာ သံလ်င္တံတားအနီး ရန္ကုန္ျမစ္ကမ္းေပၚရွိ ေျမအက်ယ္အ၀န္း ဧက ၄၂၀ ေပၚတြင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ တည္ေဆာက္ေနျခင္း ျဖစ္ၿပီး ယင္းစီမံကိန္းတြင္ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံရွိ ႔ YOMA Strategic Holding Ltd. က ရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈ ၇၀ ရာခိုင္ႏႈန္းျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ၿပီး FMI ကုမၸဏီ က ၃၀ ရာခိုင္ႏႈန္း ရင္းႏွီးျမႇဳပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။ စီမံကိန္းအား ၂၀၁၁ ခုႏွစ္တြင္ စတင္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး အခန္းေပါင္း ၈၀၀၀ မွ ၉၀၀၀ အၾကား ပါ၀င္မည္ျဖစ္ကာ လူေပါင္း ၂၅၀၀၀ ခန္႔ ေနထိုင္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ စီမံကိန္းအား လာ မည့္ ၂၀၂၀ ခုႏွစ္တြင္ အၿပီးသတ္ ေဆာက္လုပ္သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာစီမံကိန္း တည္ေဆာက္ေနမႈအား ေတြ႔ရစဥ္
“ FMI ကုမၸဏီက အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနတဲ့ ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာစီမံကိန္းမွာ စင္ကာပူႏိုင္ငံက (SGX) Stock Exchange မွာ ေစ်းကြက္ကစားေနတဲ့ YOMA Strategic Holding Ltd.က ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံဖို႔ သေဘာတူညီခဲ့ၿပီး စင္ကာပူေဒၚလာ ၉၁ သန္း ျမႇဳပ္ႏွံလိုက္ပါတယ္။ ဒီရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈဟာ အိမ္ျခံေျမေစ်းကြက္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈ အတြက္ ထူးျခားအေရးပါတဲ့ သတင္းေကာင္း တစ္ခု ျဖစ္ပါတယ္။ ေစ်းကြက္တစ္ခု စဖြင့္လိုက္သလိုပါပဲ။ ေနာက္ပိုင္း တိုးတက္ဖို႔ အလားအလာေတြ အမ်ားႀကီး ရွိလာပါၿပီ။ ၿပီးေတာ့ သန္လ်င္လိုေနရာမ်ိဳးက ရန္ကုန္ၿမိဳနဲ႕ တံတားကူးရင္ ေရာက္တဲ့ အေနအထားမို႔လို႔ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဒီလိုရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြ လုပ္ျဖစ္ၾကတာပါ”ဟု ကိုစိုးသီဟလိႈင္ က ေျပာျပခဲ့သည္။
ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာစီမံကိန္းရွိ အေဆာက္အဦ အမွတ္ ၁ ႏွင့္ အမွတ္ ၂တို႔အား ေဆာက္လုပ္လ်က္ ရွိၿပီး အေဆာက္အဦ ၁ တြင္ အခန္းေပါင္း ၁၅၀ ပါ၀င္ကာ ၁၅၀ စလံုး ေရာင္းခ်ၿပီးၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အေဆာက္ အဦ ၂ တြင္ အခန္းေပါင္း ၁၅၀ မွ ၁၂၀ ကို ေရာင္းခ်ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
“ကြၽန္ေတာ္တို႔ ၾကယ္စင္ၿမိဳ႕ေတာ္ အိမ္ရာစီမံကိန္းက လူလတ္တန္းစားနဲ႔ အေပၚအဆင့္ေတြကို ဦးတည္ထားတာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခန္းေစ်းႏႈန္းေတြက က်ပ္သိန္း ၄၈၀ ကေန ၁၄၀၀ ပတ္၀န္းက်င္အထိ ရွိၿပီး အဆင့္ျမႇင့္အိမ္ရာနဲ႔ ေနခ်င္သူေတြ အတြက္ ရည္ရြယ္ပါတယ္။ ဒီမွာ ေနထုိင္မယ့္လူေတြ အတြက္ ေရ၊ မီး၊ လံုျခံဳေရး ၀န္ေဆာင္မႈအျပင္ ၿမိဳ႕ထဲဧရိယာနဲ႔ ဒီေနရာကို Boat Ferry သေဘာမ်ဳိး လုပ္ေပးဖို႔အတြက္ ျပည္တြင္း ေရေၾကာင္း ပို႔ေဆာင္ေရးနဲ႔ ေဆြးေႏြးေနပါတယ္”ဟု ကိုစိုးသီဟလိႈင္က ဆိုပါသည္။
soccermyanmar.com
မန္ခ်က္စတာ စီးတီးႏွင့္ ရင္ဆိုင္ ကစားရမည့္ ပြဲစဥ္အတြက္ အသင့္ ျပင္ထားကာ အႀကိမ္(၂၀)ေျမာက္ ပရီးမီးယားလိဂ္ ခ်န္ပီယံဆု အတြက္ တိုက္ပြဲ ၀င္သြားမည္ဟု မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ မန္ေနဂ်ာ ဆာအဲလက္စ္ ဖာဂူဆန္က ေျပာၾကားလိုက္သည္။
ဇယားထိပ္ဆံုး ေနရာတြင္ အႀကိတ္အနယ္ ရပ္တည္ေနသည့္ မန္ခ်က္စတာ ၿမိဳ႕ခံ ႏွစ္သင္းသည္ ဧၿပီလ (၃၀)ရက္ေန႔တြင္ အစ္တီဟတ္၌ ေတြ႕ဆံုမည္ ျဖစ္ၿပီး ထိုပြဲသည္ ယခုႏွစ္ ပရီးမီးယားလိဂ္ ခ်န္ပီယံဆု အတြက္ အဆံုးအျဖတ္ အေျခအေန တစ္ခု ျဖစ္လာ ႏုိင္သည္ဟု အမ်ားစုက ယူဆထားသည္။ လတ္တေလာတြင္ မန္စီးတီးသည္ မန္ယူကို (၂)မွတ္ အသာျဖင့္ ဦးေဆာင္လွ်က္ ရွိသည္။ မန္စီးတီးသည္ မန္ယူ၏ အိုးလ္ထရက္ဖို႔ဒ္ ကြင္းႀကီးတြင္ (၆-၁)ျဖင့္ အႏုိင္ ရထားေသာ္လည္း မန္စီးတီး မန္ေနဂ်ာ ေရာဘတ္တို မန္စီနီက ဖာဂူဆန္ ဦးေဆာင္သည့္ လက္ရွိ ခ်န္ပီယံတို႔ကို မည္သည့္ အခါတြင္မွ် ေလွ်ာ့တြက္၍ မရေၾကာင္း ၀န္ခံထားသည္။
ဖာဂူဆန္က ခါးသီးေသာ တစ္နယ္တည္းသား ၿပိဳင္ဘက္မ်ားႏွင့္ ဆံုဆည္းရမည့္ အေျခအေနႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းၿပီး Sky Sportsႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးတြင္ ၎၏ အျမင္ကို ေျပာဆိုခဲ့ရာ “တကယ့္ ပြဲႀကီးပြဲေကာင္း ျဖစ္မွာပါ။ ဒီပြဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရွင္သန္ ရပ္တည္ႏုိင္ခဲ့ရင္ ခ်န္ပီယံ ဆုအတြက္ အရမ္းအရမ္း ႀကီးမားတဲ့ အခြင့္အလမ္း တစ္ခုကို ရလာပါလိမ့္မယ္။ ခုလက္ရွိထက္ေတာ့ ကစားသမား အင္အား ပိုေတာင့္တင္းေနဖို႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ သီတင္းပတ္ေတြတုန္းက စိတ္ပ်က္စရာ ဒဏ္ရာ အေျခအေနေတြနဲ႔ ႀကံဳခဲ့ရတယ္ မဟုတ္လား” ဟု သံုးသပ္သြားသည္။
တကယ့္ ပြဲႀကီးပြဲေကာင္း ျဖစ္မွာပါ။ ဒီပြဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရွင္သန္ ရပ္တည္ႏုိင္ခဲ့ရင္ ခ်န္ပီယံဆုအတြက္ အရမ္းအရမ္း ႀကီးမားတဲ့ အခြင့္အလမ္းတစ္ခုကို ရလာပါလိမ့္မယ္...
လက္ရွိတြင္ မန္စီးတီးႏွင့္ မန္ယူတို႔သည္ (၂၆)ပြဲစီ ကစားထားၿပီး ျဖစ္သည္။ မန္စီးတီးသည္ ခ်ယ္လ္ဆီး၊ အာဆင္နယ္တို႔ကို ျဖတ္ေက်ာ္ ရဦးမည္ျဖစ္ၿပီး ဧၿပီလကုန္တြင္ ကာလရွည္ၾကာ ေမာ္ၾကည့္ ခဲ့ရၿပီး ယခုရာသီတြင္ ၎တို႔ ပခံုးခ်င္း ယွဥ္လာႏုိင္သည့္ တစ္နယ္တည္းသားတို႔ကို စိတ္လႈပ္ရွား ဖြယ္ရာ ဧည့္ခံရမည္ ျဖစ္သည္။
ဇယားထိပ္ဆံုး ေနရာတြင္ အႀကိတ္အနယ္ ရပ္တည္ေနသည့္ မန္ခ်က္စတာ ၿမိဳ႕ခံ ႏွစ္သင္းသည္ ဧၿပီလ (၃၀)ရက္ေန႔တြင္ အစ္တီဟတ္၌ ေတြ႕ဆံုမည္ ျဖစ္ၿပီး ထိုပြဲသည္ ယခုႏွစ္ ပရီးမီးယားလိဂ္ ခ်န္ပီယံဆု အတြက္ အဆံုးအျဖတ္ အေျခအေန တစ္ခု ျဖစ္လာ ႏုိင္သည္ဟု အမ်ားစုက ယူဆထားသည္။ လတ္တေလာတြင္ မန္စီးတီးသည္ မန္ယူကို (၂)မွတ္ အသာျဖင့္ ဦးေဆာင္လွ်က္ ရွိသည္။ မန္စီးတီးသည္ မန္ယူ၏ အိုးလ္ထရက္ဖို႔ဒ္ ကြင္းႀကီးတြင္ (၆-၁)ျဖင့္ အႏုိင္ ရထားေသာ္လည္း မန္စီးတီး မန္ေနဂ်ာ ေရာဘတ္တို မန္စီနီက ဖာဂူဆန္ ဦးေဆာင္သည့္ လက္ရွိ ခ်န္ပီယံတို႔ကို မည္သည့္ အခါတြင္မွ် ေလွ်ာ့တြက္၍ မရေၾကာင္း ၀န္ခံထားသည္။
မန္စီးတီးႏွင့္ ပြဲတြင္ ေတြ႔ရေသာ ဖာဂူဆန္
ဖာဂူဆန္က ခါးသီးေသာ တစ္နယ္တည္းသား ၿပိဳင္ဘက္မ်ားႏွင့္ ဆံုဆည္းရမည့္ အေျခအေနႏွင့္ စပ္လ်ဥ္းၿပီး Sky Sportsႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးတြင္ ၎၏ အျမင္ကို ေျပာဆိုခဲ့ရာ “တကယ့္ ပြဲႀကီးပြဲေကာင္း ျဖစ္မွာပါ။ ဒီပြဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရွင္သန္ ရပ္တည္ႏုိင္ခဲ့ရင္ ခ်န္ပီယံ ဆုအတြက္ အရမ္းအရမ္း ႀကီးမားတဲ့ အခြင့္အလမ္း တစ္ခုကို ရလာပါလိမ့္မယ္။ ခုလက္ရွိထက္ေတာ့ ကစားသမား အင္အား ပိုေတာင့္တင္းေနဖို႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ၿပီးခဲ့တဲ့ သီတင္းပတ္ေတြတုန္းက စိတ္ပ်က္စရာ ဒဏ္ရာ အေျခအေနေတြနဲ႔ ႀကံဳခဲ့ရတယ္ မဟုတ္လား” ဟု သံုးသပ္သြားသည္။
တကယ့္ ပြဲႀကီးပြဲေကာင္း ျဖစ္မွာပါ။ ဒီပြဲမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ရွင္သန္ ရပ္တည္ႏုိင္ခဲ့ရင္ ခ်န္ပီယံဆုအတြက္ အရမ္းအရမ္း ႀကီးမားတဲ့ အခြင့္အလမ္းတစ္ခုကို ရလာပါလိမ့္မယ္...
လက္ရွိတြင္ မန္စီးတီးႏွင့္ မန္ယူတို႔သည္ (၂၆)ပြဲစီ ကစားထားၿပီး ျဖစ္သည္။ မန္စီးတီးသည္ ခ်ယ္လ္ဆီး၊ အာဆင္နယ္တို႔ကို ျဖတ္ေက်ာ္ ရဦးမည္ျဖစ္ၿပီး ဧၿပီလကုန္တြင္ ကာလရွည္ၾကာ ေမာ္ၾကည့္ ခဲ့ရၿပီး ယခုရာသီတြင္ ၎တို႔ ပခံုးခ်င္း ယွဥ္လာႏုိင္သည့္ တစ္နယ္တည္းသားတို႔ကို စိတ္လႈပ္ရွား ဖြယ္ရာ ဧည့္ခံရမည္ ျဖစ္သည္။
soccermyanmar.com
ပရီးမီးယားလိဂ္ နာမည္ေက်ာ္ ေဘာလံုးသမား အခ်ိဳ႕သည္ အမ်ိဳးသမီး ေၾကးစား အေဖာ္မ်ား သီးသန္႔ ထားရွိကာ ၎တို႔၏ ကာမဂုဏ္ အာရံု သာယာမႈကို ရွာေဖြေလ့ ရွိေၾကာင္း လူး၀စ္ဆာဟာက ဖြင့္ဟ ေျပာၾကားလိုက္သည္။
ေဆာင္းရာသီ ေစ်းကြက္ ပိတ္ရက္တြင္ အဲဗာတန္မွ ေျပာင္းေရႊ႕လာသည့္ ေတာ့တင္ဟမ္ ေဟာ့စပါး တိုက္စစ္မွဴးက ၎ႏွင့္ ခင္မင္ ရင္းႏွီးသည့္ ေဘာလံုးသမားမ်ား အနက္ ေၾကးစားအေဖာ္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ေခၚယူကာ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အာရံုကို ေပ်ာ္ျမဴး ခံစားၿပီး ၎တို႔၏ သရုပ္မွန္ကို အမ်ား မသိေအာင္ ဖံုးဖိ ထားသူမ်ား ရွိခဲ့ေၾကာင္း ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ျပင္သစ္ လက္ေရြးစင္ အျဖစ္ တစ္ေက်ာ့ျပန္ ေရြးခ်ယ္ ခံထားရသည့္ ဆာဟာသည္ ၀ိႈက္ဟတ္လိန္းတြင္ ေအာင္ျမင္ေသာ ကစားသမား ဘ၀ အစပိုင္းကို ရရွိပိုင္ဆိုင္ ထားသူလည္း ျဖစ္သည္။
မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ႏွင့္ ဖူလ္ဟမ္ ကစားသမားေဟာင္းက အမ်ိဳးသမီး အခ်ိဳ႕သည္ ေဘာလံုးသမားမ်ားကို ပစ္မွတ္ထား ခ်ဥ္းကပ္တတ္ျခင္းေၾကာင့္ ေဘာလံုးသမားမ်ားက တိုက္ရိုက္ ပတ္သက္ျခင္းထက္ ေၾကးစားမ်ားကို အသံုး ခ်လာျခင္းဟုလည္း ဆိုသည္။ “ေဘာလံုးသမားတိုင္း တူတူခ်ည္းပဲေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ႕မွာ လိင္ကိစၥကို စြဲစြဲလန္းလန္း ျဖစ္ေနတဲ့ သဘာ၀မ်ိဳး ရွိတတ္ၾကတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ကားေတြကို မက္ေမာၾကတာမ်ိဳးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကိစၥတိုင္း အတြက္ အဆိုးျမင္ ဆံုးျဖတ္လို႔ မရပါဘူး။ ရိုးရိုးသားသား ေျပာရရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြကလည္း ႀကီးမားတဲ့ ေသြးေဆာင္မႈေတြ ရွိတတ္ၾကပါတယ္။ ငယ္ရြယ္တဲ့ ကစားသမားေလးေတြ အတြက္ ဆိုရင္ ဒါဟာ ခ်ဥ္းကပ္လို႔ ေကာင္းတဲ့ ေပ်ာ့ကြက္ပဲေလ” ဟု ဆာဟာက သံုးသပ္ခဲ့သည္။
ကစားသမားေတြဟာ ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ အခ်ိန္မေရြး ေရာက္သြားႏုိင္တယ္။ အလို တူခဲ့ၿပီးမွ ေငြေၾကးအတြက္ သတင္းစာေတြကို ဖြင့္ေျပာတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ရွိေနတတ္ၾကတယ္...
၎က ဆက္လက္၍ “ကစားသမားေတြဟာ ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ အခ်ိန္မေရြး ေရာက္သြားႏုိင္တယ္။ အလို တူခဲ့ၿပီးမွ ေငြေၾကးအတြက္ သတင္းစာေတြကို ဖြင့္ေျပာတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ရွိေနတတ္ၾကတယ္။ ဒီေတာ့ လူသိရွင္ၾကား ျပႆနာေတြ ႀကံဳလာ တတ္တယ္ေလ။ အဲဒီ အေျခအေနကို ေက်ာ္ျဖတ္ဖို႔ အတြက္ သီးျခား အေဖာ္ အမ်ိဳးသမီးေတြ ထားဖို႔အတြက္ ေဘာလံုးသမားေတြက ပိုၿပီး အာရံု က်လာၾကတာပါပဲ” ဟု ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ကစားသမား ဘ၀ ကြင္းျပင္ပ လူေနမႈ အက်င့္စရိုက္ တစ္ခုကို ျပင္သစ္ သတင္းစာ တစ္ေစာင္သို႔ ဖြင့္ဟ ေျပာဆိုသြားသည္။
ဆာဟာက ၎ေရးသားေနသည့္ စာအုပ္အတြက္ ဆရာေဟာင္းျဖစ္သူ မန္ယူအသင္း မန္ေနဂ်ာ ဆာအဲလက္စ္ ဖာဂူဆန္အား အင္တာ ဗ်ဴးခဲ့ၿပီး ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း “ကၽြန္ေတာ္ စကားလံုးတိုင္းကို အရမ္း ဂရုတစိုက္ ေရြးခ်ယ္ခဲ့ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ သူ႔ကို ေတြ႕ေတာ့ ဆရာလို႔ပဲ ဆက္ေခၚျဖစ္ပါတယ္” ဟုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ေဆာင္းရာသီ ေစ်းကြက္ ပိတ္ရက္တြင္ အဲဗာတန္မွ ေျပာင္းေရႊ႕လာသည့္ ေတာ့တင္ဟမ္ ေဟာ့စပါး တိုက္စစ္မွဴးက ၎ႏွင့္ ခင္မင္ ရင္းႏွီးသည့္ ေဘာလံုးသမားမ်ား အနက္ ေၾကးစားအေဖာ္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို ေခၚယူကာ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အာရံုကို ေပ်ာ္ျမဴး ခံစားၿပီး ၎တို႔၏ သရုပ္မွန္ကို အမ်ား မသိေအာင္ ဖံုးဖိ ထားသူမ်ား ရွိခဲ့ေၾကာင္း ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ျပင္သစ္ လက္ေရြးစင္ အျဖစ္ တစ္ေက်ာ့ျပန္ ေရြးခ်ယ္ ခံထားရသည့္ ဆာဟာသည္ ၀ိႈက္ဟတ္လိန္းတြင္ ေအာင္ျမင္ေသာ ကစားသမား ဘ၀ အစပိုင္းကို ရရွိပိုင္ဆိုင္ ထားသူလည္း ျဖစ္သည္။
ေတာ့တင္ဟမ္ ေဟာ့စပါး တိုက္စစ္မွဴး ဆာဟာ
မန္ခ်က္စတာ ယူႏိုက္တက္ႏွင့္ ဖူလ္ဟမ္ ကစားသမားေဟာင္းက အမ်ိဳးသမီး အခ်ိဳ႕သည္ ေဘာလံုးသမားမ်ားကို ပစ္မွတ္ထား ခ်ဥ္းကပ္တတ္ျခင္းေၾကာင့္ ေဘာလံုးသမားမ်ားက တိုက္ရိုက္ ပတ္သက္ျခင္းထက္ ေၾကးစားမ်ားကို အသံုး ခ်လာျခင္းဟုလည္း ဆိုသည္။ “ေဘာလံုးသမားတိုင္း တူတူခ်ည္းပဲေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ တခ်ိဳ႕မွာ လိင္ကိစၥကို စြဲစြဲလန္းလန္း ျဖစ္ေနတဲ့ သဘာ၀မ်ိဳး ရွိတတ္ၾကတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ကားေတြကို မက္ေမာၾကတာမ်ိဳးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကိစၥတိုင္း အတြက္ အဆိုးျမင္ ဆံုးျဖတ္လို႔ မရပါဘူး။ ရိုးရိုးသားသား ေျပာရရင္ အမ်ိဳးသမီးေတြကလည္း ႀကီးမားတဲ့ ေသြးေဆာင္မႈေတြ ရွိတတ္ၾကပါတယ္။ ငယ္ရြယ္တဲ့ ကစားသမားေလးေတြ အတြက္ ဆိုရင္ ဒါဟာ ခ်ဥ္းကပ္လို႔ ေကာင္းတဲ့ ေပ်ာ့ကြက္ပဲေလ” ဟု ဆာဟာက သံုးသပ္ခဲ့သည္။
ကစားသမားေတြဟာ ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ အခ်ိန္မေရြး ေရာက္သြားႏုိင္တယ္။ အလို တူခဲ့ၿပီးမွ ေငြေၾကးအတြက္ သတင္းစာေတြကို ဖြင့္ေျပာတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ရွိေနတတ္ၾကတယ္...
၎က ဆက္လက္၍ “ကစားသမားေတြဟာ ေထာင္ေခ်ာက္ထဲ အခ်ိန္မေရြး ေရာက္သြားႏုိင္တယ္။ အလို တူခဲ့ၿပီးမွ ေငြေၾကးအတြက္ သတင္းစာေတြကို ဖြင့္ေျပာတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြလည္း ရွိေနတတ္ၾကတယ္။ ဒီေတာ့ လူသိရွင္ၾကား ျပႆနာေတြ ႀကံဳလာ တတ္တယ္ေလ။ အဲဒီ အေျခအေနကို ေက်ာ္ျဖတ္ဖို႔ အတြက္ သီးျခား အေဖာ္ အမ်ိဳးသမီးေတြ ထားဖို႔အတြက္ ေဘာလံုးသမားေတြက ပိုၿပီး အာရံု က်လာၾကတာပါပဲ” ဟု ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ကစားသမား ဘ၀ ကြင္းျပင္ပ လူေနမႈ အက်င့္စရိုက္ တစ္ခုကို ျပင္သစ္ သတင္းစာ တစ္ေစာင္သို႔ ဖြင့္ဟ ေျပာဆိုသြားသည္။
ဆာဟာက ၎ေရးသားေနသည့္ စာအုပ္အတြက္ ဆရာေဟာင္းျဖစ္သူ မန္ယူအသင္း မန္ေနဂ်ာ ဆာအဲလက္စ္ ဖာဂူဆန္အား အင္တာ ဗ်ဴးခဲ့ၿပီး ယင္းကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍လည္း “ကၽြန္ေတာ္ စကားလံုးတိုင္းကို အရမ္း ဂရုတစိုက္ ေရြးခ်ယ္ခဲ့ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္ သူ႔ကို ေတြ႕ေတာ့ ဆရာလို႔ပဲ ဆက္ေခၚျဖစ္ပါတယ္” ဟုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
Sunday, February 26, 2012
soccermyanamr.com
လီဗာပူးလ္ အသင္းသည္ ၀င္ဘေလတြင္ က်င္းပသည့္ ကားလင္းဖလား ဗိုလ္လုပြဲတြင္ ကားဒစ္ဖ္အား ခက္ခက္ခဲခဲ ေက်ာ္ျဖတ္ ႏုိင္ခဲ့ၿပီးေနာက္ (၆)ႏွစ္အတြင္း ပထမဆံုး ဆုဖလား တစ္လံုးကို ေအာင္ျမင္စြာ ကိုင္ေျမွာက္ ႏုိင္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္သည္။
လီဗာပူးလ္သည္ စတီဗင္ဂ်ရတ္၊ လူး၀စ္ဆြာရက္ဇ္ႏွင့္ အင္ဒီကာရိုးလ္တို႔ (၃)ေယာက္တြဲ တိုက္စစ္ကို ပြဲထုတ္ခဲ့ၿပီး ခ်ာလီအဒမ္၊ စတီး၀ပ္ေဒါင္းနင္း၊ ေဂ်ာ္ဒန္ဟန္ဒါဆင္၊ မာတင္စကာတယ္လ္၊ ဒန္နီရယ္လ္အဂၢါ၊ ဂလင္းဂၽြန္ဆင္၊ ဟိုေဆး အန္ရီေကးစသည့္ ကစားသမား မ်ားျဖင့္ အေတာင့္တင္းဆံုး ခင္းက်င္း ပြဲထြက္လာခဲ့သည္။ ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ကားဒစ္ဖ္တြင္မူ ကင္နီမီလာ၊ ရူဒီဂက္စ္တိဒ္၊ ဒြန္ကို၀ီ၊ ေအရြန္ဂန္နာဆန္၊ ဘန္တာနာ၊ ဂ်ိဳးေမဆန္၊ ပီတာ၀ွစ္တင္ဂမ္ အစရွိသည့္ ကစားသမားမ်ား ပါ၀င္ လာၾကသည္။
ပြဲအစ (၂)မိနစ္ကတည္းက လီဗာပူးလ္ ညာေနာက္ခံလူ ဂၽြန္ဆင္ တိုက္စစ္ထိ လုိက္ပါၿပီး လွမ္းကန္ေသာ ေဘာလံုး တုိင္ထိ ထြက္သြားခဲ့သည္။ ႏွစ္ဖက္အသင္း ပရိသတ္မ်ားသည္ အူလိႈက္သည္းလိႈက္ ဆူညံစြာ အားေပးခဲ့ၾကၿပီး အသင္းငယ္ေလး ကားဒစ္ဖ္မွာ လီဗာပူးလ္ကို စိတ္ဓာတ္ အျပည့္ျဖင့္ ယွဥ္ကစား ေနခဲ့သည္။ (၁၉)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္က လီဗာပူးလ္ဘက္သို႔ ဦးေဆာင္ဂိုးကို သြင္းယူသည္။ မီလာ ထုတ္ေပးလိုက္သည့္ ေဘာလံုးကုိ ေမဆင္က ဂိုးသမား ပီပီေရနာႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္း အေတြ႔၌ စပိန္သား၏ ေျခေထာက္မ်ားၾကားမွ အနိမ့္ ကန္ထည့္သြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၃၂)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္အသင္းမွ မာ့ခ္ဟတ္ဒ္ဆန္၏ အမွားမွတစ္ဆင့္ အဒမ္ ကန္ခြင့္ ရေသာ္လည္း ဂိုးေပါက္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့သည္။ (၃၉)မိနစ္တြင္ ေဒါင္းနင္းကာ ကားဒစ္ဖ္ေနာက္တန္းကို လွည့္စား ေက်ာ္ျဖတ္ကာ ျဖတ္တင္ ေပးပို႔မႈကို ဟန္ဒါဆင္ႏွင့္ ဂ်ရတ္တို႔ အသံုး မခ်ႏုိင္ဘဲ ျဖစ္ခဲ့ရသည္။ (၄၄)မိနစ္တြင္ ဂ်ရတ္၏ ျပစ္ဒဏ္ေဘာကို အဂၢါ ေခါင္းတိုက္ ခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးသမား တြမ္ဟီတန္ဆီသာ ေရာက္သြားသည္။ ထို႔ေနာက္ ကားဒစ္ဖ္က (၁)ဂိုး အသာျဖင့္ ပြဲကို ဦးေဆာင္ရင္း ပထမပိုင္း ၿပီးဆံုးသည္။
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ခ်ိန္တြင္ လီဗာပူးလ္သည္ ေခ်ပ ဂိုးရရန္ ပိုမို ရုန္းကန္ ႀကိဳးစား လာခဲ့ၿပီး မိနစ္(၆၀)တြင္ ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိခဲ့သည္။ ေဒါင္းနင္း ကန္တင္ ေပးလိုက္ေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာကို ကာရိုးလ္က ေခါင္းတိုက္ရာ ဆြာရက္ဇ္က ထပ္ဆင့္ ေခါင္းတိုက္ၿပီး လမ္းေၾကာင္း လႊဲေပး လိုက္ေသာ္လည္း တိုင္ထိ ထြက္သြားခဲ့ၿပီး အဆိုပါ ေဘာလံုးသည္ လီဗာပူးလ္ ေနာက္ခံလူ စကာတယ္လ္ ေရွ႕တည့္တည့္ ေရာက္သြားျခင္းေၾကာင့္ ၎က အပိုင္ပိတ္ သြင္းသြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၇၄)မိနစ္တြင္ စကာတယ္လ္ကပင္ ေနာက္ထပ္ဂိုး ရရန္ ကန္သြင္းမႈကို ဟီတန္ ႀကိဳးစား ကာကြယ္ သြားခဲ့သည္။ (၈၃)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္မွ တာနာ အပိုင္ ေခါင္းတိုက္ခြင့္ တစ္ႀကိမ္ ရေသာ္လည္း လြဲေခ်ာ္ခဲ့ျပန္သည္။ (၈၆)မိနစ္တြင္ ဆြာရက္ဇ္ ခ်ေပးေသာ ေဘာလံုးကို အဒမ္ ကန္သြင္းေသာ္လည္း ဟီတန္ ဖမ္းမိခဲ့သည္။ (၈၈)မိနစ္တြင္ ျပစ္ဒဏ္ေဘာကို အျမန္ကန္ကာ ကားဒစ္ဖ္တို႔ ထိုးေဖာက္ လာခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးႏွင့္ (၈)ကိုက္အကြာမွ ေဘာလံုးကို မီလာ ျဖဳန္းတီး ပစ္ခဲ့သည္။ ထို႔ေနာက္ ႏွစ္သင္းလံုး ဂိုးမသြင္းႏုိင္သျဖင့္ အခ်ိန္ပို ဆက္ကစား ခဲ့ရသည္။
အခ်ိန္ပို အေစာပိုင္း မိနစ္မ်ားတြင္ ဆြာရက္ဇ္၏ အားထုတ္မႈ ႏွစ္ႀကိမ္ကို ကားဒစ္ဖ္ ခံစစ္ေၾကာင္းက ႀကိဳးစား ခုခံခဲ့ၾကရသည္။ (၁၀၃)မိနစ္တြင္ ေဒါင္းနင္း၏ ေထာင့္ကန္ေဘာကို ကာရိုးလ္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ ဂိုးေပါက္ လြဲသြားသည္။ (၁၀၅)မိနစ္တြင္ လီဗာပူးလ္၏ လူစား၀င္ တိုက္စစ္မွဴး ကရိတ္ဂ်္ဘယ္လာမီ၏ အဆံုးသတ္ခြင့္ကို ကားဒစ္ဖ္ခံစစ္က ပိတ္ဆို႔ႏိုင္ခဲ့သည္။ (၁၀၈)မိနစ္တြင္မူ လီဗာပူးလ္တို႔ ဦးေဆာင္ဂိုး ရသြားသည္။ ဒါ့ခ္ေကာက္ ေဘာလံုး ဆြဲယူလာၿပီး ဂိုးေရွ႕သို႔ ျဖတ္ပို႔သည္ကို ကားဒစ္ဖ္ ခံစစ္သမားမ်ားက ဖ်က္ထုတ္ရာ ေကာက္ဆီပင္ ျပန္ေရာက္သြားသျဖင့္ ၎၏ ဂိုးတိုင္ ေအာက္ေျခသို႔ အနိမ့္ ကန္ထည့္သြားျခင္းျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ အခ်ိန္ပို ၿပီးဆံုးရန္ (၂)မိနစ္ အလိုတြင္ ကားဒစ္ဖ္က ေခ်ပဂိုး ျပန္သြင္းသည္။ ဂန္နာဆန္ ကန္တင္ေပးလုိက္ေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာကုိ တာနာက ေကာက္ကို Powerပိုင္း အသာစီး ယူကာ လက္ခံ ရယူၿပီး ေရနာ၏ ေျခေထာက္ၾကားမွ အနီးကပ္ သြင္းယူသြားျခင္း ျဖစ္သည္။
မီလာ ထုတ္ေပးလိုက္သည့္ ေဘာလံုးကုိ ေမဆင္က ဂိုးသမား ပီပီေရနာႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္းအေတြ႕၌ စပိန္သား၏ ေျခေထာက္မ်ားၾကားမွ အနိမ့္ကန္ထည့္သြား...
အခ်ိန္ပို အၿပီးတြင္ ပင္နယ္တီ အဆံုးအျဖတ္ ခံယူရာ လီဗာပူးလ္ဘက္မွ ဂ်ရတ္ႏွင့္ အဒမ္တို႔ ဂိုးမ၀င္ခဲ့ဘဲ ေကာက္၊ ေဒါင္းနင္းႏွင့္ ဂၽြန္ဆင္တို႔က ဂိုး၀င္ေအာင္ ကန္ႏိုင္ခဲ့သည္။ ကားဒစ္ဖ္ဘက္မွမူ မီလာႏွင့္ ဂက္စ္တိဒ္တို႔ ဂိုးမ၀င္ခဲ့ဘဲ ကို၀ီႏွင့္ ၀ွစ္တင္ဂမ္တို႔သာ ဂိုးသြင္းႏုိင္ခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုး အဆံုးအျဖတ္ ပင္နယ္တီကိုမူ ကားဒစ္၏ အန္သိုနီ ဂ်ရတ္ (လီဗာပူးလ္ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂ်ရတ္၏ ၀မ္းကြဲညီ) ကန္သြင္းရာ ဂိုးေဘးသို႔ ထြက္သြားခဲ့သျဖင့္ လီဗာပူးလ္တို႔ ေအာင္ပဲြ ခံႏိုင္ခဲ့သည္။ လီဗာပူးလ္သည္ ယခု ကားလင္းဖလားကို ရရွိသြားျခင္းေၾကာင့္ လိဂ္ဖလားမ်ားကို အႀကိမ္ အမ်ားဆံုး ရယူထားသည္ ဆိုေသာ ဂုဏ္ပုဒ္ကို ဆက္ထိန္းကာ အသင္းအတြက္ အ႒မေျမာက္ ကားလင္း ဖလားကို ဆြတ္ခူးသြားျခင္း ျဖစ္သည္။
လီဗာပူးလ္သည္ စတီဗင္ဂ်ရတ္၊ လူး၀စ္ဆြာရက္ဇ္ႏွင့္ အင္ဒီကာရိုးလ္တို႔ (၃)ေယာက္တြဲ တိုက္စစ္ကို ပြဲထုတ္ခဲ့ၿပီး ခ်ာလီအဒမ္၊ စတီး၀ပ္ေဒါင္းနင္း၊ ေဂ်ာ္ဒန္ဟန္ဒါဆင္၊ မာတင္စကာတယ္လ္၊ ဒန္နီရယ္လ္အဂၢါ၊ ဂလင္းဂၽြန္ဆင္၊ ဟိုေဆး အန္ရီေကးစသည့္ ကစားသမား မ်ားျဖင့္ အေတာင့္တင္းဆံုး ခင္းက်င္း ပြဲထြက္လာခဲ့သည္။ ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ကားဒစ္ဖ္တြင္မူ ကင္နီမီလာ၊ ရူဒီဂက္စ္တိဒ္၊ ဒြန္ကို၀ီ၊ ေအရြန္ဂန္နာဆန္၊ ဘန္တာနာ၊ ဂ်ိဳးေမဆန္၊ ပီတာ၀ွစ္တင္ဂမ္ အစရွိသည့္ ကစားသမားမ်ား ပါ၀င္ လာၾကသည္။
ကာလင္းဖလား ဗိုလ္လုပြဲတြင္ အႏိုင္ရခဲ့သည့္ လီဗာပူးလ္
ပြဲအစ (၂)မိနစ္ကတည္းက လီဗာပူးလ္ ညာေနာက္ခံလူ ဂၽြန္ဆင္ တိုက္စစ္ထိ လုိက္ပါၿပီး လွမ္းကန္ေသာ ေဘာလံုး တုိင္ထိ ထြက္သြားခဲ့သည္။ ႏွစ္ဖက္အသင္း ပရိသတ္မ်ားသည္ အူလိႈက္သည္းလိႈက္ ဆူညံစြာ အားေပးခဲ့ၾကၿပီး အသင္းငယ္ေလး ကားဒစ္ဖ္မွာ လီဗာပူးလ္ကို စိတ္ဓာတ္ အျပည့္ျဖင့္ ယွဥ္ကစား ေနခဲ့သည္။ (၁၉)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္က လီဗာပူးလ္ဘက္သို႔ ဦးေဆာင္ဂိုးကို သြင္းယူသည္။ မီလာ ထုတ္ေပးလိုက္သည့္ ေဘာလံုးကုိ ေမဆင္က ဂိုးသမား ပီပီေရနာႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္း အေတြ႔၌ စပိန္သား၏ ေျခေထာက္မ်ားၾကားမွ အနိမ့္ ကန္ထည့္သြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၃၂)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္အသင္းမွ မာ့ခ္ဟတ္ဒ္ဆန္၏ အမွားမွတစ္ဆင့္ အဒမ္ ကန္ခြင့္ ရေသာ္လည္း ဂိုးေပါက္ လြဲေခ်ာ္ခဲ့သည္။ (၃၉)မိနစ္တြင္ ေဒါင္းနင္းကာ ကားဒစ္ဖ္ေနာက္တန္းကို လွည့္စား ေက်ာ္ျဖတ္ကာ ျဖတ္တင္ ေပးပို႔မႈကို ဟန္ဒါဆင္ႏွင့္ ဂ်ရတ္တို႔ အသံုး မခ်ႏုိင္ဘဲ ျဖစ္ခဲ့ရသည္။ (၄၄)မိနစ္တြင္ ဂ်ရတ္၏ ျပစ္ဒဏ္ေဘာကို အဂၢါ ေခါင္းတိုက္ ခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးသမား တြမ္ဟီတန္ဆီသာ ေရာက္သြားသည္။ ထို႔ေနာက္ ကားဒစ္ဖ္က (၁)ဂိုး အသာျဖင့္ ပြဲကို ဦးေဆာင္ရင္း ပထမပိုင္း ၿပီးဆံုးသည္။
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ခ်ိန္တြင္ လီဗာပူးလ္သည္ ေခ်ပ ဂိုးရရန္ ပိုမို ရုန္းကန္ ႀကိဳးစား လာခဲ့ၿပီး မိနစ္(၆၀)တြင္ ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိခဲ့သည္။ ေဒါင္းနင္း ကန္တင္ ေပးလိုက္ေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာကို ကာရိုးလ္က ေခါင္းတိုက္ရာ ဆြာရက္ဇ္က ထပ္ဆင့္ ေခါင္းတိုက္ၿပီး လမ္းေၾကာင္း လႊဲေပး လိုက္ေသာ္လည္း တိုင္ထိ ထြက္သြားခဲ့ၿပီး အဆိုပါ ေဘာလံုးသည္ လီဗာပူးလ္ ေနာက္ခံလူ စကာတယ္လ္ ေရွ႕တည့္တည့္ ေရာက္သြားျခင္းေၾကာင့္ ၎က အပိုင္ပိတ္ သြင္းသြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၇၄)မိနစ္တြင္ စကာတယ္လ္ကပင္ ေနာက္ထပ္ဂိုး ရရန္ ကန္သြင္းမႈကို ဟီတန္ ႀကိဳးစား ကာကြယ္ သြားခဲ့သည္။ (၈၃)မိနစ္တြင္ ကားဒစ္ဖ္မွ တာနာ အပိုင္ ေခါင္းတိုက္ခြင့္ တစ္ႀကိမ္ ရေသာ္လည္း လြဲေခ်ာ္ခဲ့ျပန္သည္။ (၈၆)မိနစ္တြင္ ဆြာရက္ဇ္ ခ်ေပးေသာ ေဘာလံုးကို အဒမ္ ကန္သြင္းေသာ္လည္း ဟီတန္ ဖမ္းမိခဲ့သည္။ (၈၈)မိနစ္တြင္ ျပစ္ဒဏ္ေဘာကို အျမန္ကန္ကာ ကားဒစ္ဖ္တို႔ ထိုးေဖာက္ လာခဲ့ေသာ္လည္း ဂိုးႏွင့္ (၈)ကိုက္အကြာမွ ေဘာလံုးကို မီလာ ျဖဳန္းတီး ပစ္ခဲ့သည္။ ထို႔ေနာက္ ႏွစ္သင္းလံုး ဂိုးမသြင္းႏုိင္သျဖင့္ အခ်ိန္ပို ဆက္ကစား ခဲ့ရသည္။
အခ်ိန္ပို အေစာပိုင္း မိနစ္မ်ားတြင္ ဆြာရက္ဇ္၏ အားထုတ္မႈ ႏွစ္ႀကိမ္ကို ကားဒစ္ဖ္ ခံစစ္ေၾကာင္းက ႀကိဳးစား ခုခံခဲ့ၾကရသည္။ (၁၀၃)မိနစ္တြင္ ေဒါင္းနင္း၏ ေထာင့္ကန္ေဘာကို ကာရိုးလ္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ ဂိုးေပါက္ လြဲသြားသည္။ (၁၀၅)မိနစ္တြင္ လီဗာပူးလ္၏ လူစား၀င္ တိုက္စစ္မွဴး ကရိတ္ဂ်္ဘယ္လာမီ၏ အဆံုးသတ္ခြင့္ကို ကားဒစ္ဖ္ခံစစ္က ပိတ္ဆို႔ႏိုင္ခဲ့သည္။ (၁၀၈)မိနစ္တြင္မူ လီဗာပူးလ္တို႔ ဦးေဆာင္ဂိုး ရသြားသည္။ ဒါ့ခ္ေကာက္ ေဘာလံုး ဆြဲယူလာၿပီး ဂိုးေရွ႕သို႔ ျဖတ္ပို႔သည္ကို ကားဒစ္ဖ္ ခံစစ္သမားမ်ားက ဖ်က္ထုတ္ရာ ေကာက္ဆီပင္ ျပန္ေရာက္သြားသျဖင့္ ၎၏ ဂိုးတိုင္ ေအာက္ေျခသို႔ အနိမ့္ ကန္ထည့္သြားျခင္းျဖစ္သည္။ သို႔ေသာ္ အခ်ိန္ပို ၿပီးဆံုးရန္ (၂)မိနစ္ အလိုတြင္ ကားဒစ္ဖ္က ေခ်ပဂိုး ျပန္သြင္းသည္။ ဂန္နာဆန္ ကန္တင္ေပးလုိက္ေသာ ေထာင့္ကန္ေဘာကုိ တာနာက ေကာက္ကို Powerပိုင္း အသာစီး ယူကာ လက္ခံ ရယူၿပီး ေရနာ၏ ေျခေထာက္ၾကားမွ အနီးကပ္ သြင္းယူသြားျခင္း ျဖစ္သည္။
မီလာ ထုတ္ေပးလိုက္သည့္ ေဘာလံုးကုိ ေမဆင္က ဂိုးသမား ပီပီေရနာႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္းအေတြ႕၌ စပိန္သား၏ ေျခေထာက္မ်ားၾကားမွ အနိမ့္ကန္ထည့္သြား...
အခ်ိန္ပို အၿပီးတြင္ ပင္နယ္တီ အဆံုးအျဖတ္ ခံယူရာ လီဗာပူးလ္ဘက္မွ ဂ်ရတ္ႏွင့္ အဒမ္တို႔ ဂိုးမ၀င္ခဲ့ဘဲ ေကာက္၊ ေဒါင္းနင္းႏွင့္ ဂၽြန္ဆင္တို႔က ဂိုး၀င္ေအာင္ ကန္ႏိုင္ခဲ့သည္။ ကားဒစ္ဖ္ဘက္မွမူ မီလာႏွင့္ ဂက္စ္တိဒ္တို႔ ဂိုးမ၀င္ခဲ့ဘဲ ကို၀ီႏွင့္ ၀ွစ္တင္ဂမ္တို႔သာ ဂိုးသြင္းႏုိင္ခဲ့သည္။ ေနာက္ဆံုး အဆံုးအျဖတ္ ပင္နယ္တီကိုမူ ကားဒစ္၏ အန္သိုနီ ဂ်ရတ္ (လီဗာပူးလ္ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂ်ရတ္၏ ၀မ္းကြဲညီ) ကန္သြင္းရာ ဂိုးေဘးသို႔ ထြက္သြားခဲ့သျဖင့္ လီဗာပူးလ္တို႔ ေအာင္ပဲြ ခံႏိုင္ခဲ့သည္။ လီဗာပူးလ္သည္ ယခု ကားလင္းဖလားကို ရရွိသြားျခင္းေၾကာင့္ လိဂ္ဖလားမ်ားကို အႀကိမ္ အမ်ားဆံုး ရယူထားသည္ ဆိုေသာ ဂုဏ္ပုဒ္ကို ဆက္ထိန္းကာ အသင္းအတြက္ အ႒မေျမာက္ ကားလင္း ဖလားကို ဆြတ္ခူးသြားျခင္း ျဖစ္သည္။
Thursday, February 23, 2012
first-11.com
၂၀၁၂ခုႏႇစ္၊ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၃ရက္ေန႔ နံနက္က ရန္ကုန္ၿမိဳ႕တြင္ ႏႇင္းမ်ားထူထပ္စြာ က်ေရာက္ခဲ့မႈေၾကာင့္ဟုဆိုကာ ရန္ကုန္ေလဆိပ္မႇ ထြက္ခြာမည့္ ေလယာဥ္ခ်ိန္မ်ား ေရႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရေၾကာင္း သတင္းရရႇိပါသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ေလယာဥ္ခ်ိန္မ်ား ေရႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရမႈေၾကာင့္ ရန္ကုန္ေလဆိပ္မႇထြက္ခြာမည့္ ျပည္တြင္း ျပည္ပေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားမႇ ေလယာဥ္အစီး ၂၀ခန္႔ ထြက္ခြာခ်ိန္ ေႏႇာင့္ေႏႇးျခင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ရၿပီး ခရီးသည္မ်ားမႇာ ေလဆိပ္အတြင္း၌ ၾကာျမင့္စြာ ေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။
''ဒီေန့မနက္မႇာ ႏႇင္းေတြအရမ္းက်လို႕ ေလယာဥ္ခ်ိန္ေတြ Delay ျဖစ္ခဲ့တာပါ။ အနည္းဆံုးထြက္ခြာမယ့္ အခ်ိန္ထက္ ၃နာရီ ေလာက္ေနာက္က်ၿပီးမႇ ထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ပါတယ္'' ရန္ကုန္ေလဆိပ္မႇ တာ၀န္ရႇိသူတစ္ဦးက ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၃ရက္ေန႔ ေန႔လည္ ၁၂နာရီခန္႔က ေျပာျပခဲ့ပါသည္။
ယင္းသို႔ ရာသီဥတုဆိုးရြားမႈေၾကာင့္ ေလယာဥ္ခ်ိန္မ်ား Delay ျဖစ္ခဲ့ရာတြင္ ျမန္မာ့ေလေၾကာင္းမႇ နံနက္ ၆နာရီ ၁၅ မိနစ္တြင္ ထြက္ခြာမည့္ ရန္ကုန္-မႏၲေလး-ဗန္း ေမာ္-ျမစ္ႀကီးနားေလယာဥ္သည္ နံနက္ ၉ နာရီ ၂၇ မိနစ္ခန္႔တြင္မႇ ထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ၿပီး အျခားျပည္တြင္းေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားမႇ ေလယာဥ္မ်ားသည္လည္း ထြက္ခြာခ်ိန္ အနည္းဆံုး ၃ နာရီမႇ ၅နာရီခန္႔အထိ ၾကာျမင့္ၿပီးမႇ အသီးသီးထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရပါသည္။
''မနက္ ၁၀နာရီ ၄၅ထဲက ရန္ကုန္ကေန ျမစ္ႀကီးနားကိုထြက္မယ့္ ေလယာဥ္က အခု ၁နာရီခဲြအထိ မထြက္ရေသးဘဲ ေလဆိပ္ထဲမႇာ ေစာင့္ေနရတုန္းပါ'' ဟု ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၃ရက္ေန႔က ရန္ကုန္မႇ ျမစ္ႀကီးနားသို႕ ထြက္ခြာမည့္ ခရီးသည္တစ္ဦးက ေန႔လည္ ၁နာရီခဲြခန္႔က ေျပာျပခဲ့သည္။ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ မႏၲေလးမႇ ျမစ္ႀကီးနားသို႔ Asian Wings ေလေၾကာင္းလိုင္းျဖင့္ သြားေရာက္မည့္ ခရီးသည္တစ္ဦးကလည္း ''ေန႔လည္ ၁၂နာရီ ၄၀ ထဲက ထြက္ရမယ့္ ေလယာဥ္က ညေန ၃နာရီမႇပဲ ထြက္ႏိုင္မယ္လို႔ ေၾကညာပါတယ္။ မနက္ ၁၁နာရီ ၁၅ထဲက ေလဆိပ္ထဲေရာက္တာ ခုထိ ေလဆိပ္ထဲမႇာပဲ ေစာင့္ေနရတုန္းပါ'' ဟု ေန႔လည္ ၁နာရီခဲြခန္႔က ေျပာျပခဲ့ပါသည္။
ယင္းကဲ့သို႔ ေလယာဥ္ခ်ိန္မ်ား ေရႊ႕ဆိုင္းခဲ့ရမႈေၾကာင့္ ရန္ကုန္ေလဆိပ္မႇထြက္ခြာမည့္ ျပည္တြင္း ျပည္ပေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားမႇ ေလယာဥ္အစီး ၂၀ခန္႔ ထြက္ခြာခ်ိန္ ေႏႇာင့္ေႏႇးျခင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚခဲ့ရၿပီး ခရီးသည္မ်ားမႇာ ေလဆိပ္အတြင္း၌ ၾကာျမင့္စြာ ေစာင့္ဆိုင္းခဲ့ရေၾကာင္း သိရသည္။
''ဒီေန့မနက္မႇာ ႏႇင္းေတြအရမ္းက်လို႕ ေလယာဥ္ခ်ိန္ေတြ Delay ျဖစ္ခဲ့တာပါ။ အနည္းဆံုးထြက္ခြာမယ့္ အခ်ိန္ထက္ ၃နာရီ ေလာက္ေနာက္က်ၿပီးမႇ ထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ပါတယ္'' ရန္ကုန္ေလဆိပ္မႇ တာ၀န္ရႇိသူတစ္ဦးက ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၃ရက္ေန႔ ေန႔လည္ ၁၂နာရီခန္႔က ေျပာျပခဲ့ပါသည္။
ယင္းသို႔ ရာသီဥတုဆိုးရြားမႈေၾကာင့္ ေလယာဥ္ခ်ိန္မ်ား Delay ျဖစ္ခဲ့ရာတြင္ ျမန္မာ့ေလေၾကာင္းမႇ နံနက္ ၆နာရီ ၁၅ မိနစ္တြင္ ထြက္ခြာမည့္ ရန္ကုန္-မႏၲေလး-ဗန္း ေမာ္-ျမစ္ႀကီးနားေလယာဥ္သည္ နံနက္ ၉ နာရီ ၂၇ မိနစ္ခန္႔တြင္မႇ ထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ၿပီး အျခားျပည္တြင္းေလေၾကာင္းလိုင္းမ်ားမႇ ေလယာဥ္မ်ားသည္လည္း ထြက္ခြာခ်ိန္ အနည္းဆံုး ၃ နာရီမႇ ၅နာရီခန္႔အထိ ၾကာျမင့္ၿပီးမႇ အသီးသီးထြက္ခြာႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရပါသည္။
''မနက္ ၁၀နာရီ ၄၅ထဲက ရန္ကုန္ကေန ျမစ္ႀကီးနားကိုထြက္မယ့္ ေလယာဥ္က အခု ၁နာရီခဲြအထိ မထြက္ရေသးဘဲ ေလဆိပ္ထဲမႇာ ေစာင့္ေနရတုန္းပါ'' ဟု ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၃ရက္ေန႔က ရန္ကုန္မႇ ျမစ္ႀကီးနားသို႕ ထြက္ခြာမည့္ ခရီးသည္တစ္ဦးက ေန႔လည္ ၁နာရီခဲြခန္႔က ေျပာျပခဲ့သည္။ ေဖေဖာ္၀ါရီ ၂၃ ရက္ေန႔တြင္ မႏၲေလးမႇ ျမစ္ႀကီးနားသို႔ Asian Wings ေလေၾကာင္းလိုင္းျဖင့္ သြားေရာက္မည့္ ခရီးသည္တစ္ဦးကလည္း ''ေန႔လည္ ၁၂နာရီ ၄၀ ထဲက ထြက္ရမယ့္ ေလယာဥ္က ညေန ၃နာရီမႇပဲ ထြက္ႏိုင္မယ္လို႔ ေၾကညာပါတယ္။ မနက္ ၁၁နာရီ ၁၅ထဲက ေလဆိပ္ထဲေရာက္တာ ခုထိ ေလဆိပ္ထဲမႇာပဲ ေစာင့္ေနရတုန္းပါ'' ဟု ေန႔လည္ ၁နာရီခဲြခန္႔က ေျပာျပခဲ့ပါသည္။
first-11.com
ေမာင္သက္ႏိုင္ေအာင္ေဇယ်ႏွင့္ သ႐ုပ္ေဆာင္ ေတးသံရွင္ သဇင္တို႔အား သတို႔သား၊ သတို႔သမီးအရန္မ်ားႏွင့္ ေတြ႔ရစဥ္
ေမာင္သက္ႏိုင္ေအာင္ေဇယ်ႏွင့္ သ႐ုပ္ေဆာင္ ေတးသံရွင္သဇင္တို႔၏ မဂၤလာဧည့္ခံပဲြကို ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၉ ရက္ေန႔နံနက္ ၉ နာရီတြင္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ဆီဒိုးနားဟိုတယ္ Ball room ၌ ျပဳလုပ္ခဲ့ရာ ႏွစ္ဖက္ေသာ မိဘေဆြမ်ဳိး အသိုင္းအ၀န္းမ်ား၊ အႏုပညာရွင္မ်ား၊ ဖိတ္ၾကားထားသည့္ ဧည့္သည္ေတာ္မ်ားႏွင့္ မီဒီယာမ်ားမွ တာ၀န္ရိွသူမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
အခမ္းအနားတြင္ မဂၤလာ အခမ္းအနားမွဴး အျဖစ္ ဦးေက်ာ္စိုးဦး ကေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၿပီး မဂၤလာသတို႔သား သတို႔သမီး အရန္မ်ားအျဖစ္ ႏွစ္ဖက္ေသာ ေဆြမ်ဳိးမ်ားက ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၾကသည္။ မဂၤလာ ပန္းၾကဲသူမ်ားအျဖစ္ သ႐ုပ္ေဆာင္ ေမာ္ဒယ္လ္ သဥၨာႏြယ္၀င္းႏွင့္ အိႁႏၵာေက်ာ္ဇင္၏ တူမျဖစ္သူတို႔က ပါ၀င္ ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ မဂၤလာ ေအာင္စံပယ္ပန္းကံုးႏွင့္ လက္စြပ္ဗန္းတို႔ကို သ႐ုပ္ေဆာင္ေမာ္ဒယ္လ္ ေအရီရယ္သုတႏွင့္ နႏၵာေက်ာ္ေဇာတို႔ က ကိုင္ေဆာင္ေပးခဲ့သည္။
ျမန္မာ့႐ိုးရာ ထံုးတမ္းစဥ္လာ ႏွင့္ အညီ လက္ထပ္ထိမ္းျမားေပးခဲ့ၿပီး ေနာက္ မဂၤလာ သတို႔သား သတုိ႔သမီး က ဧည့္သည္မ်ားကို လိုက္လံႏႈတ္ဆက္ခဲ့ၾကသည္။ ေဖ်ာ္ေျဖေရး အစီအစဥ္အျဖစ္ အဆိုေတာ္ ႏဲြ႕ယဥ္၀င္း၊ ေဟမာေန၀င္း၊ ေကာ္နီ၊ ေရဗကၠာ၀င္း စသည့္ အႏုပညာရွင္မ်ားက ေဖ်ာ္ေျဖေပးခဲ့သည္
first-11.com
Orchid Hotel မွ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ၀န္ထမ္းတစ္ဦးႏွင့္ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားတုိ႔ ႏွစ္ဦးအျပန္အလွန္ အမႈဖြင့္ျပီး တရားစြဲဆုိထားသည့္ ျဖစ္စဥ္ကုိ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၉ ရက္ေန႔ တြင္ ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးမွ စတင္ စစ္ေဆးသြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးမွ အဆုိပါျဖစ္စဥ္မွ တရားခံ၊ တရားလုိမ်ား ကို တရား႐ုံးသုိ႔ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၂ ရက္က ေခၚယူခဲ့ျပီး၊ ႏွစ္ဘက္မွ အက်ိဳးေဆာင္မည့္ေရွ႕ေန႔မ်ားက ကုိယ္စားလွယ္အျဖစ္ လုိက္ပါေဆာင္ရြက္ ရန္ တရား႐ုံးသုိ႔ ေလွ်ာက္ထားခဲ့ျခင္း၊ စကားျပန္မ်ားထားရွိရန္ႏွင့္ ပတ္သက္သည့္ အေၾကာင္းအရင္းမ်ား ေၾကာင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၉ ရက္ေန႔၌ စတင္ စစ္ေဆးရန္ ခ်ိန္းဆုိခဲ့ေၾကာင္း ပုဇြန္ေတာင္တရား႐ုံးႏွင့္ ေရွ႕ေန႔ထံမွ သိရွိရသည္။
ပုဇြန္ေတာင္ျမိဳ႕နယ္ တရား႐ုံး မွ ေဖေဖာ၀ါရီလ ၂၂ ရက္ေန႔တြင္ ႏွစ္ဘက္တရားခံ၊ တရားလုိမ်ားကုိ နံနက္ ၁၀ နာရီအခ်ိန္ ခ်ိန္းဆုိခဲ့ေသာ္လည္း ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးျဖစ္သူ Orchid Hotel မွေဒၚ......(၂၄)ႏွစ္မွ တရား႐ုံးသုိ႔ ယင္းေန႔နံနက္ ၁၀ နာရီ အခ်ိန္တြင္ ေရာက္ရွိလာခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။ အလားတူ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား ........(၅၇) ႏွစ္ျဖစ္သူမွာ တရား႐ုံးသုိ႔ နံနက္ ၁၁ နာရီအခ်ိန္တြင္ ေရာက္ရွိလာခဲ့ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ျမန္မာ အမ်ိဳးသမီးတစ္ဦးျဖစ္သူ ေဒၚ.......(၂၄)ႏွစ္မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား .......(၅၇)ႏွစ္ကုိ အမႈဖြင့္ျပီး၊ တရားစြဲဆုိရျခင္း၏ အေၾကာင္းအရင္းမွာ အဆုိပါ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားက ဟုိတယ္သုိ႔ ျပင္ပမွ မိန္းကေလးငယ္တစ္ဦးကုိ ေခၚေဆာင္လာသည့္ အတြက္ ဟုိတယ္ စည္းကမ္းအရ စစ္ေဆးေမးျမန္းျခင္း ျပဳလုပ္ရာမွ၊ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား....... မွ မေက်နပ္၍ ေဒၚ........အား ပါး႐ုိက္သည့္အတြက္ ေဒၚ......မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ သား.......အေပၚ အမႈဖြင့္ တရားစြဲဆုိျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အလားတူ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားဘက္မွ ဟုိတယ္သုိ႔ ျပန္လာစဥ္ဧည့္ၾကိဳ ေကာင္တာတြင္ အပ္ထားေသာ အခန္းေသာ့အား ေတာင္းရာမေပးသည့္အျပင္၊ ဟုိတယ္အျပင္သုိ႔ အတင္းေမာင္းထုတ္သည့္ အေၾကာင္းရင္းမ်ားျဖစ္ အမႈဖြင့္ျပီး တုိင္ၾကားထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း တုိင္ၾကားခ်က္မွ သိရွိရသည္။
ေဒၚ.......(၂၄)ႏွစ္မွ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသားအေပၚ အေရးယူေပးရန္ တရားလုိျပဳတုိင္တန္းမႈအား ပုဇြန္ေတာင္ ရဲစခန္း (ပ)၁၈/၁၂၊ ပုဒ္မ- ၃၂၃/ ၃၅၄ ျဖင့္အမႈဖြင့္ထားေၾကာင္း သိရသည္။ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသား..... (၅၇) ႏွစ္မွေဒၚ.....(၂၄)ႏွစ္ႏွင့္ အေပါင္း အပါမ်ားအေပၚ အေရးယူေပးရန္ တရားလုိျပဳ တုိင္တန္းမႈအား ပုဇြန္ေတာင္ ရဲစခန္း(ပ)၂၃/ ၂၀၁၂၊ ပုဒ္မ ၃၄၁/ ၅၀၆ ျဖင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁ ရက္ ေန႔၌ အမႈဖြင့္ထားေၾကာင္း သိရသည္။
Tuesday, February 21, 2012
soccermyanmar
napoli 3-1chelsea
နာပိုလီ အသင္းကို ဦးေဆာင္ဂိုး သြင္းယူႏိုင္ခဲ့ ေသာ္လည္း ေတာင္အေမရိက တိုက္စစ္ အတြဲကို မထိန္းႏိုင္သျဖင့္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ အေ၀းကြင္းတြင္ အေရးနိမ့္ခဲ့ သလို မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္ အေနႏွင့္လည္း ဖိအား ပိုတိုးလာၿပီ ျဖစ္သည္။
အိမ္ရွင္ နာပိုလီသည္ တိုက္စစ္တြင္ ေတာင္အေမရိက အတြဲျဖစ္သည့္ အီဒင္ဆန္ ကာဗာနီႏွင့္ အက္ဇ္ကြီရယ္လ္ လာဗက္ဇီတုိ႔ ႏွစ္ဦးကို တင္ထားၿပီး မာရက္ခ္ဟမ္ဆစ္ခ္၊ ေဂါ့ခ္ဟန္ အင္လာ၊ ခရစၥတီယန္ မက္ဂီယို၊ ေပၚလို ကန္နဗာရို အစရွိသည့္ အဓိက ကစားသမား အစံုအလင္ျဖင့္ ပြဲထြက္ လာခဲ့သည္။ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ ပြဲမတိုင္မီ ကတည္းက ႀကိဳတင္ ေၾကညာထား သကဲ့သို႔ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂၽြန္တယ္ရီ မပါ၀င္ႏုိင္ဘဲ ဒီဒီရာ ဒေရာ့ဂ္ဘာက တိုက္စစ္ျမားဦးကို ဦးေဆာင္ကာ ဂ်ဴအန္မာတာ၊ ဒန္နီရယ္လ္ စတားရစ္ဂ်္၊ ေရာလ္မီရာလက္စ္၊ ရာမီရက္စ္၊ ဂယ္ရီကာေဟးလ္၊ ေဒးဗစ္ လူး၀စ္ဇ္တို႔ ပါ၀င္ ကစားသြားသည္။
ယခုပြဲတြင္ အာဂ်င္တီးနား လက္ေရြးစင္ လာဗက္ဇီႏွင့္ ဥရုေဂြး လက္ေရြးစင္ ကာဗာနီတို႔ အခ်ိတ္အဆက္ မိမိျဖင့္ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္း၏ ခံစစ္ေၾကာင္းကို ထိုးေဖာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏုိင္ခဲ့သည္။ ပြဲစၿပီး (၉)မိနစ္တြင္ လာဗက္ဇီ ခင္းေပးေသာ ေဘာလံုးကို ကာဗာနီ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီး ဂိုးသမား ပီတာဆက္ခ်္ ကာကြယ္ခဲ့သည္။ (၁၃)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္၏ အမွားမွ တစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ထိုးေဖာက္လာ ေသာ္လည္း လူကၽြံေဘာ အျဖစ္ သတ္မွတ္ ခံခဲ့ရသည္။ (၁၈)မိနစ္တြင္ နာပိုလီ ဂိုးသမား ေမာ္ဂန္ ဒီဆန္းတစ္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မျပတ္သားမႈမွ တစ္ဆင့္ ဖေလာ္ရင့္ မာလူဒါ ဂိုးသြင္းႏုိင္လုလု ျဖစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ဟူဂို အာမန္ဒို ကမ္ပက္ဂ္နာရိုက ရွင္းထုတ္ သြားခဲ့သည္။ ခ်က္ခ်င္းလိုလိုပင္ မက္ဂီယို ထိုးေဖာက္လာၿပီး ျဖတ္ပို႔သည့္ ေဘာလံုးကို ဆက္ခ်္က ပုတ္ထုတ္ ခဲ့ရသည္။ (၂၆)မိနစ္တြင္ မက္ဂီယို ကန္တင္ေပးေသာ ေဘာလံုးမွ တစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ လြဲေခ်ာ္ ခဲ့ျပန္သည္။ ေနာက္(၁)မိနစ္ အၾကာတြင္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ ဂိုးစရခဲ့သည္။ စတားရစ္ဂ်္ ဧရိယာထဲ ကန္ပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ကင္နဗာရို ဖ်က္ပံု အားနည္းသျဖင့္ မာတာ၏ ေျပးလမ္းထဲ ေရာက္သြားရာ စပိန္သားက ဒီဆန္တစ္ႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္း အေတြ႕တြင္ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ကန္သြင္းသြားသည္။
(၃၆)မိနစ္တြင္ မာတာ၏ ေထာင့္ကန္ေဘာကို လူး၀စ္ဇ္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ ဘားတန္းေက်ာ္သြားျပန္သည္။ (၃၈)မိနစ္တြင္ နာပိုလီအသင္း ေခ်ပဂိုး ျပန္သြင္းသည္။ ဘယ္ျခမ္းမွ ကာဗာနီ ေပးပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ဘီးကုပ္ထိပ္တြင္ လာဗက္ဇီက ဆြဲယူၿပီး ဆက္ခ်္၏ ဘယ္ေထာင့္ထဲသို႔ ကန္သြင္း သြားခဲ့သည္။ (၄၁)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ကြင္းလယ္လူ ရာမီရက္စ္ ဆြဲေျပးၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားမႈသည္လည္း ဂိုးဘားတန္းေပၚ ေက်ာ္ခဲ့ျပန္သည္။ ပထမပိုင္းၿပီးခါနီး အပိုေဆာင္းခ်ိန္ ဒုတိေျမာက္ မိနစ္တြင္ အိမ္ရွင္တို႔ ပြဲကို တစ္ေက်ာ့ျပန္ ဦးေဆာင္ခဲ့သည္။ အင္လာ ေပးပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ခ်ယ္လ္ဆီး ေနာက္ခံလူမ်ားေနာက္မွ ပါးနပ္စြာ ျဖတ္ထြက္လာသည့္ ကာဗာနီက ပခံုးျဖင့္တိုက္ကာ ဂိုးသြင္းယူသြားၿပီးေနာက္ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္ နာပိုလီက (၂-၁)ျဖင့္ ဦးေဆာင္ခဲ့သည္။
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ နာပိုလီဘက္ ေခ်ပဂိုးသြင္းရန္ ပိုမို ႀကိဳးစားေသာ္လည္း အရာမထင္ ျဖစ္ေနခဲ့သည္။ (၅၁)မိနစ္တြင္ မာလူဒါ လွမ္းကန္ေသာ ေဘာလံုးကို ဒီဆန္တစ္ ကာကြယ္ခဲ့သည္။ (၅၅)မိနစ္တြင္ ကာေဟးလ္၏ အမွားမွတစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ေဘာလံုးရၿပီး လွမ္းခင္း ေပးလိုက္ရာ လာဗက္ဇီ ကန္ခြင့္ရေသာ္လည္း ဂိုးေဘးထြက္သြား သျဖင့္ အိမ္ရွင္အသင္း နစ္နာခဲ့ရသည္။ (၆၁)မိနစ္တြင္ ဒေရာ့ဂ္ဘာ၏ တိုးအားျဖင့္ နာပိုလီ ခံစစ္သမား ႏွစ္ဦးကို ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ ေသာ္လည္း အဆံုးသတ္ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားမႈမွာ တားဆီး ခံခဲ့ရသည္။ (၆၅)မိနစ္တြင္ နာပိုလီတို႔ ေနာက္တစ္ဂိုး ထပ္ရသြားသည္။ ကမ္ပက္ဂ္နာရို ကန္တင္ေပး လုိက္ေသာ ေဘာလံုးကို လူး၀စ္ဇ္ မရွင္းထုတ္ႏုိင္မီ ကာဗာနီက တိုးအား ေကာင္းေကာင္းျဖင့္ ရယူသြားၿပီး ဆက္ခ်္ႏွင့္ အေတြ႕တြင္ ကိုယ္တိုင္ မကန္ဘဲ ဂိုးေရွ႕သို႔ ခ်ိဳးေပးလိုက္ရာ လာဗက္ဇီက အမွားအယြင္း မရွိ သြင္းယူသြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၈၁)မိနစ္တြင္ မက္ဂီယိုႏွင့္ ဟမ္ဆစ္ခ္တို႔၏ တြဲလံုးျဖင့္ ထိုးေဖာက္မႈအား အက္ရွ္ေလကိုးလ္ ရွင္းထုတ္ခဲ့ရသည္။ ေနာက္ပိုင္းတြင္ နာပိုလီသည္ ေနာက္တန္း အထုိင္ကို အမွားအယြင္း မရွိေအာင္ ကာကြယ္ၿပီး အိမ္ကြင္း၌ (၃-၁)ျဖင့္ပင္ အႏုိင္ယူကာ စတမ္းဖို႔ဒ္ ဘရစ္ဂ်္တြင္ ကစားမည့္ ပြဲစဥ္အတြက္ ေျခတစ္လွမ္း အသာစီး ယူႏုိင္ခဲ့သည္။
နာပိုလီ အသင္းကို ဦးေဆာင္ဂိုး သြင္းယူႏိုင္ခဲ့ ေသာ္လည္း ေတာင္အေမရိက တိုက္စစ္ အတြဲကို မထိန္းႏိုင္သျဖင့္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ အေ၀းကြင္းတြင္ အေရးနိမ့္ခဲ့ သလို မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္ အေနႏွင့္လည္း ဖိအား ပိုတိုးလာၿပီ ျဖစ္သည္။
အိမ္ရွင္ နာပိုလီသည္ တိုက္စစ္တြင္ ေတာင္အေမရိက အတြဲျဖစ္သည့္ အီဒင္ဆန္ ကာဗာနီႏွင့္ အက္ဇ္ကြီရယ္လ္ လာဗက္ဇီတုိ႔ ႏွစ္ဦးကို တင္ထားၿပီး မာရက္ခ္ဟမ္ဆစ္ခ္၊ ေဂါ့ခ္ဟန္ အင္လာ၊ ခရစၥတီယန္ မက္ဂီယို၊ ေပၚလို ကန္နဗာရို အစရွိသည့္ အဓိက ကစားသမား အစံုအလင္ျဖင့္ ပြဲထြက္ လာခဲ့သည္။ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ ပြဲမတိုင္မီ ကတည္းက ႀကိဳတင္ ေၾကညာထား သကဲ့သို႔ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ဂၽြန္တယ္ရီ မပါ၀င္ႏုိင္ဘဲ ဒီဒီရာ ဒေရာ့ဂ္ဘာက တိုက္စစ္ျမားဦးကို ဦးေဆာင္ကာ ဂ်ဴအန္မာတာ၊ ဒန္နီရယ္လ္ စတားရစ္ဂ်္၊ ေရာလ္မီရာလက္စ္၊ ရာမီရက္စ္၊ ဂယ္ရီကာေဟးလ္၊ ေဒးဗစ္ လူး၀စ္ဇ္တို႔ ပါ၀င္ ကစားသြားသည္။
ယခုပြဲတြင္ အာဂ်င္တီးနား လက္ေရြးစင္ လာဗက္ဇီႏွင့္ ဥရုေဂြး လက္ေရြးစင္ ကာဗာနီတို႔ အခ်ိတ္အဆက္ မိမိျဖင့္ ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္း၏ ခံစစ္ေၾကာင္းကို ထိုးေဖာက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ႏုိင္ခဲ့သည္။ ပြဲစၿပီး (၉)မိနစ္တြင္ လာဗက္ဇီ ခင္းေပးေသာ ေဘာလံုးကို ကာဗာနီ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီး ဂိုးသမား ပီတာဆက္ခ်္ ကာကြယ္ခဲ့သည္။ (၁၃)မိနစ္တြင္ ရာမီရက္စ္၏ အမွားမွ တစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ထိုးေဖာက္လာ ေသာ္လည္း လူကၽြံေဘာ အျဖစ္ သတ္မွတ္ ခံခဲ့ရသည္။ (၁၈)မိနစ္တြင္ နာပိုလီ ဂိုးသမား ေမာ္ဂန္ ဒီဆန္းတစ္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မျပတ္သားမႈမွ တစ္ဆင့္ ဖေလာ္ရင့္ မာလူဒါ ဂိုးသြင္းႏုိင္လုလု ျဖစ္ခဲ့ေသာ္လည္း ဟူဂို အာမန္ဒို ကမ္ပက္ဂ္နာရိုက ရွင္းထုတ္ သြားခဲ့သည္။ ခ်က္ခ်င္းလိုလိုပင္ မက္ဂီယို ထိုးေဖာက္လာၿပီး ျဖတ္ပို႔သည့္ ေဘာလံုးကို ဆက္ခ်္က ပုတ္ထုတ္ ခဲ့ရသည္။ (၂၆)မိနစ္တြင္ မက္ဂီယို ကန္တင္ေပးေသာ ေဘာလံုးမွ တစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ လြဲေခ်ာ္ ခဲ့ျပန္သည္။ ေနာက္(၁)မိနစ္ အၾကာတြင္ ခ်ယ္လ္ဆီးတို႔ ဂိုးစရခဲ့သည္။ စတားရစ္ဂ်္ ဧရိယာထဲ ကန္ပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ကင္နဗာရို ဖ်က္ပံု အားနည္းသျဖင့္ မာတာ၏ ေျပးလမ္းထဲ ေရာက္သြားရာ စပိန္သားက ဒီဆန္တစ္ႏွင့္ တစ္ဦးခ်င္း အေတြ႕တြင္ သပ္သပ္ရပ္ရပ္ ကန္သြင္းသြားသည္။
(၃၆)မိနစ္တြင္ မာတာ၏ ေထာင့္ကန္ေဘာကို လူး၀စ္ဇ္ ေခါင္းတိုက္ခ်က္ ဘားတန္းေက်ာ္သြားျပန္သည္။ (၃၈)မိနစ္တြင္ နာပိုလီအသင္း ေခ်ပဂိုး ျပန္သြင္းသည္။ ဘယ္ျခမ္းမွ ကာဗာနီ ေပးပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ဘီးကုပ္ထိပ္တြင္ လာဗက္ဇီက ဆြဲယူၿပီး ဆက္ခ်္၏ ဘယ္ေထာင့္ထဲသို႔ ကန္သြင္း သြားခဲ့သည္။ (၄၁)မိနစ္တြင္ ခ်ယ္လ္ဆီး ကြင္းလယ္လူ ရာမီရက္စ္ ဆြဲေျပးၿပီး ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားမႈသည္လည္း ဂိုးဘားတန္းေပၚ ေက်ာ္ခဲ့ျပန္သည္။ ပထမပိုင္းၿပီးခါနီး အပိုေဆာင္းခ်ိန္ ဒုတိေျမာက္ မိနစ္တြင္ အိမ္ရွင္တို႔ ပြဲကို တစ္ေက်ာ့ျပန္ ဦးေဆာင္ခဲ့သည္။ အင္လာ ေပးပို႔ေသာ ေဘာလံုးကို ခ်ယ္လ္ဆီး ေနာက္ခံလူမ်ားေနာက္မွ ပါးနပ္စြာ ျဖတ္ထြက္လာသည့္ ကာဗာနီက ပခံုးျဖင့္တိုက္ကာ ဂိုးသြင္းယူသြားၿပီးေနာက္ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္ နာပိုလီက (၂-၁)ျဖင့္ ဦးေဆာင္ခဲ့သည္။
ခ်န္ပီယံလိဂ္ ရံႈးပြဲေၾကာင့္ ဖိအားမ်ား ထပ္တုိးရင္ဆုိင္ခဲ့ရသည့္ ဘိုအာ့စ္
ဒုတိယပိုင္း ျပန္လည္ စတင္ၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ နာပိုလီဘက္ ေခ်ပဂိုးသြင္းရန္ ပိုမို ႀကိဳးစားေသာ္လည္း အရာမထင္ ျဖစ္ေနခဲ့သည္။ (၅၁)မိနစ္တြင္ မာလူဒါ လွမ္းကန္ေသာ ေဘာလံုးကို ဒီဆန္တစ္ ကာကြယ္ခဲ့သည္။ (၅၅)မိနစ္တြင္ ကာေဟးလ္၏ အမွားမွတစ္ဆင့္ ကာဗာနီ ေဘာလံုးရၿပီး လွမ္းခင္း ေပးလိုက္ရာ လာဗက္ဇီ ကန္ခြင့္ရေသာ္လည္း ဂိုးေဘးထြက္သြား သျဖင့္ အိမ္ရွင္အသင္း နစ္နာခဲ့ရသည္။ (၆၁)မိနစ္တြင္ ဒေရာ့ဂ္ဘာ၏ တိုးအားျဖင့္ နာပိုလီ ခံစစ္သမား ႏွစ္ဦးကို ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ ေသာ္လည္း အဆံုးသတ္ ဂိုးသြင္းရန္ ႀကိဳးစားမႈမွာ တားဆီး ခံခဲ့ရသည္။ (၆၅)မိနစ္တြင္ နာပိုလီတို႔ ေနာက္တစ္ဂိုး ထပ္ရသြားသည္။ ကမ္ပက္ဂ္နာရို ကန္တင္ေပး လုိက္ေသာ ေဘာလံုးကို လူး၀စ္ဇ္ မရွင္းထုတ္ႏုိင္မီ ကာဗာနီက တိုးအား ေကာင္းေကာင္းျဖင့္ ရယူသြားၿပီး ဆက္ခ်္ႏွင့္ အေတြ႕တြင္ ကိုယ္တိုင္ မကန္ဘဲ ဂိုးေရွ႕သို႔ ခ်ိဳးေပးလိုက္ရာ လာဗက္ဇီက အမွားအယြင္း မရွိ သြင္းယူသြားျခင္း ျဖစ္သည္။ (၈၁)မိနစ္တြင္ မက္ဂီယိုႏွင့္ ဟမ္ဆစ္ခ္တို႔၏ တြဲလံုးျဖင့္ ထိုးေဖာက္မႈအား အက္ရွ္ေလကိုးလ္ ရွင္းထုတ္ခဲ့ရသည္။ ေနာက္ပိုင္းတြင္ နာပိုလီသည္ ေနာက္တန္း အထုိင္ကို အမွားအယြင္း မရွိေအာင္ ကာကြယ္ၿပီး အိမ္ကြင္း၌ (၃-၁)ျဖင့္ပင္ အႏုိင္ယူကာ စတမ္းဖို႔ဒ္ ဘရစ္ဂ်္တြင္ ကစားမည့္ ပြဲစဥ္အတြက္ ေျခတစ္လွမ္း အသာစီး ယူႏုိင္ခဲ့သည္။
my facebook မွ
ယခုပုိ႕စ္ကုိၾကည့္ရႈႏႈန္း ( 8,216 ) ၾကိမ္
Viber ကုိသုံးျပီး ဖုန္း free ေခၚဆုိမယ္ ၊ message free ပုိ႕မယ္
Source link: http://www.viber.com
ဒီ application ေလးကုိသုံးစြဲဖုိ႕ မိမိရဲ႕ဖုန္းကုိ အင္တာနက္ကြန္နက္ရွင္တစ္ခုခု (Wifi,3G..)နဲ႕ခ်ိတ္ဆက္ထားရပါမယ္။ လုိအပ္တဲ့ေဆာ့၀ဲျဖစ္တဲ့ Viber ကုိေအာက္မွာရယူလုိက္ပါ။
(မိမိတုိ႕ဖုန္းနဲ႕ဆုိင္တဲ့ application ကုိေရြးခ်ယ္ရယူပါ)
Viber for iPhone အားရယူရန္
Viber for Android အားရယူရန္
Viber for Nokia အားရယူရန္
download ရယူျပီးျပီဆုိရင္ေတာ့ Viber ေဆာ့၀ဲကုိဖုန္းထဲမွာ install လုပ္ပါ။ ျပီးရင္ Viber ေဆာ့၀ဲကုိဖြင့္ပါ။ ႏုိင္ငံ ေရြးခ်ယ္တဲ့ေနရာမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံကလူေတြဆုိရင္
Myanmar (+95) ကုိေရြးခ်ယ္ေပးပါ။ ေအာက္က TextBox မွာ မိမိရဲ႕ဖုန္းနံပါတ္ကိုထည့္ပါ။ ဖုန္းနံပါတ္ထည့္ရာမွာ (ဥပမာ) မိမိရဲ႕ဖုန္းနံပါတ္က 09-2016878 ဆုိရင္
ေရွ႕ဆုံးက သုည ကုိျဖဳတ္ျပီး 9 ကေနစထည့္္ပါ။ (ဥပမာ- 92016878) ။ ျပီးရင္ Continue ကုိႏွိပ္ပါ။ ေအာက္ပုံအတုိင္းပါ။
ဖုန္းစတင္ေျပာ၊ Message စပုိ႕လုိ႕ရပါျပီ။ ကုိယ္ေျပာခ်င္တဲ့သူငယ္ခ်င္းဆီမွာလည္း Viber ေဆာ့၀ဲသြင္းထားျပီး အခုလုပ္ခဲ့သလုိ Setup လုပ္ထားဖုိ႕လုိပါလိမ့္မယ္။ ျပီးရင္ သူ႕နံပါတ္ကုိ Viber ထဲမွာ Invite လုပ္ျပီး ဖုန္းေခၚရုံပါပဲ။အင္တာနက္ဖုိးအနည္းငယ္သာကုန္မွာျဖစ္ျပီး ဖုန္းခမကုန္ဘဲ ၾကိဳက္သေလာက္ေျပာ ၊ ၾကိဳက္သေလာက္ message ပုိ႕လုိ႕ရျပီေပါ့။ ကုိယ့္ႏုိင္ငံထဲက သူတင္မဟုတ္ဘူး ၊ႏုိင္ငံျခားက သူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႕လည္းေျပာလုိ႕ရျပီေပါ့ေနာ္။ အားလုံး အဆင္ေျပၾကမယ္လုိ႕ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္ရွင္။
ပုိ႕စ္ေရးသားသူအမည္: မိုးသား ျဖဴ
soccermyanmar
လာလီဂါတြင္ ေကာင္းမြန္ေသာ အရွိန္အဟုန္ျဖင့္ ခ်ီတက္ ေနမႈကို ခ်န္ပီယံလိဂ္ထိ ေဆာင္ယူသြားရန္ ရည္ရြယ္ေၾကာင္း ရီးယဲလ္မက္ဒရစ္ နည္းျပ ဟိုေဆး ေမာ္ရင္ဟိုက ေျပာၾကားလုိက္သည္။
CSKA ေမာ္စကို အသင္းႏွင့္ ရံႈးထြက္အဆင့္တြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ရသည့္ အခါ ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းေသာ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ ရသည့္တိုင္ အေကာင္းဆံုး ေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ရန္ ေပၚတူဂီသား နည္းျပႀကီးက ေမွ်ာ္လင့္ေနသည္။ ရုရွားႏုိင္ငံ၏ ေရခဲမွတ္ေအာက္ ထိုးက်ေနေသာ အပူခ်ိန္၊ ၿမိဳ႕ေတာ္ ေမာ္စကိုရွိ ျမက္ခင္းတုမ်ား ခင္းက်င္းထားေသာ လုဇ္နီကီကြင္းတို႔သည္ ရီးယဲလ္အတြက္ စိမ္းကားေသာ ပတ္၀န္းက်င္ အေနအထား တစ္ခုအျဖစ္ ေစာင့္ႀကိဳေနမည္ ျဖစ္သည္။ လာလီဂါတြင္ ဘာစီလိုနာ အသင္းကို (၁၀)မွတ္ျဖတ္ကာ ဦးေဆာင္ေနသည့္ ရီးယဲလ္သည္ လာလီဂါ ေနာက္ဆံုး(၁၉)ပြဲတြင္ (၁၈)ပြဲ အႏိုင္ ရထားၿပီး ျဖစ္သည္။
ယခုအခါ ခ်န္ပီယံလိဂ္ကို အထူး အာရံုစိုက္ရန္ ရည္ရြယ္လာသည့္ ေမာ္ရင္ဟိုက “CSKAနဲ႔ ပြဲကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ခုခ်ိန္မွာ အျပည့္အ၀ စူးစိုက္ ထားရေတာ့မယ္။ လက္ရွိ အသင္းကစားပံုကို လူတိုင္း ေပ်ာ္ရႊင္ ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေနာက္ဆံုးပြဲ ကစားၿပီး (၂)ရက္ အနား ရထားပါတယ္။ ေမာ္စကိုကို ေပ်ာ္ရႊင္တက္ၾကြတဲ့ အသင္း အေနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ သြားၾကမွာပါ”ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၎က ဆက္လက္၍ “ခရီးက ေတာ္ေတာ္ရွည္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသင္းဟာ စိတ္ဓာတ္ပိုင္း အျမင့္မားဆံုး ျဖစ္ေနတာ ေက်နပ္စရာပါ။ ေမာ္စကိုမွာ ကစားမယ့္ ပြဲကေတာ့ လြယ္မွာ မဟုတ္တာ အမွန္ပဲ” ဟုလည္း သံုးသပ္ခဲ့သည္။
CSKAနဲ႔ပြဲကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ခုခ်ိန္မွာ အျပည့္အ၀ စူးစိုက္ထားရေတာ့မယ္။ လက္ရွိ အသင္းကစားပံုကို လူတိုင္း ေပ်ာ္ရႊင္ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေနာက္ဆံုးပြဲ ကစားၿပီး (၂)ရက္ အနားရထားပါတယ္။ ေမာ္စကိုကို ေပ်ာ္ရႊင္တက္ၾကြတဲ့ အသင္းအေနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ သြားၾကမွာပါ...
ေမာ္စကို၏ လတ္တေလာ အပူခ်ိန္သည္ (- ၁၄) ဒီဂရီ ဆဲလ္ဆီးရပ္စ္ထိ စိုက္ဆင္းေနရာ ရုရွားျပည္တြင္း ပြဲစဥ္မ်ားသည္ ယခုအခါ ေဆာင္းရာသီ နားရက္အျဖစ္ပင္ သတ္မွတ္ထားသည္။ CSKAအတြက္မူ မတ္လမွ ျပန္လည္ စတင္မည့္ ေဘာလံုးရာသီ မတိုင္မီ ယခုပြဲကို ႏႊဲရျခင္းျဖစ္သည္။ “အရမ္း ေအးခဲသြားတဲ့ အခါ ေဘာလံုးက ပလပ္စတစ္ တံုးႀကီးနဲ႔ တူသြားတယ္။ ေက်ာက္တံုး တစ္တံုးကို ဖမ္းရသလို၊ တားရသလိုႀကီး ျဖစ္ေနတယ္။ ကြင္းထဲမွာလည္း သိပ္ၿပီး မေျမာက္ေတာ့ဘူး” ဟု CSKAနည္းျပ လီယိုႏြိဳက္ဒ္ ဆလတ္စကီက ေျပာဆိုသြားသည္။
CSKA ေမာ္စကို အသင္းႏွင့္ ရံႈးထြက္အဆင့္တြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ရသည့္ အခါ ခက္ခဲၾကမ္းတမ္းေသာ အေျခအေနမ်ားႏွင့္ ရင္ဆိုင္ ရသည့္တိုင္ အေကာင္းဆံုး ေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ရန္ ေပၚတူဂီသား နည္းျပႀကီးက ေမွ်ာ္လင့္ေနသည္။ ရုရွားႏုိင္ငံ၏ ေရခဲမွတ္ေအာက္ ထိုးက်ေနေသာ အပူခ်ိန္၊ ၿမိဳ႕ေတာ္ ေမာ္စကိုရွိ ျမက္ခင္းတုမ်ား ခင္းက်င္းထားေသာ လုဇ္နီကီကြင္းတို႔သည္ ရီးယဲလ္အတြက္ စိမ္းကားေသာ ပတ္၀န္းက်င္ အေနအထား တစ္ခုအျဖစ္ ေစာင့္ႀကိဳေနမည္ ျဖစ္သည္။ လာလီဂါတြင္ ဘာစီလိုနာ အသင္းကို (၁၀)မွတ္ျဖတ္ကာ ဦးေဆာင္ေနသည့္ ရီးယဲလ္သည္ လာလီဂါ ေနာက္ဆံုး(၁၉)ပြဲတြင္ (၁၈)ပြဲ အႏိုင္ ရထားၿပီး ျဖစ္သည္။
လာလီဂါမွ ေျခစြမ္းကို ဆက္ထိန္းထားခ်င္သည့္ ေမာ္ရင္ဟို
ယခုအခါ ခ်န္ပီယံလိဂ္ကို အထူး အာရံုစိုက္ရန္ ရည္ရြယ္လာသည့္ ေမာ္ရင္ဟိုက “CSKAနဲ႔ ပြဲကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ခုခ်ိန္မွာ အျပည့္အ၀ စူးစိုက္ ထားရေတာ့မယ္။ လက္ရွိ အသင္းကစားပံုကို လူတိုင္း ေပ်ာ္ရႊင္ ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေနာက္ဆံုးပြဲ ကစားၿပီး (၂)ရက္ အနား ရထားပါတယ္။ ေမာ္စကိုကို ေပ်ာ္ရႊင္တက္ၾကြတဲ့ အသင္း အေနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ သြားၾကမွာပါ”ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ၎က ဆက္လက္၍ “ခရီးက ေတာ္ေတာ္ရွည္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အသင္းဟာ စိတ္ဓာတ္ပိုင္း အျမင့္မားဆံုး ျဖစ္ေနတာ ေက်နပ္စရာပါ။ ေမာ္စကိုမွာ ကစားမယ့္ ပြဲကေတာ့ လြယ္မွာ မဟုတ္တာ အမွန္ပဲ” ဟုလည္း သံုးသပ္ခဲ့သည္။
CSKAနဲ႔ပြဲကို ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ခုခ်ိန္မွာ အျပည့္အ၀ စူးစိုက္ထားရေတာ့မယ္။ လက္ရွိ အသင္းကစားပံုကို လူတိုင္း ေပ်ာ္ရႊင္ေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေနာက္ဆံုးပြဲ ကစားၿပီး (၂)ရက္ အနားရထားပါတယ္။ ေမာ္စကိုကို ေပ်ာ္ရႊင္တက္ၾကြတဲ့ အသင္းအေနနဲ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ သြားၾကမွာပါ...
ေမာ္စကို၏ လတ္တေလာ အပူခ်ိန္သည္ (- ၁၄) ဒီဂရီ ဆဲလ္ဆီးရပ္စ္ထိ စိုက္ဆင္းေနရာ ရုရွားျပည္တြင္း ပြဲစဥ္မ်ားသည္ ယခုအခါ ေဆာင္းရာသီ နားရက္အျဖစ္ပင္ သတ္မွတ္ထားသည္။ CSKAအတြက္မူ မတ္လမွ ျပန္လည္ စတင္မည့္ ေဘာလံုးရာသီ မတိုင္မီ ယခုပြဲကို ႏႊဲရျခင္းျဖစ္သည္။ “အရမ္း ေအးခဲသြားတဲ့ အခါ ေဘာလံုးက ပလပ္စတစ္ တံုးႀကီးနဲ႔ တူသြားတယ္။ ေက်ာက္တံုး တစ္တံုးကို ဖမ္းရသလို၊ တားရသလိုႀကီး ျဖစ္ေနတယ္။ ကြင္းထဲမွာလည္း သိပ္ၿပီး မေျမာက္ေတာ့ဘူး” ဟု CSKAနည္းျပ လီယိုႏြိဳက္ဒ္ ဆလတ္စကီက ေျပာဆိုသြားသည္။
soccermyanmar
ၿပီးခဲ့သည့္ စေနေန႔က ယွဥ္ၿပိဳင္ ကစားခဲ့သည့္ ျမန္မာ ေနရွင္နယ္လိဂ္ အပတ္စဥ္(၇) ပြဲစဥ္မ်ားမွ ကြင္းလယ္ ဒိုင္မ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကလပ္ အသင္းမ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူ အသီးသီးက ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။
အဆုိပါေန႔က ေအာင္ဆန္း၊ ပဒုမၼာ၊ ေပါင္းေလာင္း ကြင္းမ်ားတြင္ ကစားခဲ့သည့္ ပြဲစဥ္ အသီးသီး၌ ဒိုင္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အျပင္းပြားဖြယ္ ျဖစ္ရပ္မ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ကာ ပြဲခ်ိန္အတြင္း ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေစာဒက တက္မႈမ်ားႏွင့္ ပြဲအၿပီး ေ၀ဖန္သံမ်ား က်ယ္က်ယ္ေလာင္ေလာင္ ထြက္ေပၚ လာခဲ့သည္။ ေနျပည္ေတာ္ အသင္း၏ အိမ္ကြင္းျဖစ္သည့္ ေပါင္းေလာင္းကြင္းတြင္ ကစားခဲ့သည့္ပြဲစဥ္၌ ကြင္းလယ္ဒိုင္ ဦးခင္ေမာင္၀င္းက ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ေဇာ္လင္းထြန္း မိမိ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အေပၚ မေက်နပ္၍ ဆဲဆုိသည္ဟု ဆုိကာ တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျဖင့္ ထုတ္ပယ္ခဲ့သည္။ ထုိကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ဦးျမင့္သိန္းက "လီယန္ဒရိုနဲ႔ ျပႆနာျဖစ္ေတာ့ ေဇာ္လင္းထြန္းကို အ၀ါျပတယ္။ ဘာလို႔၀ါလဲ ေမးေတာ့ '၀ါခ်င္လို႔ ၀ါတယ္' ဆုိၿပီးေျဖတယ္။ အဲဒီမွာ ေဇာ္လင္းထြန္းက မေက်မနပ္နဲ႔ လွည့္ထြက္ၿပီး ဆဲလိုက္တယ္။ ဒါကို ဒိုင္က သူ႔ကိုဆဲတယ္ ဆုိၿပီး တိုက္ရိုက္ အနီျပ လိုက္ပါတယ္။ ကစားသမားက သူ႔ဖာသာသူ ေျပာလုိက္တာပါ။ ဒိုင္ကိုေျပာတာမွ မဟုတ္တာပဲ" ဟုဆုိသည္။ ကာယကံရွင္ျဖစ္သူ ေဇာ္လင္းထြန္းကမူ "ေနျပည္ေတာ္ နံပါတ္ (၁၀)က ကၽြန္ေတာ့္ကို ေတာက္ေလွ်ာက္ ဆဲေနတာ။ ျမန္မာလိုကို ဆဲတာ။ အဲဒါေၾကာင့္ သူ႔ကို လွည့္ၿပီး ျပန္ဆဲလိုက္တာပါ။ ဒါကို ဒုိင္က သူ႔ကိုဆဲတယ္ ဆုိၿပီး တိုက္ရိုက္ အနီျပခဲ့တာပါ" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အဆုိပါ ပြဲစဥ္တြင္ ပထမပိုင္း မိနစ္ (၃၀)ခန္႔၌ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း ရရွိခဲ့သည့္ ဂိုးအား စည္းၾကပ္ဒုိင္က လူကၽြံသည္ဟု ျငင္းဆန္ ခဲ့ေသးေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ထိုကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဦးျမင့္သိန္းကပင္ "အဲဒီဂိုးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကို ေသခ်ာေပါက္ စာတင္မွာပါ။ အဲဒီ စည္းၾကပ္ဒုိင္က ကၽြန္ေတာ့္ထက္ေတာင္ အသက္ႀကီး ပါေသးတယ္။ ဒီလုိလူမ်ိဳးကို တာ၀န္ ေပးတာက ပြဲရဲ႕ရလဒ္ကို ထိခိုက္ ေစပါတယ္" ဟု ဆုိသည္။ ေဇာ္လင္းထြန္း ကလည္း "မက္ဆီကိုပဲ ေခၚေခၚ၊ စီေရာ္နယ္လ္ဒို ကိုပဲ ေခၚေခၚ သူတို႔က ပြဲအေျဖကို ေျပာင္းႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပြဲရဲ႕ အႏုိင္အရံႈး အေျဖကို သတ္မွတ္ႏုိင္တာ ဒိုင္ေတြပဲ ရွိတယ္" ဟု ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေ၀ဖန္ခဲ့သည္။
မက္ဆီကိုပဲ ေခၚေခၚ၊ စီေရာ္နယ္လ္ဒို ကိုပဲ ေခၚေခၚ သူတို႔က ပြဲအေျဖကို ေျပာင္းႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပြဲရဲ႕ အႏုိင္အရံႈး အေျဖကို သတ္မွတ္ႏုိင္တာ ဒိုင္ေတြပဲ ရွိတယ္...ထို႔အတူ ေအာင္ဆန္းကြင္းတြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ ကစားခဲ့သည့္ ဟံသာ၀တီ ယူႏုိက္တက္ (၃-၃) ကေမာၻဇ ပြဲစဥ္တြင္ ဒိုင္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ တစ္ရပ္အေပၚ ကေမာၻဇ ကစားသမားမ်ား ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေစာဒကတက္ ခဲ့ၾကသည္။ ပြဲခ်ိန္ (၂၂)မိနစ္တြင္ ဟံသာ၀တီ ယူႏိုက္တက္ ကစားသမား သူရိန္ထြန္း တစ္ကိုယ္ေတာ္ ထုိးေဖာက္မႈအား ကေမာၻဇ ေနာက္ခံလူ ဟန္ဆန္ ကာကြယ္ရာမွ ဒုိင္ျဖစ္သူ ဦးတင္ထြဋ္က အျငင္းပြားဖြယ္ ပင္နယ္တီ သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။ ခ်က္ခ်င္း ဆုိသလုိပင္ ကေမာၻဇအသင္း ဂိုးသမား ေက်ာ္ဇင္ထက္က ဒိုင္ျဖစ္သူထံ ေျပးလႊားကာ ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ ေစာဒက တက္ခဲ့ၿပီး ကြင္းအတြင္း ရုန္းရင္းဆန္ခတ္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ ေက်ာ္ဇင္ထက္၏ လုပ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကေမာၻဇအသင္း နည္းျပခ်ဳပ္ ဦးသန္းထိုက္က "ေက်ာ္ဇင္ထက္ ငယ္ေသးေတာ့ စိတ္လႈပ္ရွားၿပီး လုပ္မိလိုက္တာပါ။ ဒီကိစၥနဲဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔လည္း မႏွစ္သက္ပါဘူး။ ေလ့က်င့္ေရးကြင္းမွာလည္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ကစားသမားေတြကို ေသခ်ာမွာထားၿပီးသားပါ။ ေက်ာ္ဇင္ထက္က အရင္က ဒီလုိျဖစ္ခဲ့ဖူးတဲ့သူ မဟုတ္ပါဘူး။ စည္းကမ္းေကာင္းတဲ့ ကစားသမားပါ" ဟု ပြဲအၿပီးတြင္ မွတ္ခ်က္ျပဳခဲ့သည္။
မေကြးႏွင့္ ပဒုမၼာကြင္းတြင္ ကစားခဲ့သည့္ ပြဲစဥ္တြင္မူ ဧရာ၀တီယူႏုိက္တက္ နည္းျပအဖြဲ႔သည္ ဒုိင္ျဖစ္သူ ဦး၀င္းေက်ာ္ဦး၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ မေက်မနပ္ ေစာဒက တက္ခဲ့ၾကသည္။ ဧရာ၀တီ ယူႏုိက္တက္ အသင္းသည္ ၎တုိ႔ ရရွိသင့္သည့္ ပင္နယ္တီမ်ား အပါအ၀င္ အေရးပါသည့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ မေက်မနပ္ ေပါက္ကြဲခဲ့ၾကၿပီး ပြဲခ်ိန္အတြင္း ဒုိင္ျဖစ္သူအား ယခုကဲ့သုိ႔ ေစာဒက တက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ပြဲခ်ိန္ (၇၅)မိနစ္၌ မင္းမင္းသူ ပင္နယ္တီ ရရွိသင့္သည့္ အခြင့္အေရးအား ပင္နယ္တီ သတ္မွတ္ေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ရာ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ျဖစ္သူ ဦးတင္ျမင့္ေအာင္က စတုတၳဒိုင္ ရွိရာေနရာအား ေက်ာ္လြန္သည္အထိ ထြက္ကာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေအာ္ဟစ္ေစာဒက တက္ခဲ့သည္။ ၎သည္ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္လည္း ကြင္းလယ္ဒိုင္ ျဖစ္သူအား မေက်မနပ္ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေသးသည္။ ထုိ႔အတူ နည္းျပခ်ဳပ္ျဖစ္သူ ဂ်ိဳးဇက္ဟီရယ္ မွာလည္း ကြင္းေဘးမွ ေန၍ ဒုိင္ျဖစ္သူအား ျပစ္တင္ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
ပြဲၿပီးသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ဂ်ိဳးဇက္ဟီရယ္က "ဒိုင္ေတြနဲဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေ၀ဖန္ရင္ ကၽြန္ေတာ္ပဲ အျပစ္ေပး ခံရမွာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ့္ အျမင္မွာေတာ့ ဒုိင္မွားခဲ့ပါတယ္။ ဧရာ၀တီ ယူႏုိက္တက္အတြက္ အေရးပါတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အမ်ားစု မွားခဲ့ပါတယ္။ ဒိုင္ေတြ ဒီေန႔မွားတာ အားလံုး အေတြ႔ပါပဲ။ သူတုိ႔ဟာ ရာႏႈန္းျပည့္ မွားတယ္လို႔ မဟုတ္ပါဘူး။ ၂၀၀% ေလာက္ မွားပါတယ္" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ အသင္းမန္ေနဂ်ာ ဦးတင္ျမင့္ေအာင္ကမူ ဒုိင္မ်ား၏ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား အေပၚ နားမလည္ႏုိင္ ျဖစ္ေနေၾကာင္း ဖြင့္ဟခဲ့ကာ မည္သို႔မွ ေ၀ဖန္ခ်င္စိတ္ မရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားသြားသည္။
ဒုိင္ျဖစ္သူမ်ား၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးျဖစ္သူ ဦးသန္းေဇာ္ကလည္း "ေဘာလံုးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ၀င္ေငြမရဘဲ ေတာက္ေလွ်ာက္ စိတ္ဆင္းရဲ ေနရတယ္။ ရလဒ္ေျပာင္းလို႔ မရမွန္းေတာ့ သိပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ညစ္ေနၿပီ။ သူ႔ကြင္းမွာ သူညစ္၊ ကိုယ့္ကြင္းမွာ ကိုယ္က ျပန္ညစ္၊ သံသရာက လည္ေနၿပီ။ ေကာင္းစရာက မရွိေတာ့ဘူး။ ေဘာလံုးေလာက တုိးတက္ဖုိ႔ လုပ္ေနၾကတာပဲ။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ကူညီသင့္ပါတယ္။ ဒိုင္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တုိးတက္ေအာင္လည္း လုပ္ေပးသင့္ပါတယ္" ဟု ညည္းတြား ေျပာၾကား သြားခဲ့သည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ Soccer Myanmar ဂ်ာနယ္ Vol.1 No.20 စာမ်က္ႏွာ (၂၁)ပါ သတင္းအား ျပန္လည္ေဖာ္ျပေပးထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
အဆုိပါေန႔က ေအာင္ဆန္း၊ ပဒုမၼာ၊ ေပါင္းေလာင္း ကြင္းမ်ားတြင္ ကစားခဲ့သည့္ ပြဲစဥ္ အသီးသီး၌ ဒိုင္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အျပင္းပြားဖြယ္ ျဖစ္ရပ္မ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့ကာ ပြဲခ်ိန္အတြင္း ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေစာဒက တက္မႈမ်ားႏွင့္ ပြဲအၿပီး ေ၀ဖန္သံမ်ား က်ယ္က်ယ္ေလာင္ေလာင္ ထြက္ေပၚ လာခဲ့သည္။ ေနျပည္ေတာ္ အသင္း၏ အိမ္ကြင္းျဖစ္သည့္ ေပါင္းေလာင္းကြင္းတြင္ ကစားခဲ့သည့္ပြဲစဥ္၌ ကြင္းလယ္ဒိုင္ ဦးခင္ေမာင္၀င္းက ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္းေခါင္းေဆာင္ ေဇာ္လင္းထြန္း မိမိ၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အေပၚ မေက်နပ္၍ ဆဲဆုိသည္ဟု ဆုိကာ တိုက္ရိုက္ အနီကတ္ျဖင့္ ထုတ္ပယ္ခဲ့သည္။ ထုိကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ဦးျမင့္သိန္းက "လီယန္ဒရိုနဲ႔ ျပႆနာျဖစ္ေတာ့ ေဇာ္လင္းထြန္းကို အ၀ါျပတယ္။ ဘာလို႔၀ါလဲ ေမးေတာ့ '၀ါခ်င္လို႔ ၀ါတယ္' ဆုိၿပီးေျဖတယ္။ အဲဒီမွာ ေဇာ္လင္းထြန္းက မေက်မနပ္နဲ႔ လွည့္ထြက္ၿပီး ဆဲလိုက္တယ္။ ဒါကို ဒိုင္က သူ႔ကိုဆဲတယ္ ဆုိၿပီး တိုက္ရိုက္ အနီျပ လိုက္ပါတယ္။ ကစားသမားက သူ႔ဖာသာသူ ေျပာလုိက္တာပါ။ ဒိုင္ကိုေျပာတာမွ မဟုတ္တာပဲ" ဟုဆုိသည္။ ကာယကံရွင္ျဖစ္သူ ေဇာ္လင္းထြန္းကမူ "ေနျပည္ေတာ္ နံပါတ္ (၁၀)က ကၽြန္ေတာ့္ကို ေတာက္ေလွ်ာက္ ဆဲေနတာ။ ျမန္မာလိုကို ဆဲတာ။ အဲဒါေၾကာင့္ သူ႔ကို လွည့္ၿပီး ျပန္ဆဲလိုက္တာပါ။ ဒါကို ဒုိင္က သူ႔ကိုဆဲတယ္ ဆုိၿပီး တိုက္ရိုက္ အနီျပခဲ့တာပါ" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အဆုိပါ ပြဲစဥ္တြင္ ပထမပိုင္း မိနစ္ (၃၀)ခန္႔၌ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း ရရွိခဲ့သည့္ ဂိုးအား စည္းၾကပ္ဒုိင္က လူကၽြံသည္ဟု ျငင္းဆန္ ခဲ့ေသးေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ထိုကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဦးျမင့္သိန္းကပင္ "အဲဒီဂိုးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ကို ေသခ်ာေပါက္ စာတင္မွာပါ။ အဲဒီ စည္းၾကပ္ဒုိင္က ကၽြန္ေတာ့္ထက္ေတာင္ အသက္ႀကီး ပါေသးတယ္။ ဒီလုိလူမ်ိဳးကို တာ၀န္ ေပးတာက ပြဲရဲ႕ရလဒ္ကို ထိခိုက္ ေစပါတယ္" ဟု ဆုိသည္။ ေဇာ္လင္းထြန္း ကလည္း "မက္ဆီကိုပဲ ေခၚေခၚ၊ စီေရာ္နယ္လ္ဒို ကိုပဲ ေခၚေခၚ သူတို႔က ပြဲအေျဖကို ေျပာင္းႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပြဲရဲ႕ အႏုိင္အရံႈး အေျဖကို သတ္မွတ္ႏုိင္တာ ဒိုင္ေတြပဲ ရွိတယ္" ဟု ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေ၀ဖန္ခဲ့သည္။
မက္ဆီကိုပဲ ေခၚေခၚ၊ စီေရာ္နယ္လ္ဒို ကိုပဲ ေခၚေခၚ သူတို႔က ပြဲအေျဖကို ေျပာင္းႏုိင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ပြဲရဲ႕ အႏုိင္အရံႈး အေျဖကို သတ္မွတ္ႏုိင္တာ ဒိုင္ေတြပဲ ရွိတယ္...ထို႔အတူ ေအာင္ဆန္းကြင္းတြင္ ယွဥ္ၿပိဳင္ ကစားခဲ့သည့္ ဟံသာ၀တီ ယူႏုိက္တက္ (၃-၃) ကေမာၻဇ ပြဲစဥ္တြင္ ဒိုင္၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ တစ္ရပ္အေပၚ ကေမာၻဇ ကစားသမားမ်ား ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေစာဒကတက္ ခဲ့ၾကသည္။ ပြဲခ်ိန္ (၂၂)မိနစ္တြင္ ဟံသာ၀တီ ယူႏိုက္တက္ ကစားသမား သူရိန္ထြန္း တစ္ကိုယ္ေတာ္ ထုိးေဖာက္မႈအား ကေမာၻဇ ေနာက္ခံလူ ဟန္ဆန္ ကာကြယ္ရာမွ ဒုိင္ျဖစ္သူ ဦးတင္ထြဋ္က အျငင္းပြားဖြယ္ ပင္နယ္တီ သတ္မွတ္ေပးခဲ့သည္။ ခ်က္ခ်င္း ဆုိသလုိပင္ ကေမာၻဇအသင္း ဂိုးသမား ေက်ာ္ဇင္ထက္က ဒိုင္ျဖစ္သူထံ ေျပးလႊားကာ ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ ေစာဒက တက္ခဲ့ၿပီး ကြင္းအတြင္း ရုန္းရင္းဆန္ခတ္ ျဖစ္ပြားခဲ့သည္။ ေက်ာ္ဇင္ထက္၏ လုပ္ရပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ကေမာၻဇအသင္း နည္းျပခ်ဳပ္ ဦးသန္းထိုက္က "ေက်ာ္ဇင္ထက္ ငယ္ေသးေတာ့ စိတ္လႈပ္ရွားၿပီး လုပ္မိလိုက္တာပါ။ ဒီကိစၥနဲဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ကၽြန္ေတာ္တို႔လည္း မႏွစ္သက္ပါဘူး။ ေလ့က်င့္ေရးကြင္းမွာလည္း ကၽြန္ေတာ္တုိ႔က ကစားသမားေတြကို ေသခ်ာမွာထားၿပီးသားပါ။ ေက်ာ္ဇင္ထက္က အရင္က ဒီလုိျဖစ္ခဲ့ဖူးတဲ့သူ မဟုတ္ပါဘူး။ စည္းကမ္းေကာင္းတဲ့ ကစားသမားပါ" ဟု ပြဲအၿပီးတြင္ မွတ္ခ်က္ျပဳခဲ့သည္။
မေကြးႏွင့္ ပဒုမၼာကြင္းတြင္ ကစားခဲ့သည့္ ပြဲစဥ္တြင္မူ ဧရာ၀တီယူႏုိက္တက္ နည္းျပအဖြဲ႔သည္ ဒုိင္ျဖစ္သူ ဦး၀င္းေက်ာ္ဦး၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ မေက်မနပ္ ေစာဒက တက္ခဲ့ၾကသည္။ ဧရာ၀တီ ယူႏုိက္တက္ အသင္းသည္ ၎တုိ႔ ရရွိသင့္သည့္ ပင္နယ္တီမ်ား အပါအ၀င္ အေရးပါသည့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ မေက်မနပ္ ေပါက္ကြဲခဲ့ၾကၿပီး ပြဲခ်ိန္အတြင္း ဒုိင္ျဖစ္သူအား ယခုကဲ့သုိ႔ ေစာဒက တက္ခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။ ပြဲခ်ိန္ (၇၅)မိနစ္၌ မင္းမင္းသူ ပင္နယ္တီ ရရွိသင့္သည့္ အခြင့္အေရးအား ပင္နယ္တီ သတ္မွတ္ေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခဲ့ရာ အသင္း မန္ေနဂ်ာ ျဖစ္သူ ဦးတင္ျမင့္ေအာင္က စတုတၳဒိုင္ ရွိရာေနရာအား ေက်ာ္လြန္သည္အထိ ထြက္ကာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေအာ္ဟစ္ေစာဒက တက္ခဲ့သည္။ ၎သည္ ပထမပိုင္း အၿပီးတြင္လည္း ကြင္းလယ္ဒိုင္ ျဖစ္သူအား မေက်မနပ္ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ေသးသည္။ ထုိ႔အတူ နည္းျပခ်ဳပ္ျဖစ္သူ ဂ်ိဳးဇက္ဟီရယ္ မွာလည္း ကြင္းေဘးမွ ေန၍ ဒုိင္ျဖစ္သူအား ျပစ္တင္ ေ၀ဖန္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
ျပင္းျပင္းထန္ထန္ ေစာဒကတက္ခဲ့သည့္ ဧရာ၀တီယူႏိုက္တက္ အုပ္ခ်ဳပ္သူ ဦးတင္ျမင့္ေအာင္
ပြဲၿပီးသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္ ဂ်ိဳးဇက္ဟီရယ္က "ဒိုင္ေတြနဲဲ႔ ပတ္သက္လို႔ ေ၀ဖန္ရင္ ကၽြန္ေတာ္ပဲ အျပစ္ေပး ခံရမွာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ့္ အျမင္မွာေတာ့ ဒုိင္မွားခဲ့ပါတယ္။ ဧရာ၀တီ ယူႏုိက္တက္အတြက္ အေရးပါတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အမ်ားစု မွားခဲ့ပါတယ္။ ဒိုင္ေတြ ဒီေန႔မွားတာ အားလံုး အေတြ႔ပါပဲ။ သူတုိ႔ဟာ ရာႏႈန္းျပည့္ မွားတယ္လို႔ မဟုတ္ပါဘူး။ ၂၀၀% ေလာက္ မွားပါတယ္" ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။ အသင္းမန္ေနဂ်ာ ဦးတင္ျမင့္ေအာင္ကမူ ဒုိင္မ်ား၏ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား အေပၚ နားမလည္ႏုိင္ ျဖစ္ေနေၾကာင္း ဖြင့္ဟခဲ့ကာ မည္သို႔မွ ေ၀ဖန္ခ်င္စိတ္ မရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားသြားသည္။
ဒုိင္ျဖစ္သူမ်ား၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေဇယ်ာေရႊေျမ အသင္း အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးျဖစ္သူ ဦးသန္းေဇာ္ကလည္း "ေဘာလံုးနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ၀င္ေငြမရဘဲ ေတာက္ေလွ်ာက္ စိတ္ဆင္းရဲ ေနရတယ္။ ရလဒ္ေျပာင္းလို႔ မရမွန္းေတာ့ သိပါတယ္။ ေတာ္ေတာ္ေလး စိတ္ညစ္ေနၿပီ။ သူ႔ကြင္းမွာ သူညစ္၊ ကိုယ့္ကြင္းမွာ ကိုယ္က ျပန္ညစ္၊ သံသရာက လည္ေနၿပီ။ ေကာင္းစရာက မရွိေတာ့ဘူး။ ေဘာလံုးေလာက တုိးတက္ဖုိ႔ လုပ္ေနၾကတာပဲ။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ ကူညီသင့္ပါတယ္။ ဒိုင္ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး တုိးတက္ေအာင္လည္း လုပ္ေပးသင့္ပါတယ္" ဟု ညည္းတြား ေျပာၾကား သြားခဲ့သည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ Soccer Myanmar ဂ်ာနယ္ Vol.1 No.20 စာမ်က္ႏွာ (၂၁)ပါ သတင္းအား ျပန္လည္ေဖာ္ျပေပးထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
soccermyanmar
ခ်ယ္လ္ဆီး၏ စုဖြဲ႕မႈသည္ မိသားစု တစ္ခုကဲ့သို႔ ခိုင္မာ ၿမဲၿမံေနၿပီး ၿပိဳကြဲသြားမည့္ အေျခအေနမ်ိဳး အျဖစ္ခံမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း တိုက္စစ္မွဴး ဒန္နီရယ္လ္ စတားရစ္ဂ်္က ေျပာၾကားလိုက္သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီး မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္က အသင္းမွ ကစားသမားမ်ားသည္ ၎၏ စီမံကိန္းမ်ားကို ေထာက္ခံျခင္း မရွိဟု ၿပီးခဲ့သည့္ သီတင္းပတ္က ၀န္ခံေျပာဆိုထားၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ အတြင္းလိႈက္စား ၿပိဳကြဲမႈမ်ား ရွိေနၿပီဟု ခန္႔မွန္းခ်က္မ်ား ထြက္ေပၚလာသည္။ သို႔ေသာ္လည္း အဂၤလန္ လက္ေရြးစင္ စတားရစ္ဂ်္က ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ မိသားစု တစ္ခုသဖြယ္ ဆက္လက္ ရပ္တည္ေနၿပီး အသင္း၏ စည္းလံုးမႈကို ေရွ႕လာမည့္ ပြဲစဥ္မ်ားတြင္ ေပါင္းစည္း ျပသြားမည္ဟု ေျပာဆိုလိုက္သည္။
စတားရစ္ဂ်္က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္စုတစ္စည္းတည္း အတူရွိေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ၿပိဳကြဲေနတဲ့ အစုအဖြဲ႕မ်ိဳး မဟုတ္ဘူး”ဟု ဆိုသည္။ Chelsea TVႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးတြင္ စတားရစ္ဂ်္က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ မိသားစု တစ္ခုပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ေကာင္းမြန္ က်စ္လစ္တဲ့ စုဖြဲ႕မႈလည္း ရွိေနတယ္။ ဒါကို လာမယ့္ ပြဲစဥ္တခ်ိဳ႕မွာ ျပႏုိင္မယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္” ဟုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ လတ္တေလာတြင္ ရိုမန္ ေအဗရာမိုဗစ္ခ်္ အသင္းကို ၀ယ္ယူ လိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္း အဆိုးရြားဆံုး အေနအထားမ်ိဳး ႀကံဳေနရသည္။ ၎တို႔သည္ ေလာေလာလတ္လတ္ အျဖစ္ FA ဖလားတြင္ အိမ္ကြင္း၌ ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ဘာမင္ဂမ္ စီးတီးကို သေရသာ ကစားထားႏုိင္ခဲ့သည္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ မိသားစု တစ္ခုပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ေကာင္းမြန္က်စ္လစ္တဲ့ စုဖြဲ႕မႈလည္း ရွိေနတယ္။ ဒါကို လာမယ့္ ပြဲစဥ္တခ်ိဳ႕မွာ ျပႏုိင္မယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္...
စတားရစ္ဂ်္က “သီတင္းပတ္ တစ္ခုေလာက္နဲ႔ေတာ့ အသင္းအေပၚ အဓိပၸါယ္ သတ္မွတ္လို႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ ေနာက္ပြဲမွာေတာ့ ခုလို အမွားေတြ ျဖစ္မလာဖုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဘာမင္ဂမ္ရဲ႕ တစ္ဦးခ်င္း ကစားပံုေတြ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔လည္း ေကာင္းခဲ့ပါတယ္။ သူတို႔ သေရ ကစားသြားေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ စိုးရိမ္စရာ မရွိပါဘူး။ အသင္းအတြက္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြ ရွိလာဦးမယ္လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္” ဟု ေျပာၾကားသြားသည္။
ခ်ယ္လ္ဆီး မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္က အသင္းမွ ကစားသမားမ်ားသည္ ၎၏ စီမံကိန္းမ်ားကို ေထာက္ခံျခင္း မရွိဟု ၿပီးခဲ့သည့္ သီတင္းပတ္က ၀န္ခံေျပာဆိုထားၿပီးေနာက္ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ အတြင္းလိႈက္စား ၿပိဳကြဲမႈမ်ား ရွိေနၿပီဟု ခန္႔မွန္းခ်က္မ်ား ထြက္ေပၚလာသည္။ သို႔ေသာ္လည္း အဂၤလန္ လက္ေရြးစင္ စတားရစ္ဂ်္က ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ မိသားစု တစ္ခုသဖြယ္ ဆက္လက္ ရပ္တည္ေနၿပီး အသင္း၏ စည္းလံုးမႈကို ေရွ႕လာမည့္ ပြဲစဥ္မ်ားတြင္ ေပါင္းစည္း ျပသြားမည္ဟု ေျပာဆိုလိုက္သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ မိသားစုသဖြယ္ ရွိေၾကာင္း ေျပာလုိက္သည့္ စကားရစ္ဂ်္
စတားရစ္ဂ်္က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္စုတစ္စည္းတည္း အတူရွိေနပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ ၿပိဳကြဲေနတဲ့ အစုအဖြဲ႕မ်ိဳး မဟုတ္ဘူး”ဟု ဆိုသည္။ Chelsea TVႏွင့္ အင္တာဗ်ဴးတြင္ စတားရစ္ဂ်္က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ မိသားစု တစ္ခုပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ေကာင္းမြန္ က်စ္လစ္တဲ့ စုဖြဲ႕မႈလည္း ရွိေနတယ္။ ဒါကို လာမယ့္ ပြဲစဥ္တခ်ိဳ႕မွာ ျပႏုိင္မယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္” ဟုလည္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။ ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ လတ္တေလာတြင္ ရိုမန္ ေအဗရာမိုဗစ္ခ်္ အသင္းကို ၀ယ္ယူ လိုက္ၿပီးေနာက္ပိုင္း အဆိုးရြားဆံုး အေနအထားမ်ိဳး ႀကံဳေနရသည္။ ၎တို႔သည္ ေလာေလာလတ္လတ္ အျဖစ္ FA ဖလားတြင္ အိမ္ကြင္း၌ ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ဘာမင္ဂမ္ စီးတီးကို သေရသာ ကစားထားႏုိင္ခဲ့သည္။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ မိသားစု တစ္ခုပါ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ ေကာင္းမြန္က်စ္လစ္တဲ့ စုဖြဲ႕မႈလည္း ရွိေနတယ္။ ဒါကို လာမယ့္ ပြဲစဥ္တခ်ိဳ႕မွာ ျပႏုိင္မယ္လုိ႔ ကၽြန္ေတာ္ ေမွ်ာ္လင့္ထားတယ္...
စတားရစ္ဂ်္က “သီတင္းပတ္ တစ္ခုေလာက္နဲ႔ေတာ့ အသင္းအေပၚ အဓိပၸါယ္ သတ္မွတ္လို႔ မရႏုိင္ပါဘူး။ ေနာက္ပြဲမွာေတာ့ ခုလို အမွားေတြ ျဖစ္မလာဖုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဘာမင္ဂမ္ရဲ႕ တစ္ဦးခ်င္း ကစားပံုေတြ ေတာ္ေတာ္ေကာင္းတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔လည္း ေကာင္းခဲ့ပါတယ္။ သူတို႔ သေရ ကစားသြားေပမယ့္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ စိုးရိမ္စရာ မရွိပါဘူး။ အသင္းအတြက္ အခြင့္အလမ္းေကာင္းေတြ ရွိလာဦးမယ္လုိ႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္” ဟု ေျပာၾကားသြားသည္။
soccermyanmar
ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္း မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္ ေနရာ အစားထိုးရန္ ေရပန္းစားသူမ်ား စာရင္းတြင္ လီဗာပူးလ္ မန္ေနဂ်ာေဟာင္း ရာဖာ ဘင္နီတက္ဇ္လည္း ပါ၀င္လာၿပီ ျဖစ္သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္းပိုင္ရွင္ ရိုမန္ ေအဗရာမိုဗစ္ခ်္သည္ ဗလန္စီယာႏွင့္ အင္တာမီလန္ အသင္းမ်ားကိုပါ ဦးေဆာင္ခဲ့ဖူးသူ စပိန္သားကို ေစာင့္ၾကည့္ေနေၾကာင္း သတင္းမ်ားက ဆိုသည္။ သို႔ေသာ္လည္း ရုရွား ဘီလ်ံနာႀကီးသည္ ဘိုအာ့စ္ကို ရာသီကုန္ထိ အခ်ိန္ေပး ေစာင့္ၾကည့္ၿပီးမွ အေျပာင္းအလဲအတြက္ စဥ္းစားဖြယ္ ရွိေနေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ဘိုအာ့စ္သည္ လတ္တေလာတြင္ အသင္းမွ ကစားသမားမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံေရး အခက္အခဲမ်ား ရွိေနေၾကာင္းကို ကိုယ္တိုင္ ၀န္ခံထားၿပီး ခ်ယ္လ္ဆီး၏ ကြင္းတြင္း ရလဒ္မ်ားမွာလည္း အားရစရာ မရွိဘဲ ျဖစ္ေနသည္။
တစ္ပြဲခ်င္း ခ်ဥ္းကပ္သံုးသပ္ရာတြင္ ထူးခၽြန္သူအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း ခံရေသာ အသက္(၅၁)ႏွစ္အရြယ္ စပိန္သားႀကီးသည္ လီဗာပူးလ္ႏွင့္အတူ ဥေရာပ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ဆုဖလားကို ရယူႏုိင္ခဲ့
ဘင္နီတက္ဇ္သည္ (၂၀၁၀)ျပည့္ႏွစ္ကတည္းက အင္တာႏွင့္ လမ္းခြဲၿပီးေနာက္ အသင္းလက္မဲ့ ျဖစ္ေနရာ ခ်ယ္လ္ဆီးက ကမ္းလွမ္းပါက အလြယ္တကူ စာခ်ဳပ္ႏိုင္မည့္ အေနအထား ရွိေနသည္။ တစ္ပြဲခ်င္း ခ်ဥ္းကပ္ သံုးသပ္ရာတြင္ ထူးခၽြန္သူ အျဖစ္ အသိအမွတ္ ျပဳျခင္း ခံရေသာ အသက္(၅၁)ႏွစ္အရြယ္ စပိန္သားႀကီးသည္ လီဗာပူးလ္ႏွင့္အတူ ဥေရာပ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ဆုဖလားကို ရယူႏုိင္ခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ ဘင္နီတက္ဇ္သည္ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ ရုန္းကန္ေနရသည့္ စပိန္သား တိုက္စစ္မွဴး ဖာနန္ဒို ေတာရက္စ္ အေပၚ လႊမ္းမိုး ထိန္းကြပ္ႏိုင္မည္ဟုလည္း ယူဆရဖြယ္ ရွိေနသည္။
ဘိုအာ့စ္ကမူ ၎၏ အလုပ္ေနရာ အတြက္ ယခုတိုင္ ယံုၾကည္မႈ ရွိေနဆဲဟု ေျပာဆို ထားခဲ့သည္။ သတင္းမ်ားကမူ နာပိုလီႏွင့္ ကစားမည့္ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ရံႈးထြက္အဆင့္ ပြဲစဥ္သည္ ဘိုအာ့စ္၏ အနာဂတ္ အတြက္ အဓိက အဆံုးအျဖတ္ေပးမည့္ အလွည့္အေျပာင္း တစ္ခု ျဖစ္လာႏုိင္ေၾကာင္း သံုးသပ္ ေဖာ္ျပလွ်က္ ရွိေနသည္။
ခ်ယ္လ္ဆီး အသင္းပိုင္ရွင္ ရိုမန္ ေအဗရာမိုဗစ္ခ်္သည္ ဗလန္စီယာႏွင့္ အင္တာမီလန္ အသင္းမ်ားကိုပါ ဦးေဆာင္ခဲ့ဖူးသူ စပိန္သားကို ေစာင့္ၾကည့္ေနေၾကာင္း သတင္းမ်ားက ဆိုသည္။ သို႔ေသာ္လည္း ရုရွား ဘီလ်ံနာႀကီးသည္ ဘိုအာ့စ္ကို ရာသီကုန္ထိ အခ်ိန္ေပး ေစာင့္ၾကည့္ၿပီးမွ အေျပာင္းအလဲအတြက္ စဥ္းစားဖြယ္ ရွိေနေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ဘိုအာ့စ္သည္ လတ္တေလာတြင္ အသင္းမွ ကစားသမားမ်ားႏွင့္ ဆက္ဆံေရး အခက္အခဲမ်ား ရွိေနေၾကာင္းကို ကိုယ္တိုင္ ၀န္ခံထားၿပီး ခ်ယ္လ္ဆီး၏ ကြင္းတြင္း ရလဒ္မ်ားမွာလည္း အားရစရာ မရွိဘဲ ျဖစ္ေနသည္။
တစ္ပြဲခ်င္း ခ်ဥ္းကပ္သံုးသပ္ရာတြင္ ထူးခၽြန္သူအျဖစ္ အသိအမွတ္ျပဳျခင္း ခံရေသာ အသက္(၅၁)ႏွစ္အရြယ္ စပိန္သားႀကီးသည္ လီဗာပူးလ္ႏွင့္အတူ ဥေရာပ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ဆုဖလားကို ရယူႏုိင္ခဲ့
ဘင္နီတက္ဇ္သည္ (၂၀၁၀)ျပည့္ႏွစ္ကတည္းက အင္တာႏွင့္ လမ္းခြဲၿပီးေနာက္ အသင္းလက္မဲ့ ျဖစ္ေနရာ ခ်ယ္လ္ဆီးက ကမ္းလွမ္းပါက အလြယ္တကူ စာခ်ဳပ္ႏိုင္မည့္ အေနအထား ရွိေနသည္။ တစ္ပြဲခ်င္း ခ်ဥ္းကပ္ သံုးသပ္ရာတြင္ ထူးခၽြန္သူ အျဖစ္ အသိအမွတ္ ျပဳျခင္း ခံရေသာ အသက္(၅၁)ႏွစ္အရြယ္ စပိန္သားႀကီးသည္ လီဗာပူးလ္ႏွင့္အတူ ဥေရာပ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ဆုဖလားကို ရယူႏုိင္ခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ ဘင္နီတက္ဇ္သည္ ခ်ယ္လ္ဆီးတြင္ ရုန္းကန္ေနရသည့္ စပိန္သား တိုက္စစ္မွဴး ဖာနန္ဒို ေတာရက္စ္ အေပၚ လႊမ္းမိုး ထိန္းကြပ္ႏိုင္မည္ဟုလည္း ယူဆရဖြယ္ ရွိေနသည္။
အနာဂတ္ မေရရာ ျဖစ္ေနသည့္ ဘိုအာ့စ္
ဘိုအာ့စ္ကမူ ၎၏ အလုပ္ေနရာ အတြက္ ယခုတိုင္ ယံုၾကည္မႈ ရွိေနဆဲဟု ေျပာဆို ထားခဲ့သည္။ သတင္းမ်ားကမူ နာပိုလီႏွင့္ ကစားမည့္ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ရံႈးထြက္အဆင့္ ပြဲစဥ္သည္ ဘိုအာ့စ္၏ အနာဂတ္ အတြက္ အဓိက အဆံုးအျဖတ္ေပးမည့္ အလွည့္အေျပာင္း တစ္ခု ျဖစ္လာႏုိင္ေၾကာင္း သံုးသပ္ ေဖာ္ျပလွ်က္ ရွိေနသည္။
soccermyanmar
ခ်ယ္လ္ဆီးကို မည္သည့္အခ်ိန္၊ မည္သည့္ အေနအထားတြင္မွ် အထင္ေသး၍ မရႏိုင္ေၾကာင္း နာပိုလီ အသင္း နည္းျပျဖစ္သူ ေ၀ၚလ္တာ မက္ဇာရီက အသင္းသားမ်ားအား သတိေပး ေျပာဆိုလုိက္သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ လတ္တေလာတြင္ မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္ႏွင့္ ကစားသမားမ်ားၾကား အျမင္ ကြဲျပားမႈမ်ား အပါအ၀င္ ျပႆနာ မ်ားစြာေၾကာင့္ ရုန္းကန္ေနရၿပီး ပရီးမီးယားလိဂ္ ေနာက္ဆံုး(၁၀)ပြဲတြင္ (၂)ပြဲသာ အႏုိင္ ရထားသည္။ ထို႔အျပင္ FA ဖလား၌လည္း ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ဘာမင္ဂမ္ စီးတီးကိုပင္ အိမ္ကြင္း၌ သေရသာ ကစားႏုိင္ျခင္းေၾကာင့္ လန္ဒန္ အေျခစိုက္ ကလပ္အသင္း အေပၚ ဖိအားမ်ား ပိုမို တိုးပြားလာသည္။ နာပိုလီသည္လည္း မၾကာေသးမီ လပိုင္းက ယိမ္းယိုင္မႈမ်ား ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ေျခစြမ္းပိုင္း ျပန္လည္ တည္ၿငိမ္လာခဲ့သည္။
မက္ဇာရီက “ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ထက္ ပိုၿပီး အေျခအေန ဆိုးေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အမွတ္ေပး ဇယားက ရပ္တည္မႈေလာက္ကို အယံုအၾကည္ မရွိႏိုင္ဘူး” ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ၎က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္ပြဲၿပီး တစ္ပြဲ ပိုၿပီးေတာ့ တိုးတက္ လာႏုိင္ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ခ်န္ပီယံ ဆုေတြနဲ႔ မစိမ္းတဲ့ အသင္းပါ။ တစ္သင္းလံုးက ကစားသမားေတြဟာ ခမ္းနားတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ ပြဲစဥ္ေတြနဲ႔ အသားတက် ျဖစ္ေနၿပီးသား ဆိုတာ သတိ ထားရပါမယ္။ ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ျပန္လည္ စုစည္းၿပီး အေကာင္းဆံုး ပံုစံ ျဖစ္လာမယ္ဆိုတာ ေသခ်ာတယ္” ဟု ေျပာဆိုသြားသည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ခ်န္ပီယံဆုေတြနဲ႔ မစိမ္းတဲ့ အသင္းပါ။ တစ္သင္းလံုးက ကစားသမားေတြဟာ ခမ္းနားတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ ပြဲစဥ္ေတြနဲ႔ အသားတက် ျဖစ္ေနၿပီးသားဆိုတာ သတိထားရပါမယ္...
ခ်န္ပီယံလိဂ္ မရဏ အုပ္စုတြင္ မန္ခ်က္စတာ စီးတီးကို ခ်န္ထားခဲ့သည့္ နာပိုလီသည္ အီတလီ စီးရီးေအတြင္ ယိမ္းယိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း (၂)ပြဲဆက္ အႏုိင္ယူကာ အမွတ္ေပးဇယား အဆင့္(၆)ထိ ျပန္ေရာက္လာသျဖင့္ ယံုၾကည္မႈ ျပန္လည္ ျမင့္တက္ လာခဲ့သည္။ နာပိုလီသည္ ခ်န္ပီယံလိဂ္ အဆင့္တြင္ လူသစ္ အဆင့္သာ ရွိေသးေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ အႀကိဳ ဗိုလ္လုပြဲ (၄)ႀကိမ္တက္ကာ ဗိုလ္လုပြဲထိ တစ္ႀကိမ္ ေရာက္ရွိခဲ့သည့္ အတြက္ အေတြ႕အႀကံဳပိုင္း အလြန္အသာစီး ရေနေၾကာင္း မက္ဇာရီက ၀န္ခံသြားျခင္းျဖစ္သည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ လတ္တေလာတြင္ မန္ေနဂ်ာ အန္ဒရီ ဗီးလက္စ္ ဘိုအာ့စ္ႏွင့္ ကစားသမားမ်ားၾကား အျမင္ ကြဲျပားမႈမ်ား အပါအ၀င္ ျပႆနာ မ်ားစြာေၾကာင့္ ရုန္းကန္ေနရၿပီး ပရီးမီးယားလိဂ္ ေနာက္ဆံုး(၁၀)ပြဲတြင္ (၂)ပြဲသာ အႏုိင္ ရထားသည္။ ထို႔အျပင္ FA ဖလား၌လည္း ခ်န္ပီယံရွစ္ ကလပ္အသင္း ဘာမင္ဂမ္ စီးတီးကိုပင္ အိမ္ကြင္း၌ သေရသာ ကစားႏုိင္ျခင္းေၾကာင့္ လန္ဒန္ အေျခစိုက္ ကလပ္အသင္း အေပၚ ဖိအားမ်ား ပိုမို တိုးပြားလာသည္။ နာပိုလီသည္လည္း မၾကာေသးမီ လပိုင္းက ယိမ္းယိုင္မႈမ်ား ရွိခဲ့ေသာ္လည္း ယခုေနာက္ပိုင္းတြင္ ေျခစြမ္းပိုင္း ျပန္လည္ တည္ၿငိမ္လာခဲ့သည္။
နာပိုလီ အသင္း နည္းျပ မက္ဇာရီ
မက္ဇာရီက “ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ထက္ ပိုၿပီး အေျခအေန ဆိုးေနပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အမွတ္ေပး ဇယားက ရပ္တည္မႈေလာက္ကို အယံုအၾကည္ မရွိႏိုင္ဘူး” ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ၎က “ကၽြန္ေတာ္တို႔ဟာ တစ္ပြဲၿပီး တစ္ပြဲ ပိုၿပီးေတာ့ တိုးတက္ လာႏုိင္ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ခ်န္ပီယံ ဆုေတြနဲ႔ မစိမ္းတဲ့ အသင္းပါ။ တစ္သင္းလံုးက ကစားသမားေတြဟာ ခမ္းနားတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ ပြဲစဥ္ေတြနဲ႔ အသားတက် ျဖစ္ေနၿပီးသား ဆိုတာ သတိ ထားရပါမယ္။ ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ျပန္လည္ စုစည္းၿပီး အေကာင္းဆံုး ပံုစံ ျဖစ္လာမယ္ဆိုတာ ေသခ်ာတယ္” ဟု ေျပာဆိုသြားသည္။
ခ်ယ္လ္ဆီးဟာ ခ်န္ပီယံဆုေတြနဲ႔ မစိမ္းတဲ့ အသင္းပါ။ တစ္သင္းလံုးက ကစားသမားေတြဟာ ခမ္းနားတဲ့ ႏုိင္ငံတကာ ပြဲစဥ္ေတြနဲ႔ အသားတက် ျဖစ္ေနၿပီးသားဆိုတာ သတိထားရပါမယ္...
ခ်န္ပီယံလိဂ္ မရဏ အုပ္စုတြင္ မန္ခ်က္စတာ စီးတီးကို ခ်န္ထားခဲ့သည့္ နာပိုလီသည္ အီတလီ စီးရီးေအတြင္ ယိမ္းယိုင္ခဲ့ေသာ္လည္း (၂)ပြဲဆက္ အႏုိင္ယူကာ အမွတ္ေပးဇယား အဆင့္(၆)ထိ ျပန္ေရာက္လာသျဖင့္ ယံုၾကည္မႈ ျပန္လည္ ျမင့္တက္ လာခဲ့သည္။ နာပိုလီသည္ ခ်န္ပီယံလိဂ္ အဆင့္တြင္ လူသစ္ အဆင့္သာ ရွိေသးေသာ္လည္း ခ်ယ္လ္ဆီးသည္ အႀကိဳ ဗိုလ္လုပြဲ (၄)ႀကိမ္တက္ကာ ဗိုလ္လုပြဲထိ တစ္ႀကိမ္ ေရာက္ရွိခဲ့သည့္ အတြက္ အေတြ႕အႀကံဳပိုင္း အလြန္အသာစီး ရေနေၾကာင္း မက္ဇာရီက ၀န္ခံသြားျခင္းျဖစ္သည္။
Sunday, February 19, 2012
first-11.com
သ႐ုပ္ေဆာင္ဒါ႐ိုက္တာတစ္ဦးျဖစ္သူ မင္းအုပ္စိုးမႇာ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၅ ရက္ေန႔က ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ ဖိုးစိန္လမ္းေပၚတြင္ မူးယစ္ရမ္းကားေသာေၾကာင့္ ဗဟန္းရဲစခန္းမႇ သက္ဆိုင္ ရာပုဒ္မမ်ားျဖင့္ အမႈဖြင့္အေရးယူထားေၾကာင္း သိရသည္။
ျဖစ္စဥ္မႇာ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၅ ရက္ေန႔ ညေန ၅ နာရီအခ်ိန္ခန္႔တြင္ ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ ဗိုလ္ခ်ဳိ ၂ ရပ္ကြက္ ဖိုးစိန္လမ္း ေဟာလီးေဒးစားေသာက္ဆိုင္ေထာင့္၌ ပံုထားေသာ သစ္ကိုင္း ေျခာက္မ်ားကို မီး႐ိႈ႕သျဖင့္ လာေရာက္ မီးၿငိႇမ္းသတ္ေသာမီးသတ္မ်ားကို ေအာ္ဟစ္ဆဲဆိုျခင္း၊ တုတ္ျဖင့္ ရမ္းျခင္းအပါအ၀င္ လမ္းသြားလမ္းလာမ်ားကို လိုက္လံထိုးႏႇက္ျခင္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုသို့ျပဳမူခဲ့မႈမ်ားေၾကာင့္ လံုျခံဳေရးလာ ေရာက္ေဆာင္ရြက္ေသာ တာေမြၿမိဳ႕နယ္ ရဲတပ္ဖြဲ႔စခန္းမႇ ၇ခ/၁၇၂၄ ဟိုင္းလပ္ အျပာေရာင္ကား ညာဘက္မႇန္ကို ႐ိုက္ခြဲျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ ရဲစခန္းမႇ ဒုရဲအုပ္ေအာင္ေက်ာ္ထြန္းက တရားလိုျပဳတိုင္ၾကားခ်က္အရ ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ရဲစခန္းတြင္ ပ/၇၆ ျပစ္မႈဆိုင္ရာပုဒ္မ ၆၁ ျဖင့္ အမႈဖြင့္ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရႇိေၾကာင္း သိရသည္။
အဆိုပါျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္ ဗဟန္းၿမိဳ႕နယ္ ဖိုးစိန္လမ္းေပၚတြင္ ၁၅ မိနစ္ခန္႔ ယာဥ္ေၾကာပိတ္ဆို႔ မႈျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
မင္းအုပ္စိုးသည္ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ရဲစခန္းအသီးသီး၌ ရန္ျဖစ္မႈ၊ ဗီဒီယို အက္ဥပေဒအမႈ၊ ဆဲဆိုမႈ စသည့္ အမႈေပါင္း ၂၀ ကို အမႈရင္ဆိုင္ဆဲ ျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သိရသည္။ ''မူးေနတာလို႔ ေျပာၾကတယ္။ ဒါဆိုရင္ေတာ့ ဘယ္အေၾကာင္းေၾကာင့္ မူးတာလဲဆိုတာကို ေသခ်ာစံုစမ္းသင့္တယ္။ ဒီလိုမ်ဳိးေတာ့ မျဖစ္သင့္ပါဘူး''ဟု အဆိုပါျဖစ္စဥ္ အနီးတြင္ ေနထိုင္သူတစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
first-11.com
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ရွိ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း အခ်ိဳ႕၏ ရံုးဆင္းခ်ိန္ျမင္ကြင္းကို ေဖေဖာ္၀ါရီ လဆန္းပိုင္းက ေတြ႔ရစဥ္
ေ၀းလံေခါင္သီေဒသ ၈၅ ၿမိဳ႕နယ္၌ တာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနၾကေသာ ၀န္ထမ္း ၃၇၈၁၇ ဦး၏ ေဒသ စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားကိုသာ ၂၀၁၂- ၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္တြင္ စတင္တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ရန္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပး သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးျမႇင့္ေရးကို ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွသာ ေဆာင္ရြက္သင့္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ကိုယ္စား ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက ေဖေဖာ္ ၀ါရီလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပသည့္ ပထမအႀကိမ္ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္ တတိယပုံမွန္ အစည္းအေ၀း ၁၂ ရက္ ေျမာက္ေန႔ အစီအစဥ္တြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
| အမ်ဳိးသားစီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို မူေဘာင္သေဘာ ေဆြးေႏြးဖို႔ မိမိ ေလ့လာတဲ့အခါ မသံုးသင့္တာေတြ ေလာေလာဆယ္ မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ပါရွိေနေၾကာင္း ေတြ႔ရွိရပါတယ္။ အဲဒီလိုမလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ခဏဆိုင္းငံ့ ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုရင္ ဒီထဲကေပၚထြက္လာမယ့္ ေငြမ်ားက မိမိတို႔ အခက္အခဲျဖစ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းအသီးသီးအတြက္ လစာကို ရာခုိင္ႏႈန္း တစ္ခုအထိ တိုးေပးႏိုင္မယ္လို႔ အၾကမ္းဖ်ဥ္း သံုးသပ္ေတြ႔ရွိရပါတယ္ . . . |
ဘ႑ာေရးႏွင့္ အခြန္၀န္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦးလွထြန္းက ‘‘ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ ေပးပို႔သည့္ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မွာ ပါ၀င္တဲ့ ‘ႏိုင္ငံသား၀န္ထမ္းမ်ား၏ လုပ္ခ၊လစာႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ားကို လာမည့္ဘ႑ာေရး ႏွစ္အစတြင္ မျဖစ္မေနတိုးျမႇင့္ေပးေရး’ အဆိုမွာ ျပည္ေထာင္စုအစိုးရမွ အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ စဥ္းစားေနတဲ့ ကိစၥျဖစ္သလို ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ အတြက္လည္း ေဆာင္ရြက္ေပးသင့္တဲ့ ကိစၥျဖစ္လို႔ ႀကိဳဆိုေၾကာင္း ေျပာၾကားလိုပါတယ္။ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ ပုဂၢလိကပိုင္ အခန္းက႑ရဲ႕ပါ၀င္မႈအခ်ဳိးကို တိုးတက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရည္မွန္းထားတဲ့အတြက္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕လစာ၊လုပ္ခ တိုးျမႇင့္မႈဟာ ပုဂၢလိကက႑မွာ ရွိတဲ့ လုပ္ခ၊ လစာ အေျခအေန အျပင္ ျပည္သူလူထုတစ္ ဦးခ်င္းရဲ႕ ပွ်မ္းမွ်၀င္ေငြဟာ ျဖစ္ေပၚ လာမယ့္အေျခအေနနဲ႔ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ရန္ကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔ လိုအပ္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ႏိုင္ငံ့ ၀န္ထမ္းမ်ား လစာမ်ားကို တိုးျမႇင့္ ေဆာင္ရြက္မေပးႏိုင္ခင္ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ႀကီးမ်ား တိုက္တြန္း ေတာင္းဆိုထားတဲ့ ေ၀းလံေခါင္သီ ေဒသမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ တိုင္းရင္းသား လုပ္သားျပည္သူမ်ား ကို အလုပ္အေကြၽး ျပဳေနၾကတဲ့၀န္ထမ္း မ်ားရဲ႕ ေဒသစရိတ္ႏႈန္းထားေတြကို ဦးစြာတိုးျမႇင့္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းလစာတိုးေပးေရး ကိစၥေဆာင္ရြက္ရာမွာလည္း ႏိုင္ငံေတာ္ရဲ႕စီမံခန္႔ခြဲမႈစနစ္ အေကာင္းဆုံး အေနအထား ေရာက္ရွိဖို႔ အဓိကလိုအပ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုေရာက္ရွိႏိုင္ရန္မွာ ႏိုင္ငံတကာမွ ေဆာင္ရြက္တဲ့ နည္းလမ္းမ်ားကို စံနမူနာထားၿပီး ျပည္တြင္းျပည္ပမွ ပညာရွင္မ်ားႏွင့္ အစိုးရဌာနမွ ပညာရွင္မ်ား ပါ၀င္တဲ့အဖြဲ႔ကို ဖြဲ႔စည္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအဖြဲ႔အေနနဲ႔ အမ်ဳိးသား စီမံကိန္း ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ေအာင္ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္မႈကို အေျခခံၿပီး ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာတိုးျမႇင့္ေရး အစီအရင္ခံစာမ်ား ေရးသားျပဳစုသြားဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီလိုေရးသားျပဳစုတင္ျပတဲ့ အစီအရင္ခံစာမ်ား အေပၚသုံးသပ္ၿပီး ေတာ့ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕လုပ္ခ၊ လစာ ႏွင့္ ခ်ီးျမႇင့္ေငြမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးေရးကို ေဆာင္ရြက္သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ လတ္တေလာ ေဆာင္ရြက္မႈကို ၂၀၁၂-၂၀၁၃ ဘ႑ာေရးႏွစ္မွာေဆာင္ရြက္ မယ္ဆိုရင္တင္ျပၿပီးျဖစ္တဲ့ ပိုမိုကုန္က် လာမယ့္ လစာနဲ႔အျခားအသုံးစရိတ္ေတြ မ်ားျပားလာမွာျဖစ္လို႔ ႏိုင္ငံေတာ္ ရဲ႕ဘတ္ဂ်က္မွာ အခက္အခဲ ေတြ႔လာႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ သို႔ျဖစ္ပါ၍ ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာ၊ လုပ္ခမ်ားတိုး ျမႇင့္ေပးႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္တဲ့ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ား ၿပီးေျမာက္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၃-၂၀၁၄ ဘ႑ာ ေရးႏွစ္မွသာ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ လစာ၊လုပ္ခမ်ားတိုးျမႇင့္ေရးကို ေဆာင္ ရြက္သင့္ပါေၾကာင္းႏွင့္ ေ၀းလံေခါင္သီေဒသမ်ားမွာ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းမ်ားကို ငဲ့ညႇာတာ ေထာက္ထားေသာ အားျဖင့္ ၎တို႔ရဲ႕ ေဒသစရိတ္ ႏႈန္းထားမ်ားကို ၂၀၁၂-၂၀၁၃ခု၊ ဘ႑ာေရးႏွစ္တြင္ စတင္တိုးျမႇင့္ေပးႏိုင္ရန္ ညိႇႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္ သမၼတ ကိုယ္စား ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ တင္ျပအပ္ပါတယ္’’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။| လစာတိုးေပးမယ္လို႔ ၾကားေတာ့ ေပ်ာ္တာေပါ့၊ ေမွ်ာ္လည္း ေမွ်ာ္လင့္ထားတာကိုး၊ လတ္တေလာ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ စိတ္မေကာင္းျဖစ္ သြားတာေပါ့ |
ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားလစာမတိုးမီ အစိုးရမွက်ခံေနသည့္ အသုံးစရိတ္မ်ား မွ မလိုအပ္သည့္ အသုံးစရိတ္မ်ားကို ေလ်ာ့ခ်ႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းရွာေဖြရန္ တိုးတက္ျဖစ္ေပၚလာမည့္ အသုံးစရိတ္ မ်ား က်ခံသုံးစြဲႏိုင္ရန္၊ ၀င္ေငြရရွိႏိုင္မည့္ နည္းလမ္းမ်ားကို ႀကိဳတင္လ်ာထား စဥ္းစားရန္၊ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇပ္ႏွံမႈ တိုးတက္ျမင့္မားေစရန္ႏွင့္ ႏိုင္ငံျခား မွေထာက္ပံ့ေငြ၊ အတိုးႏႈန္းသက္သာ သည့္ေခ်းေငြမ်ားပါ၀င္သည့္ ျပည္ပ အကူအညီမ်ားတိုးတက္လာေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊ ေပးေခ်ရန္ရွိေသာ ေၾကြးၿမီမ်ားအား ဦးစားေပး အစီအစဥ္အလိုက္ လ်ားထားေပးဆပ္ရန္၊ အစိုးရေငြတိုက္စာခ်ဳပ္မ်ား ထုတ္ေ၀ေရာင္းခ်ျခင္းကို အေလးထားေဆာင္ရြက္ရန္ႏွင့္ ေငြတိုက္စာခ်ဳပ္မ်ား ေရာင္း၀ယ္သည့္ ေစ်းကြက္အား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ ေစသည့္ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားျပဳလုပ္ရန္ အစိုးရအသုံးစရိတ္မ်ားသည္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိေစရန္ႏွင့္ တာ၀န္ယူ မႈရွိေစရန္တို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
၀န္ထမ္းလစာ တိုးျမႇင့္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ အစိုးရအဖြဲ႕မွ ထုိသို႔ ျပန္လည္ရွင္းလင္းခ်က္အေပၚ၀န္ထမ္း မ်ား လစာတိုးျမႇင့္ေရးအတြက္ စတင္ အဆိုျပဳတင္ျပခဲ့သည့္ ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းက ‘‘အမ်ဳိးသားစီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို မူေဘာင္ သေဘာေဆြးေႏြးဖို႔ မိမိေလ့လာတဲ့ အခါမသံုးသင့္တာေတြ ေလာေလာဆယ္ မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြပါရွိေနေၾကာင္း ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ အဲဒီလို မလုပ္သင့္တဲ့ စီမံကိန္းေတြ ခဏဆိုင္းင့ံ ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုရင္ ဒီထဲက ေပၚထြက္လာမယ့္ေငြမ်ားက မိမိတို႔အခက္ အခဲျဖစ္ေနတဲ့ ၀န္ထမ္းအသီးသီး အတြက္ လစာကို ရာခုိင္ႏႈန္းတစ္ခုအထိ တိုးေပးႏိုင္မယ္လို႔ အၾကမ္းဖ်ဥ္း သံုးသပ္ေတြ႕ရွိရပါတယ္။ စီမံကိန္းအမွားမ်ားေၾကာင့္ ျဖစ္လာႏိုင္ေသာ စက္႐ံုသာရွိၿပီး လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အား မလံုေလာက္၊ လွ်ပ္စစ္ဓာတ္အားမရ၊ Gas မလံုေလာက္၊ Gas မရ၊ ကုန္ၾကမ္းမ်ား မလံုေလာက္ ကုန္ၾကမ္းမ်ားမရ၊ ထြက္လာေသာ ထြက္ကုန္ပစၥည္းမ်ားရဲ႕ အရည္အေသြးႏွင့္ ေစ်းႏႈန္းမ်ားအရ ၀ယ္လိုအား နည္းပါးတာေတြဆိုတဲ့ ဟာက ျဖစ္ခဲ့ၿပီးပါၿပီ။ ဒါကို သင္ခန္း စာယူၿပီး ေဆာင္ရြက္ဖို႔တင္ျပတဲ့ ေနရာ မွာ မိမိတို႕သံုးႏႈန္းတဲ့ စကားလံုးေတြေၾကာင့္ တျခားမလိုလားအပ္တဲ့ ျပႆနာမ်ား မျဖစ္ရေလေအာင္ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္တယ္ ဆိုတဲ့ ေရွ႕အလားအလာကို ေမွ်ာ္ေတြးႏိုင္ေအာင္ တင္ျပျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္သားမ်ားဆိုတဲ့ေနရာမွာ လူမရွိလို႔မဟုတ္ပဲ မိမိတို႕ေပးထားတဲ့ လုပ္ခလစာနဲ႔ ၎တို႔ရဲ႕ ဘ၀ရပ္တည္ရန္ ခက္ခဲလို႔ ခက္ခဲၾကလို႔ ေဘးကိုထြက္ အေ၀းသြား အလုပ္လုပ္ေနရျခင္း ကိုလည္း သိရွိေအာင္ေဖာ္ျပျခင္းျဖစ္ပါ တယ္။ လုပ္သားရေအာင္ စုေဆာင္းတဲ့အခါမွာ လုပ္ခလစာႏွင့္ လုံေလာက္မႈ မရွိတဲ့အတြက္ ဘ၀ရပ္တည္ေရးကို အဆင္ေျပဖို႔ သက္ဆိုင္ရာဌာန အေတာ္မ်ားမ်ားက သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး အမည္တပ္၍ ေဆာင္ရြက္ေပး ေနတာေတြလည္း ယေန႔အထိလည္း ရွိေနဦးမွာပါ။ အဲဒီလို သက္သာေခ်ာင္ခ်ိေရး ေဆာင္ရြက္ေပးတဲ့ ေငြေတြဟာ ဘယ္ကရသလဲ၊ ဘယ္ကလာသလဲ၊ အဲဒီေငြေတြဟာ အမွန္တစ္ကယ္ ဆိုရင္ေတာ့ ႏိုင္ငံေတာ္ကရမယ့္ ၀င္ေငြမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ႏိုင္ငံေတာ္ကို တရား၀င္လမ္းေၾကာင္းက မေရာက္ပဲ တျခားနည္းနဲ႔ ေရာက္သြားျခင္းဟာလည္း ဒီျဖစ္ရပ္ျဖစ္စဥ္ဟာ ႏိုင္ငံ အတြက္၊ ဌာနအတြက္၊ ျပည္သူ႕ အတြက္ ေကာင္းတဲ့ကိစၥ မဟုတ္ဘူးဆိုတာလည္း မိမိအေတြ႕အၾကံဳနဲ႔ ယွဥ္ၿပီး သံုးသပ္မိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ မိမိတို႔ေလ့လာသံုးသပ္ စိစစ္ၿပီး အတည္ျပဳရမယ့္ စီမံကိန္းႏွင့္ ဘတ္ဂ်က္ကို တကယ့္စိတ္ေကာင္းေစတနာျဖင့္ ဥာဏ္အေျမာ္အျမင္ျဖင့္ စိစစ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ ဒါကိုေဆာင္ရြက္တဲ့ေနရာမွာ မိမိတင္ျပတဲ့အတိုင္း ဥပေဒႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ၾကဖို႔ ျဖစ္ပါတယ္။ ဘတ္ဂ်က္က အဂတိကို ျဖစ္ေစရင္ မိမိတို႔မလိုလားတဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူကို ျဖစ္ေစေသာ အေၾကာင္းမ်ားလည္း ရွိလာႏိုင္ပါတယ္။ ဒါ ေၾကာင့္ မိမိတို႔ ျပည္သူ႕ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ကိုယ္တုိင္ အဂတိကင္းေရး လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းေရးနဲ႔ မိမိ တို႔ရဲ႕ ျပည္သူမ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ အဂတိကင္းေရး၊ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကင္းေရးအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ ထားရွိေဆာင္ရြက္ၾကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္နဲ႔ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္သစ္ မည္သို႔ရွိသည္ မည္မွ် အခြန္ေကာက္ရမည္ကိုလည္း မိမိတို႔ ယေန႔အထိ မေတြ႕ရွိ မသိရွိရေသးပါ။ အဲဒီအခြန္ ေကာက္ခံ စနစ္မမွန္ရင္ မေကာင္းရင္လည္း အဂတိေတြ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈေတြ ရွိတတ္တာကိုလည္း မိမိတို႔သတိျပဳရမွာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၇ ရက္ ေန႔ျပည္သူ႕လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း တြင္ ေဆြးေႏြးေျပာၾကားခဲ့သည္။“လက္ရွိအခ်ိန္မွာ တစ္ဦးခ်င္း ၀င္ေငြကို တိုးေစခ်င္တာကေတာ့ ကြၽန္ေတာ့္ရဲ႕ သေဘာထားအမွန္ပါပဲ။ ဦးေရႊမန္းေျပာတဲ့စကား ထြက္တဲ့ေန႔က ကြၽန္ေတာ္က အကယ္ဒမီေပးပြဲကို ေရာက္ေနတယ္။ အြန္လိုင္းတက္ၾကည့္ရင္း အဲဒီသတင္းကိုေတြ႕တယ္။ အြန္လိုင္းသံုးတဲ့ သူအကုန္လံုးက Bravo လုပ္ၾကတယ္။ တစ္တိုင္းျပည္လံုး ၀မ္းသာၾကတယ္။ ဦးေရႊမန္းေျပာခဲ့သလို ျဖစ္ေစခ်င္ၾကတယ္။ ကြၽန္ေတာ္လည္း တစ္တိုင္းျပည္လံုး ျဖစ္ေစခ်င္တာကိုပဲ ျဖစ္ေစခ်င္တယ္။ ကြၽန္ေတာ့္ သေဘာကေတာ့ တစ္ခ်ိန္မဟုတ္ တစ္ခ်ိန္ တိုးေပးတာထက္ အၿမဲတမ္းလူတစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ၀င္ေငြတိုးဖို႔ဆႏၵရွိပါတယ္”ဟု ေပၚျပဴလာ အႏုပညာဂ်ာနယ္ အယ္ဒီတာခ်ဳပ္ကိုမ်ဳိး (ျမန္မာစာ)က သုံးသပ္ခဲ့ပါသည္။
“၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာကိုေတာ့ တိုးေစခ်င္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ လစာတိုးေပမယ့္ မီတာခေတြ၊ ဖုန္း သံုးစြဲခေတြလိုမ်ဳိး တျခားအသံုးစရိတ္ေတြကို ေလွ်ာ့ခ်မေပးႏုိင္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ပလိုင္းေပါက္နဲ႔ ဖားေကာက္သလို ျဖစ္ေနဦးမွာပါပဲ။ အက်င့္ပ်က္ ျခစားမႈေတြကို တိုက္ဖ်က္ခ်င္တယ္ ဆိုရင္ေတာ့ တစ္ဦးခ်င္း အဆင္ေျပ ေနဖုိ႔လိုထင္တယ္။ လူတစ္ေယာက္ ဟာ ဗိုက္ဆာေနရင္ေတာ့ ေကာင္းေကာင္းေတြးႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။ ၀မ္း၀ေနမွ ေကာင္းတာေတြ ေတြးႏိုင္မွာပါ။ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ေပ်ာက္ႏိုင္ဖို႔ဆိုရင္ေတာ့ လစာတိုးေပးတာ တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ မဆိုင္ဘူးေပါ့ေလ။ တစ္ဦးခ်င္းစီရဲ႕ ေဆာက္တည္မႈ အေပၚမူတည္တာေပါ့။ ဒါေပမယ့္ လစာ တိုးမေပးတာထက္ စာရင္ေတာ့ လစာတိုးေပးတာက ပုိၿပီး ထိန္းသိမ္းသြားဖို႔ ပိုလြယ္မယ္ထင္ပါတယ္”ဟု ကိုသူရေအာင္(တာ၀န္ခံအယ္ဒီတာ၊ Messenger ဂ်ာနယ္)က ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
“လႊတ္ေတာ္မွာ ပထမေျပာသံ ၾကားေတာ့ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္လို႔ ထင္ထားခဲ့တာ၊ ၀န္ႀကီးဦးလွထြန္း ျပန္ေျဖတာကို ၾကားလိုက္ရေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တင္မဟုတ္ဘူး ၀န္ထမ္းေတြ အားလံုး စိတ္ဓာတ္က်တာေပါ့၊ ဒီလစာနဲ႔ စားေသာက္စရိတ္နဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့္လိုက္ရင္ ဘယ္လိုမွ စိတ္ခ်မ္းသာမႈမရွိဘူး၊ ၀န္ႀကီးေျပာတာလည္း မွန္တယ္လို႔ထင္ပါတယ္။ လက္ရွိအေနအထားမွာ ဘယ္၀န္ထမ္းကမွ ျပည္သူလူထုအေပၚမွာ ပိုက္ဆံမ ေတာင္းခ်င္ပါဘူး၊ ဒီအတိုင္းပဲဆက္ သြားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူဆိုတာ ရွိေနဦးမယ္လို႔ ထင္တယ္” ရန္ကုန္တိုင္းႀကီးမွ အရာထမ္းတစ္ဦးကသူ၏ အျမင္ကို ေျပာျပခဲ့သည္။
“လစာတိုးေပးမယ္လို႔ ၾကားေတာ့ ေပ်ာ္တာေပါ့၊ ေမွ်ာ္လည္းေမွ်ာ္လင့္ ထားတာကိုး၊ လတ္တေလာ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ စိတ္မေကာင္း ျဖစ္သြားတာေပါ့”ဟု ပ်ဥ္းမနားၿမိဳ႕မွ အထက္တန္းျပေက်ာင္းဆရာမ တစ္ဦးက သူ၏အျမင္ကို ေျပာျပခဲ့သည္။
“အသက္ ၆၀ ျပည့္လို႔ ပင္စင္ယူခဲ့ရၿပီးၿပီ။ အခုထိ စာသင္ေနရတုန္းပဲ။ လစာေငြေလး တစ္သိန္း ေလာက္နဲ႔ မိသားစုဘယ္လို ရပ္တည္ ႏိုင္မွာလဲ။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဘ႑ာေရး အေျခအေနၾကပ္တည္းေနရ တယ္ဆို တာဘာေၾကာင့္လဲဆိုတာ အရင္ဆံုး အေျဖရွာပါ။ ဌာနေတြဌာနေတြမွာ လစာ ၂ ခု ခံစားေနသူေတြ အမ်ားႀကီး ရွိေသးတယ္။ ဆင္းရဲတယ္ဆိုတာ ကြၽန္မတို႔လို ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္း ေတြပါ။ အစိုးရ၀န္ထမ္း မဟုတ္ေတာ့ေပမယ့္ ကိုယ္နဲ႔ ဘ၀တူ ဆင္းရဲေဖာ္ ဆင္းရဲဘက္ေတြ ေခ်ာင္ေခ်ာင္လည္လည္ ေနရရင္ ပီတိျဖစ္ပါတယ္”ဟု စစ္ကိုင္းၿမိဳ႕မွ အၿငိမ္းစားအထက္တန္းျပ ဆရာမတစ္ဦးက ေျပာပါသည္။
“၀န္ထမ္းေတြလစာတိုးဖို႔ အဆိုကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္း ကိုယ္တိုင္တင္သြင္းေတာ့ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လာမယ့္ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေတာ့မယ္လို႔ တစ္ထစ္ခ် ယံုၾကည္ထားၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေ၀းလံေခါင္းဖ်ားတဲ့ ေဒသက ၀န္ထမ္းေတြမွာ ၾကပ္တည္းၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿမိဳ႕ေပၚမွာေနၿပီး ၾကပ္တည္း ေနၾကတဲ့၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးပါ။ အားလံုးျပင္ဆင္ၿပီးမွ လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် ျမန္ျမန္တိုးေပးတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေပးႏိုင္တယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ရွိေပမယ့္ အခုလို တစ္ႏွစ္ ေနာက္ဆုတ္တာဟာ ၀န္ထမ္းေတြ ၀မ္းေရးေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေနာက္ထပ္တစ္ႏွစ္ မဟုတ္တာ လုပ္ခိုင္းလိုက္တာပဲ”ဟု မႏၲေလးတိုင္း ေဒသႀကီးအတြင္း တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ အရာထမ္းတစ္ဦးက ေျပာသည္။
“လစာတိုးမယ္လို႔ သတင္းထြက္လာကတည္းက အေျခခံစားေသာက္ ကုန္ေတြရဲ႕ေစ်းႏႈန္းက နည္းနည္းခ်င္း တက္ေနၿပီ။ ဒီႏွစ္လစာမတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့ အခုတက္ေနတဲ့ ကုန္ေစ်းႏႈန္းနဲ႔ရတဲ့ လစာနဲ႔ အဆင္မေျပႏုိင္ပါဘူး။ သူရဦးေရႊမန္းတင္သြင္းတဲ့ အတိုင္း၀န္ထမ္းေတြလစာ တိုးခဲ့မယ္ဆိုရင္ ေတာင္မွ ၃ ႏွစ္ ေလာက္ၾကာရင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္း ျပန္တက္လာတာနဲ႔ ဒီတိုင္းပဲျပန္ျဖစ္သြားမွာ။ အဲဒီေတာ့ လစာကိုလည္း တိုးေပးမယ္။ တစ္ဖက္ကေနၿပီး ကုန္ေစ်းႏႈန္း မတက္ေအာင္လည္း ထိန္းထားႏုိင္မွ အဆင္ေျပလိမ့္မယ္။ ဇာတိရပ္မွာအလုပ္မလုပ္ရတဲ့ သူေတြ ဆိုရင္အေထြေထြကုန္က်စရိတ္ေတြ နဲ႔ လက္ရွိရတဲ့လစာနဲ႔ ဘယ္လိုမွ အဆင္မေျပဘူး။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ကထိက တစ္ေယာက္လစာက တစ္သိန္းေက်ာ္ပဲရတယ္။ အိမ္ေထာင္သည္ ၀န္ထမ္းမေျပာနဲ႔ လူလြတ္၀န္ထမ္း တစ္ေယာက္ေတာင္ လစာတစ္သိန္းေက်ာ္နဲ႔ ရပ္တည္ဖို႔မလြယ္ဘူး။ က်န္းမာေရးတစ္ခုခုျဖစ္လို႔ ခြင့္ယူရင္လစာျဖတ္ခံရတဲ့အတြက္ ေဆးကုသတဲ့စရိတ္လည္း ကုန္တဲ့အျပင္အေၾကြး ပါတင္ေသးတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ ဆိုတာလည္း မရွိဘူး”ဟု တကၠသိုလ္ ကထိက တစ္ဦးကလည္း ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။
မည္သို႔ပင္ျဖစ္ေစ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာတိုးျမႇင့္ရန္ကိစၥႏွင့္ ပတ္သက္၍ အျမင္အမ်ဳိးမ်ဳိး၊ ေ၀ဖန္မႈအမ်ဳိးမ်ဳိးျဖင့္ သုံးသပ္ေျပာဆိုမႈမ်ား ရွိေနပါသည္။ အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ Eleven Media Group ၀က္ဘ္ဆိုက္မွတစ္ဆင့္ စစ္တမ္းေကာက္ယူခဲ့ရာ တစ္ရက္တာအတြင္း လူ ၇၉၀ ဦးက ဆႏၵျပဳခဲ့ၾကသည္။ ယင္းတို႔အနက္ ၃၁၄ ဦး(၃၉ ဒသမ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္း)က ျပင္ဆင္သင့္ သည္မ်ားကို ျပင္ဆင္၍ ေနာက္တစ္ႀကိမ္ တြင္ လႊတ္ေတာ္၌ အဆိုတင္သြင္း ကာ ၆ လအတြင္း လစာတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း အဆိုျပဳခဲ့ၾကသည္။ ၂၉၉ ဦး(၃၇ ဒသမ ၈ ရာခုိင္ႏႈန္း)က ၀န္ထမ္းအားလုံးလစာကို ခ်က္ခ်င္းတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း ဆႏၵျပဳခဲ့ၿပီး ၁၇၇ ဦး(၂၂ ဒသမ ၄ ရာခုိင္ႏႈန္း)ကေတာ့ အစိုးရဘတ္ဂ်က္ အေနအထားအရ တစ္ႏွစ္အၾကာတြင္းမွသာ လစာတိုးေပးသင့္ေၾကာင္း အသီးသီး ဆႏၵျပဳခဲ့ၾကသည္ကို ေတြ႕ရပါသည္။
၁၉၈၈ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၀ ျပည့္ႏွစ္အတြင္း ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာ၊ ပင္စင္၊ လုပ္ခမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးမႈ အေျခအေန
၁၉၈၉ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၁၉၉၃ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၀၀ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၀၆ ခုႏွစ္၊ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ (၁) ႀကိမ္
၂၀၁၀ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလ ၁ရက္ေန႔တြင္(၁) ႀကိမ္
တိုင္းေဒသႀကီး/ျပည္နယ္ လူမႈေရးခက္ခဲသည့္ ၿမိဳ႕နယ္မ်ား ၀န္ထမ္းဦးေရ
| ကခ်င္ျပည္နယ္ | ၁၅ | ၄၂၆၁ |
| ကယားျပည္နယ္ | ၅ | ၁၂၀၈ |
| ကရင္ျပည္နယ္ | ၁၀ | ၄၀၅၂ |
| ခ်င္းျပည္နယ္ | ၁၂ | ၁၂၉၈၂ |
| စစ္ကိုင္း | ၁၁ | ၆၇၄၉ |
| တနသၤာရီ | ၂ | ၁၂၅၈ |
| ရခိုင္ျပည္နယ္ | ၂ | ၁၂၆၆ |
| ရန္ကုန္ | ၁ | ၁၆၈ |
| ရွမ္းျပည္နယ္ | ၂၇ | ၅၈၇၃ |
| စုစုေပါင္း | ၈၅ | ၃၇၈၁၇ |
၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၃၁ ရက္ေန႔က ထုတ္ျပန္ထားသည့္ ၀န္ထမ္းလစာ ႏႈန္းထားမ်ား
| စဥ္ | လစာႏႈန္းထား |
| ၁ | ၃၅၀၀၀-၁၀၀၀-၄၀၀၀၀ |
| ၂ | ၄၁၀၀၀-၁၀၀၀-၄၆၀၀၀ |
| ၃ | ၄၇၀၀၀-၁၀၀၀-၅၂၀၀၀ |
| ၄ | ၅၃၀၀၀-၁၀၀၀-၅၈၀၀၀ |
| ၅ | ၅၉၀၀၀-၁၀၀၀-၆၄၀၀၀ |
| ၆ | ၆၅၀၀၀-၁၀၀၀-၇၀၀၀၀ |
| ၇ | ၁၀၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၁၀၀၀၀ |
| ၈ | ၁၂၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၃၀၀၀၀ |
| ၉ | ၁၄၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၅၀၀၀၀ |
| ၁၀ | ၁၆၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၇၀၀၀၀ |
| ၁၁ | ၁၈၀၀၀၀-၂၀၀၀-၁၉၀၀၀၀ |
| ၁၂ | ၂၁၀၀၀၀-၂၀၀၀-၂၂၀၀၀၀ |
ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာတိုးျမႇင့္ေပးဦးမည္ မဟုတ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္းသည့္အေပၚ အျမင္မ်ား
‘ဦးေရႊမန္းေျပာတဲ့စကားကို အၾကြင္းမဲ့ ႀကိဳဆိုေထာက္ခံပါတယ္။ ေအာက္ေျခ လူတန္းစားေတြက တစ္ေန႔တစ္ျခား ဆင္းရဲတြင္း နက္ေနၾကရတယ္။ မီးရထားခ ေတြ ဆယ္ဆတက္သြားတယ္။ မီတာခေတြတက္တယ္။ ေရခြန္မီးခြန္ေတြ တက္တယ္။ အေၾကြး ၀န္ထုပ္၀န္ပိုးႀကီး ပိသထက္ပိလာတယ္။ ဒီလိုအခ်ိန္မွာ အူမေတာင့္မွ သီလေစာင့္မယ္ဆိုတဲ့ ဆို႐ိုးစကားေတြ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ႀကီးသထက္ႀကီး လာတတယ္။ ဒီအခါမွာ မလႊဲမေရွာင္သာ အက်င့္ပ်က္ျခစားမႈေတြ ျဖစ္လာတယ္။ အခု လစာမတိုးျခင္း အားျဖင့္ ၀င္ေငြထြက္ေငြမမွ်ဘဲ ဒီသံသရာ လည္ပတ္လို႔ ဆံုးမွာမဟုတ္ဘူး။ ဆႏၵရွိတယ္ဆိုရင္ ေပးလို႔ ရပါတယ္။ ဓာတ္ေငြ႔ေရာင္းလိုက္တဲ့ ပိုက္ဆံေတြက ဘယ္ေတြ ေရာက္သြားသလဲ’
လူထုဦးစိန္၀င္း
‘ဓာတ္ဆီေစ်းေတြ ခဏခဏ တိုးျမႇင့္တာ၊ မီတာခေတြ ျမႇင့္တာ က်ပ္ ၅၀၀၀ တန္ ဖုန္းမလုပ္ဘဲ က်ပ္ႏွစ္သိန္းနဲ႔ အျမတ္အဆမ်ားစြာ တင္ေရာင္းတာေတြဟာ လူထုကိုထိခိုက္ေစပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တိုင္းျပည္ရဲ႕ စီးပြားေရးျပႆနာမွာ အေရးႀကီးတဲ့ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ျပႆနာကို ေျဖရွင္းခ်င္လုိ႔ လုပ္တာဆိုၿပီး အစိုးရ အေပၚအေကာင္းျမင္ နားလည္မႈေပးခဲ့တာေတြကုိ လူေတြ အျမင္ေျပာင္း ေစပါတယ္။ ျမန္မာ့စီးပြားေရး ဦးေမာ့ဖို႔အတြက္ လာဘ္ေပး၊ လာဘ္ယူ ျပႆနာကအေရး ႀကီးပါတယ္။ ဒီလိုလစာမတိုးရင္ ဒီျပႆနာကို ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဘယ္လိုစကိုင္တြယ္မလဲ၊ တရားမွ်တမႈ မရွိသလို ျဖစ္ကုန္မွာေပါ့။ အျပင္မွာ အနိမ့္ဆံုးသန္႔ရွင္းေရးေတာင္မွ လစာနဲ႔ခံစားခြင့္ ၇၀၀၀၀-၈၀၀၀၀ ဟာ အရာရွိတစ္ေယာက္၊ တကၠသိုလ္က လက္ေထာက္ကထိကနဲ႔ တန္းတူ ျဖစ္ေနၿပီ။ ကြၽမ္းက်င္ပန္းရံေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္က ညႊန္ခ်ဳပ္ရသေလာက္ တစ္လႏွစ္သိန္းရေနတယ္။ လာဘ္ရတဲ့ဌာနေတြ၊ ထိပ္ပိုင္းပုဂၢဳိလ္ေတြက မေထာင္းသာေပမယ့္ လာဘ္မရတဲ့ဌာနေတြ၊ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ အဖို႔ တစ္ႏွစ္မေျပာနဲ႔ ၆ လေတာင္ ေတာင့္ခံမထားႏိုင္ဘူး။ လံုျခံဳေရးတာ၀န္ရွိတဲ့ တပ္မေတာ္နဲ႔ရဲတပ္ဖြဲ႔က ေအာက္ေျခရဲေဘာ္ေတြရဲ႕ အေျခအေနဟာ အရမ္းဆိုးရြားေနတယ္။ စီးပြားေရးလည္း လုပ္လို႔ မရဘူး။ အျပင္၀င္ေငြလည္း ရွာလို႔ မရေတာ့ဘူး။ အမိန္႔နဲ႔ခ်ည္းပဲ ဒီျပႆနာကို ရွင္းလို႔မရဘူး။ တရားဥပေဒ စိုးမိုးေရး အေျခအေနကို ထိခိုက္ႏိုင္ပါတယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔ အရင္အစိုးရရဲ႕ ဆိုးေမြေတြကို ဆက္ခံခဲ့ရတာကို နားလည္ပါတယ္။ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈကို ထိန္းခ်င္တာ တစ္ခုတည္းနဲ႔ေတာ့ ဒီလိုမလုပ္သင့္ဘူး။ ေငြေတြ႐ိုက္သင့္ရင္ ႐ိုက္ရမွာပဲ။ အခုသြားေနတဲ့ ႏိုင္ငံေရး ပြင့္လင္းမႈ၊ စီးပြားေရး အလားအလာေကာင္းေတြေၾကာင့္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈ ႀကီးမားစြာ ျဖစ္စရာမရွိပါဘူး။ ေၾကာက္စရာမရွိပါဘူး။ အစိုးရအေနနဲ႔ ဘတ္ဂ်က္ေခြၽတာတဲ့ နည္းေတြကိုလည္း ရွာၾကံသံုးစြဲသင့္တယ္။ မလိုအပ္တဲ့ ပေရာဂ်က္ေတြ ရပ္ဆိုင္းသင့္သလို ၁၀ %၊ ၂၀ % Percentage ကိစၥမ်ဳိးေတြ၊ အစိုးရထိပ္ပိုင္း ပုဂၢဳိလ္ေတြနဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြ ရင္းႏွီးေပါင္းသင္း ဆက္ဆံေနတာေတြ၊ ပူးတြဲ လုပ္ကိုင္ေနတာေတြကိုလည္း ဆင္ျခင္သင့္ပါတယ္။ အခြန္အျပည့္အ၀ ေကာက္ခံလို႔ မရႏိုင္ေသးတဲ့ အေျခအေနမ်ဳိးမွာ Alternative Tax (ဖုန္း၊ ကား) တို႔ကေန အခြန္ရွာေနတာေတြကိုလည္း လူထု အေနနဲ႔ နားလည္ေပးသင့္ပါတယ္။ အခြန္ထမ္း အသစ္ေတြ ရွာၾကံတဲ့နည္း၊ အခြန္ေရွာင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းရွင္ႀကီးေတြကို ဖိဖိစီးစီး ေကာက္ခံတဲ့နည္းေတြ က်င့္သံုးသင့္ပါတယ္။ မလိုလားအပ္တဲ့ ၀န္ႀကီးဌာနေတြ ေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာ၊ ဖြဲ႔စည္းပံုေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာ၊ ပိုလွ်ံတဲ့၀န္ထမ္းေတြ ေလွ်ာ့ခ်ပစ္တာမ်ဳိးေတြဟာ မျဖစ္မေနလုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ အစိုးရအေနနဲ႔ ဆုံးျဖတ္ခ်က္ ကိုျပင္ေပးပါလို႔ တိုက္တြန္းပါတယ္။’
ေဒါက္တာသန္းထြဋ္ေအာင္ (CEO(Eleven Media Group))
‘၀န္ထမ္းေတြ လစာတိုးေပမယ္ဆိုတဲ့ ကိစၥမ်ိဳးကို ႀကိဳဆိုပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲဒီအတြက္ ႏုိင္ငံေတာ္ကလည္း ဘက္ဂ်က္လိုပါတယ္။ အရင္တုန္းက ႏုိင္ငံေတာ္ ဘတ္ဂ်က္ကို ၆ က်ပ္နဲ႔ တြက္ခဲ့တာရွိေပမယ့္ ဒီႏွစ္မွာေတာ့ ေစ်းကြက္ေပါက္ေစ်း ၈၀၀ ေလာက္နဲ႔ တြက္မွာပါ။ အဲဒီအတြက္ ပညာရွင္ေတြနဲ႔ ေဆြးေႏြးတုိင္ပင္ ေနၾကပါတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ အမွန္အတုိင္းေျပာရင္ လစာတိုးျမႇင့္ႏုိင္ဖုိ႔ လိုပါတယ္။ ဒါမွ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ကိစၥေတြ က်ဆင္းသြားမွာပါ။ တဖက္ကလည္း အခြင့္အေရးနဲ႔အတူ တာ၀န္ယူမႈရွိေနပါတယ္။ ႏုိင္ငံေတာ္က ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးလိုက္သလို ၀န္ထမ္းေတြဘက္ကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ကို အခြန္ျပန္ေဆာင္ရမွာ ေတြရွိပါတယ္။ ဒီေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ကို အခြန္ေဆာင္တတ္တဲ့ အေလ့အက်င့္ေလးေတြေတာ့ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ ထားသင့္ပါတယ္။ တဖက္က ႏုိင္ငံေတာ္က အခြန္ေကာက္တယ္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာလည္း မွ်မွ်တတပဲ ေကာက္သင့္ပါတယ္။ ခ်မ္းသာတဲ့လူေတြကို wealth tax ေကာက္မယ္ဆို ေကာက္လို႔ရပါတယ္။ ဒီလိုပဲ ဆင္းရဲသားေတြအေပၚမွာ ေကာက္တဲ့အခြန္ကုိ က်ေတာ့ တရားနည္းလမ္းက်ဖို႔ လိုပါတယ္။ တရားနည္းလမ္း မက်ဖူးဆိုရင္ အခြန္ထမ္းတဲ့ ျပည္သူေတြကလည္း ဘယ္သူမွထမ္းခ်င္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေတာ့ အစိုးရနဲ႔ ျပည္သူၾကားမွာလည္း ယံုၾကည္မႈ တည္ေဆာက္ႏုိင္ဖု႔ိ လိုပါတယ္’
ဦးေမာ္သန္း (စီးပြားေရးပညာရွင္)
‘လစာတိုးေပးတဲ့ ရလဒ္ကေတာ့ ႏိုင္ငံရဲ႕၀န္ထမ္းေတြ အဂတိလိုက္စားတာကို ေလ်ာ့နည္းေစတယ္၊ ေလ်ာ့နည္းေအာင္ ကိုင္တြယ္လို႔ရလာမယ္။ ၀န္ထမ္းေတြ အဂတိတရားကင္းမွ တိုင္းျပည္တစ္ကယ္ တိုးတက္မႈကို လုပ္ေဆာင္တာ ပိုထိေရာက္မွာပါ။ လစာတိုးတာ တစ္ခုတည္းမဟုတ္ပဲ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ဘ၀လံုၿခံဳမႈအတြက္ အစီအမံေတြ လုပ္ေပးတာမ်ဳိးလည္း လိုအပ္ပါတယ္’
ဦးႏိုင္မင္းစိုးသိန္း (ကရင္ျပည္နယ္၊ စီမံကိန္းႏွင့္ စီးပြားေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္နယ္၀န္ႀကီး)
‘ကြၽန္ေတာ္တို႔လႊတ္ေတာ္က လစာတိုးေပးဖို႔ ဆံုးျဖတ္ထားပါတယ္။ ဒါကိုအခြန္၀န္ႀကီးက မတိုးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာသြားပါတယ္။ ခုေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ေျပာတာေတြကို သူတို႔က ဟိုေရႊ႕ဒီေရႊ႕ လုပ္ေနတယ္။ ၀န္ႀကီးေတြကိုလည္း ကြၽန္ေတာ္တို႔ လႊတ္ေတာ္က ဆံုးျဖတ္ၿပီးေတာ့ ခန္႔အပ္ထားတာပါ။ ျဖစ္သင့္တာက ၁၀၀ ရာခိုင္ႏႈန္း မတိုးႏိုင္ဘူးဆိုရင္ေတာင္ ငါးဆယ္ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ့ တိုးႏိုင္တယ္လို႔ ယူဆပါ။ တိုးဖို႔ လုပ္ကိုလုပ္ေပးရပါမယ္။ အဲဒီအတြက္ ကြၽန္ေတာ္ထင္တာကေတာ့ အေရးမႀကီးေသးတဲ့ စီမံကိန္းႀကီးေတြရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္ကိုေလွ်ာ့ၿပီး အဲဒီကထြက္လာမယ့္ ဘတ္ဂ်က္ေတြကို တိုးေပးလို႔ရပါတယ္။ အခု ေ၀းလံေခါင္သီေဒသက ၀န္ထမ္းေတြကို ရွားပါးစရိတ္ တိုးေပးတာပဲရွိတယ္။ လစာတိုးေပးတာ မဟုတ္ေသးဘူး။ တစ္၀က္တိုးေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ အာဆီယံရဲ႕ စံခ်ိန္စံညႊန္းေတြကို မမီေသးဘူး။ အနည္းဆံုးေတာ့ တစ္၀က္ေလာက္ေတာ့ တိုးေပးသင့္တယ္။ စက္မႈစီမံကိန္းႀကီးေတြကို ေလွ်ာ့ၿပီးေတာ့ လစာတိုးေပးလိုက္ရင္ ျခစားမႈေတြကိုလည္း ကိုင္တြယ္သြားႏိုင္မွာပါ’
ဦးေဂ်ေယာ၀ူ (အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္)
‘လစာတုိးေပးတဲ့ ေနရာမွာ ေဒသတြင္းစံႏႈန္းနဲ႔ ကုိက္ညီဖုိ႔ပဲ အရင္စဥ္းစားသင့္တယ္။ အရင္ေခတ္က အရာရွိငယ္တစ္ေယာက္ရဲ႕လစာက ေရႊတစ္ က်ပ္သား၀ယ္လုိ႔ရတယ္။ အဲဒီေတာ့ အခု အရာရွိငယ္တစ္ဦးရဲ႕လစာက်ပ္ ရွစ္ေသာင္းတန္းကုိ ခုနစ္သိန္းေက်ာ္အထိ တုိးေပးရမလုိ ျဖစ္ေနတယ္။ အဓိကေတာ့ ေရႊေစ်းနဲ႔မတုိင္းတာ ေစခ်င္ဘူး။ ကမၻာ့ေငြေၾကး စနစ္မွာလည္း ေရႊပါ၀င္မႈမရွိသေလာက္ ျဖစ္သြားၿပီဆုိေတာ့ ေရႊေစ်းနဲ႔ တုိင္းတာတာထက္ ေငြလဲႏႈန္း၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြႏႈန္း၊ စားသံုးသူဆညႊန္းကိန္းတုိ႔လုိ အေျခအေနေတြ အေပၚမွာပဲ အကဲျဖတ္သင့္ပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ အာဆီယံစံႏႈန္းမီတဲ့ ၀န္ထမ္းလစာ ျဖစ္သင့္တယ္။
ဦးသန္းလြင္ (ဒုတိယဥကၠ႒၊ ကေမၻာဇဘဏ္လီမိတက္)
‘ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ႀကီးကေတာ့ ပင္စင္လစာေတြကိုလ ည္း တိုးေပးၿပီးၿပီ ဆိုေတာ့၀န္ထမ္းေတြကိုလည္း လစာတိုးေပးခ်င္တဲ့ သေဘာရွိတယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕အေနအထားက အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ တိုးတက္သြားႏိုင္ၿပီး အတိုင္းအတာတစ္ခုထိ ေျပလည္သြားေစႏုိင္မယ္လို႔ ထင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘ႑ာအခြန္၀န္ႀကီးကေတာ့ လက္ရွိႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ ဘ႑ာေရး အေျခအေနအရ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးမေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အေနနဲ႔ ေျပာရရင္ေတာ့ လစာတိုးေပး ေစခ်င္တာေပါ့ေလ။ ၀န္ထမ္းေတြ ဆိုတာကလည္း ျပည္သူေတြထဲက ျပည္သူေတြပဲမလား။ ႏိုင္ငံေတာ္အေနနဲ႔ လက္ရွိအေနအထားအရ တိုးမေပးႏုိင္ေသးဘူးဆိုရင္ ေတာင္မွ ဒီတစ္ႏွစ္အတြင္းေတာ့ တိုးေပးႏိုင္ဖို႔ ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္။ ဒါမွလည္း ၀န္ထမ္းေတြ အတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိ အလုပ္လုပ္သြားႏုိင္မွာပါ။’
ဦးမ်ဳိးေအာင္ (အယ္ဒီတာခ်ဳပ္၊ မ်က္ေမွာက္ေရးရာမဂၢဇင္း)
‘ အခုလႊတ္ေတာ္မွာ သူရဦးေရႊမန္းက ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ လစာေငြ မလံုေလာက္မႈေၾကာင့္ အက်င့္ပ်က္ေနၾကတယ္လို႔ ေျပာသြားတာ သိပ္မွန္ပါတယ္။ တစ္ဖက္က ၀န္ႀကီးျဖစ္သူရဲ႕ ရွင္းလင္းခ်က္ကလည္း ဟုတ္တာပဲ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ ေက်ာ္ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ဘ႑ာေငြ အေျခအေနကို သိခြင့္မွမရခဲ့ၾကတာ။ ဘတ္ဂ်က္ကိုလည္း အခုမွ ထုတ္ျပန္တာေလ။ စီမံခန္႔ခြဲရတာ အခက္အခဲရွိေကာင္း ရွိႏုိင္ပါတယ္။ တစ္ဖက္ကျပန္ၾကည့္ရင္လည္း ၀င္ေငြမေလာက္မငွနဲ႔ ႐ုန္းကန္ေနရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ဘ၀ကို ျပန္ၾကည့္ပါဦး။ တစ္ၿပိဳင္တည္း တိုးေပးလို႔မျဖစ္ႏုိင္ဘူးဆိုရင္ အသုတ္လိုက္ခြဲၿပီး တိုးဖို႔စဥ္စားေစခ်င္ပါတယ္။ တစ္ဖက္မွာလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းခ်ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရပါမယ္။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းခ်တယ္ ဆိုတာ ကုန္သည္ပြဲစားကို ဖမ္းဆီးအေရးယူဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ဘူး။ မလိုလားအပ္တဲ့ ကုန္က်စရိတ္ေတြ ကုန္က်ေနရ တာကိုေလ်ာ့ခ်ဖို႔လုပ္ရပါမယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ မစားေလာက္ရင္ လုပ္မွာပဲ။ စားေလာက္ရဲ႕သားနဲ႔ လုပ္ေနတဲ့သူေတြေတာင္ ရွိတာပဲဗ်ာ။’
ျပင္ဦးလြင္ၿမိဳ႕မွ အၿငိမ္းစား သစ္ေတာ၀န္ထမ္း တစ္ဦး
‘လက္ရွိျဖစ္ေနတဲ့ အေနအထားအတုိင္း ဆိုရင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပး သင့္ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ လစာဟာ တစ္လကို တစ္သိန္း ေလာက္ရမွ ေနလို႔ထိုင္လို႔ရတဲ့ အေနအထားပဲရွိေသးတယ္။ ေျပာင္ေျပာင္ေရာင္ေရာင္ ေနလို႔ရတဲ့ အေျခအေန မဟုတ္ေသးဘူး။ အျပင္မွာ causal တစ္ေယာက္က တစ္ေန႔ကို အရင္တုန္းက ၃၀၀၀ က်ပ္ရတယ္။ အခုဆိုရင္ ကြၽမ္းက်င္လက္သမား ဆရာတစ္ေယာက္ကို ၄၅၀၀၊ ၅၀၀၀က်ပ္ မေပးရင္ မရေတာ့ဘူး။ ၄၅၀၀က်ပ္ ပဲထား၊ တစ္လကို ၁၃၅၀၀၀ က်ပ္ရေနၿပီ။ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြမွာ နည္းျပတစ္ေယာက္ရဲ႕လစာေတာင္ တစ္သိန္းမျပည့္ေသးဘူး။ သူတို႔ ဘယ္လိုေနထိုင္စား ေသာက္ၾကမလဲ။ အစိုးရက အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြကို အခြန္ကရတဲ့ေငြနဲ႔ လစာေပးတယ္။ ဒီေတာ့ အစိုးရဘက္အပိုင္းမွာ အခြန္မွန္မွန္ ေကာက္ရဖို႔ အေရးႀကီးလာၿပီ။ အခြန္ကိုရေအာင္ ေကာက္ရမယ္။ အခြန္ထမ္းေတြ စိတ္ပါလက္ပါ အခြန္ေပးခ်င္လာေအာင္ အခြန္စနစ္မ်ဳိးျဖစ္ရမယ္။ အခြန္ဆိုတာေပးခ်င္တဲ့သူ နည္းတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အခြန္ေကာက္ခံမႈ စနစ္ မွန္ကန္ဖို႔လိုတယ္။ စင္ကာပူမွာဆိုရင္ ႏုိင္ငံျခားသား တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဘာပဲ၀ယ္၀ယ္ GST အတြက္ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္းကို ဆိုင္က အခြန္အတြက္ ပိုေကာက္တယ္။ အဲဒီေငြကိုသူတို႔က အခြန္ဌာနကိုေပးတယ္။ သူတို႔က ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ေကာက္ၿပီး ကြန္ပ်ဴတာနဲ႔ပဲ အခြန္ဌာနကိုပို႔တာ ဆိုေတာ့ တိတိက်က် မွန္မွန္ကန္ကန္ရတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆီမွာက အခြန္ကို လူေတြက ေကာက္တယ္။ လူေတြကေကာက္ရင္ ညႇိတယ္ဆိုတဲ့ အဆင့္ျဖစ္လာၿပီ။ ဒီေတာ့ အခြန္မွန္မွန္ရဖို႔ ဆိုရင္ လူေတြနဲ႔လုပ္တဲ့ အစားစက္ေတြနဲ႔ လုပ္တာမ်ိဳးျဖစ္သင့္တယ္’ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။
ဦးကိုကိုႀကီး (ျမန္မာႏုိင္ငံ အင္ဂ်င္နီယာအသင္း၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး)
‘ေယဘုယ်အားျဖင့္ ၾကည့္ရင္ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဘက္ကလည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းျပႆနာကို ေျဖရွင္းႏုိင္ဖို႔ လိုပါေသးတယ္။ လစာတိုးေပးလိုက္လို႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြ လိုက္တက္မယ္ဆိုရင္ ေငြေၾကးေဖာင္းပြတာပဲ အဖတ္တင္သြားမွာပါ။ ဒီကိစၥကို ကိုင္တြယ္တဲ့ေနရာမွာ ႏုိင္ငံတကာ ပညာရွင္ေတြနဲ႔လည္း ေဆြးေႏြး သံုးသပ္သင့္ပါတယ္။ လက္ရွိအေျခအေနမွာ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ ၀န္ထမ္းဦးေရက ၆ သန္းမရွိပါဘူး။ သူတို႔ကို တုိးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ အျခား၀န္ထမ္း မဟုတ္တဲ့သူေတြလည္း ရွိပါေသးတယ္။ တဖက္ကလည္း ပုဂၢလိက ကုမၸဏီေတြက လိုက္တိုးဖို႔ လုိလာတဲ့အခါ ကုမၸဏီႀကီးေတြအတြက္ ျပႆနာ မရွိေပမယ့္ ကုမၸဏီငယ္ေလးေတြ အတြက္ ၀န္ထမ္းဦးေရေလွ်ာ့ခ်တာေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက အမ်ဳိးသားေရး အက်ဳိးစီးပြားဆိုတာကို ေရွ႔႐ႈၿပီး သြင္းကုန္ေတြကို ကန္႔သတ္ထားမယ္ဆိုရင္ ေနာက္တစ္ခု ကုန္ေစ်းႏႈန္းက်ဆင္းဖို႔ ဆုိရင္ အဲဒီနည္းလမ္းက သိပ္မသံုး၀င္မွာ မဟုတ္ေတာ့ဘူး။ ေစ်းကြက္ထဲမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏုိင္မႈရွိမွ၊ ဥပမာ-စားအုန္းဆီလိုမ်ဳိး ဖြင့္ေပးလိုက္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ အၿပိဳင္အဆုိင္ျဖစ္လာရင္ ေစ်းအရမ္းတင္လို႔ မရေတာ့ဘူး။ အဲလို ေထာင့္လိုမ်ိဳးေတြကေန စဥ္းစားသံုးသပ္ၿပီး စနစ္တက်အေျဖရွာၿပီးမွ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာဘယ္ေလာက္ ရာခိုင္ႏႈန္း တိုးေပးသင့္တယ္ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္သင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္’
စာေရးဆရာ ေကာင္းသန္႔
‘၀န္ထမ္းေတြကို လစာတိုးေပးတဲ့အခါမွာ လက္ရွိ အေနအထားအရေတာ့ လစာတိုးေပးတာထက္ အျခား facility ပိုင္းေတြ တိုးေပးတာက ပိုၿပီးအဆင္ေျပမယ္လို႔ ယူဆပါတယ္။ ဥပမာ-၀န္ထမ္းမိသားစုေတြရဲ႕ က်န္းမာေရး၊ ကေလးေတြ ပညာေရးအတြက္ တစ္ႏွစ္ကို ဘယ္ေလာက္ေထာက္ပံ့မယ္ ဆိုတာမ်ိဳးေတြနဲ႔ အကူအညီေပးသင့္သလို တဖက္ကလည္း ၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္လုပ္ေအာင္ တြန္းအားေပးဖို႔ လိုတယ္။ တခ်ိဳ႕အစိုးရ႐ံုးေတြမွာဆိုရင္ ၀န္ထမ္းေတြက နာမည္ေပါက္ ထားတာပဲရွိတယ္။ ႐ံုးသြားမတက္ဘူး။ အခ်ိန္တန္မွ လစာသြားထုတ္တယ္။ အခ်ိန္တန္ရင္ ပင္စင္ရတယ္။ အဲဒါေတြရွိေနရင္ အလုပ္လည္း မၿပီးေျမာက္ဘူး။ ႏုိင္ငံေတာ္ရဲ႕ဘတ္ဂ်က္လည္း ဆံုး႐ံႈးတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ capacity လည္းက်တယ္။ တေလာက ၀န္ႀကီးတစ္ပါးနဲ႔ စကားေျပာျဖစ္တယ္။ သူကိုယ္တုိင္ အစိုးရ၀န္ထမ္းေတြထဲမွာ အလုပ္မလုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြ မ်ားေနတယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းေျပာတယ္။ ဒီ၀န္ထမ္းေတြကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ရင္ေတာ့ တကယ္ အလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို ပိုတိုးေပးႏုိင္တယ္လို႔ေျပာတယ္။ ဒါေပမယ့္ တဘက္က အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာေတြ ေပၚလာရင္ အသံေတြကလည္း ညံလာအံုးမယ္။ အဲေတာ့ အခုလိုျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈကို သြားေနတဲ့ကာလမွာ အစိုးရအေနနဲ႔ မူ၀ါဒတစ္ရပ္ကို ခိုင္ခုိင္မာမာျပဌာန္းၿပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိဖို႔၊ ပညာရွင္ေတြရဲ႕ အျမင္ကိုယူႏုိင္ဖို႔ ေအာက္ေျခမွာ တကယ္ျဖစ္ပ်က္ေနတဲ့ အေနအထားေတြကို သိႏုိင္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္’
ဦးမ်ိဳးလႈိင္ေဆြ (မူဆယ္/နမ့္ခမ္းကုန္သည္ႀကီးမ်ား အသင္း)
‘အေျခခံအားျဖင့္ေတာ့ ၀န္ထမ္းလစာကို တိုးကိုတိုးမွရမွာပါ။ ဘယ္ေလာက္ တိုးေပးမယ္ဆိုတာေတာ့ ျပန္လာမယ့္ Impact နဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၿပီး တိုးေပးမယ့္ ႏႈန္းကိုတြက္ခ်က္ရမွာပါ’
ဦးရဲမင္းေအာင္ (ျမန္မာႏိုင္ငံ ဆန္စပါးလုပ္ငန္းအသင္း၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး)
‘၀န္ထမ္းေတြလစာတိုးဖို႔ အဆိုကို ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ သူရဦးေ႐ႊမန္း ကိုယ္တိုင္တင္သြင္းေတာ့ ၀န္ထမ္းအမ်ားစုက လာမယ့္ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေတာ့မယ္လို႔ တစ္ထစ္ခ်ယံုၾကည္ထားၾကတယ္။ တကယ္ေတာ့ ေ၀းလံေခါင္းဖ်ားတဲ့ ေဒသက ၀န္ထမ္းေတြမွ ၾကပ္တည္းၾကတာ မဟုတ္ပါဘူး။ ၿမိဳ႕ေပၚမွာေနၿပီး ၾကပ္တည္းေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြအမ်ားႀကီးပါ။ အားလံုးျပင္ဆင္ၿပီးမွ လစာတိုးေပးတာ ေကာင္းေပမယ့္ ျဖစ္ႏိုင္သမွ် ျမန္ျမန္တိုးေပးတာ အေကာင္းဆံုးပါ။ ၂၀၁၃-၁၄ ဘ႑ာႏွစ္မွာ တိုးေပးႏိုင္တယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ရွိေပမယ့္ အခုလို တစ္ႏွစ္ေနာက္ဆုတ္တာဟာ ၀န္ထမ္းေတြ ၀မ္းေရးေျဖရွင္းဖို႔အတြက္ ေနာက္ ထပ္တစ္ႏွစ္ မဟုတ္တာ လုပ္ခိုင္းလိုက္တာပဲ’
မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး အတြင္း တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ အရာထမ္းတစ္ဦး
‘ကြၽန္မ မူလတန္းျပဆရာမပါ။ လစာ ၅၂၀၀၀ ပဲရတယ္။ မိသားစုတစ္စုလံုး ဒီေငြနဲ႕ရပ္တည္လို႔မရေတာ့ မျဖစ္မေန က်ဴရွင္ျပရေတာ့တာေပါ့။ လစာေတြတိုးမယ္လို႔ သတင္းၾကားေတာ့၀ မ္းသာပါတယ္။ တိုးလည္း တိုးေပးေစခ်င္ပါတယ္။ ေက်ာင္းဆရာမေတြ က်ဴရွင္မျပရဘူးလို႔ ညႊန္ၾကားခ်က္ရွိေပမယ့္ လစာနဲ႔မလံုေလာက္ေတာ့ အာလံုးနီးပါး က်ဴရွင္ျပေနရတယ္။ ေက်ာင္းမွာလည္း ပင္ပန္းခဲ့ေတာ့ က်ဴရွင္မျပခ်င္ပါဘူး။ စား၀တ္ေနေရးအတြက္ မတက္သာလို႔သာ ဆရာမေတြအေနနဲ႔လည္း က်ဴရွင္ျပေနတာပါ။ ကြၽန္မအေနနဲ႔ လစာသာ တကယ္တိုးခဲ့ရင္ က်ဴရွင္မျပေတာ့ဘူးလို႔ စဥ္းစားထားတာပါ။ အခုေတာ့ ဒီႏွစ္ မတိုးေသးဘူးဆိုေတာ့။ ကိုယ့္အေနနဲ႔လည္း စာသင္တာက လြဲရင္ ဘာမွမလုပ္တတ္ေတာ့ ေနာက္ေက်ာင္းဖြင့္ရင္လည္း ဒီလိုပဲ က်ဴရွင္ျပရဦးမွာပါပဲ’
မႏၱေလးၿမိဳ႕ရွိ အလယ္တန္း ေက်ာင္းတစ္ေက်ာင္းမွ မူလတန္းျပ ဆရာမတစ္ဦး
‘လစာတိုးေပးသင့္တယ္။ ဘယ္ႏွစ္ဆဆိုတာထက္ ေအာက္ေျခကို ဘယ္ေလာက္၊ အေပၚကို ဘယ္ေလာက္ဆိုတာမ်ိဳး ျဖစ္သင့္တယ္။ တေျပးညီ တိုးတာမ်ဳိး မျဖစ္သင့္ဘူး။ ၀န္ထမ္းေတြ လစာနည္းရင္ corruption မ်ားလာတယ္။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ လစာက တစ္သိန္းေတာင္ မျပည့္ေတာ့ တစ္ေနရာရာမွာေတာ့ ညႇစ္ရမွာပဲ။ ဒါေၾကာင့္ corruption ဆိုတာ ရွိလာတာ။ လစာနည္း ၀န္ထမ္းေတြကို ဘယ္ႏွယ္ရာခိုင္ႏႈန္း ဆိုတာမ်ိဳး၊ လစာမ်ားတဲ့သူေတြကို ဘယ္ေလာက္ဆုိတာမ်ဳိး မွ်မွ်တတနဲ႔ တစ္ဘက္ေစာင္းနင္း မျဖစ္ေအာင္ တိုးေပးဖို႔လုိတယ္။ အထူးသျဖင့္ လစာနည္း၀န္ထမ္းေတြကို ျပန္ၾကည့္သင့္တယ္။ ၀န္ထမ္းေတြကလည္း ႏုိင္ငံေတာ္ က လစာတိုးေပးတဲ့အတုိင္း အလုပ္လုပ္ဖို႔လိုတယ္’
ဦးေဇာ္၀င္း (ဆည္ေျမာင္းဦးစီးဌာနမွ အျငိမ္းစား၊ ဒုညႊန္ခ်ဳပ္)
‘အခုကိစၥကလႊတ္ေတာ္ထဲမွာ အၿပီးအျပတ္ ဆံုးျဖတ္ထားတာေတာ့ မဟုတ္ေသးဘူ။ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို ေရာက္လို႔ရွိရင္ေတာ့ ထပ္ၿပီး ေဆြးေႏြး သံုးသပ္လို႔ ရေသးတယ္။ ၀န္ထမ္းကို အကယ္၍ လစာတိုးေပးဖို႔ ႏုိင္ငံေတာ္ပိုင္းမွာ အခက္အခဲရွိေနတယ္ဆိုရင္ ရွားပါးစရိတ္ပံုစံမ်ိဳးနဲ႔ အေထာက္အပံ့ ေပးတယ္ဆိုရင္လည္း ၀န္ထမ္းေတြအတြက္ေတာ့ ထြက္ေပါက္တစ္ခုပဲ။ အရင္တုန္းက ၀န္ထမ္းေတြကို ရွားပါးစရိတ္ေပးခဲ့တာ ရွိခဲ့ဖူးတယ္။ အခုလည္း အဲလိုပံုစံမ်ိဳး အတုိင္းပံ့ပိုးေပးတာမ်ိဳး လုပ္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြလည္း အဆင္ေျပလာႏုိင္တယ္’
ဦးခင္ေမာင္ (ပင္စင္ဦးစီးဌာန၊အၿငိမ္းစား ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္)
‘ကြၽန္မတို႔ႏိုင္ငံရဲ႕ အျမင့္ဆံုး အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္တဲ့ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳၿပီးသားဆိုေတာ့ အားလံုးကေသခ်ာေပါက္ တိုးၿပီလို႔ပဲ တြက္ထားၾကတာ။ ကြၽန္မတို႔၀န္ထမ္းေတြ အကုန္လံုးက လစာေတြ တိုးေပးမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားၾကတာ၊ တိုးမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားတာ မတိုးဘူးဆိုေတာ့ အားလံုး စိတ္ပ်က္ကုန္တာေပါ့’
ေနျပည္ေတာ္ရွိတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနေသာ ၀န္ထမ္းတစ္ဦး
Subscribe to:
Posts (Atom)